オアシス協同組合の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
オアシス協同組合の監理団体職員(正社員)を募集します。
監理団体/登録支援機関職員(インドネシア語⇔日本語の通訳対応必須)
年間休日123日！リモートワークあり！
20代、30代、40代のミドル世代が活躍中！
インドネシア語できる方歓迎！

＼おすすめポイント／
〇土日祝休み
〇年間休日123日
〇頑張りが評価になります
〇資格取得支援あり(規定あり)
〇国際交流あり
〇リモートワークあり
〇インドネシア語 通訳
〇30代を中心に、20代40代活躍中
〇男性を中心に女性も活躍中
〇国際交流、国際協力、多文化共生といった
 テーマに興味のある方を歓迎

＜求めている人材＞
・国際交流、国際協力、多文化共生といった
 テーマに興味のある方！
・インドネシア語の通訳ができる方！

(具体的なお仕事内容)
〇関東地方及び北海道を中心に
 外国人技能実習生の受入事業所を定期巡回
・就業状況の確認、点検、指導等
・外国人労働者の相談・フォロー
・特定技能外国人に対する生活支援業務や
 定期訪問をし面談など
※その他、事業所での報告書の作成や、
 実習生及び特定技能外国人の
 在留資格認定申請作業など

弊組合では人材育成/多文化共生の分野で
長く活躍できるスペシャリストを育成するために
これまで以下のような取組を行ってまいりました。

〇人事制度
 公平な昇給の実現と身に着けるべき能力の明確化
 職種（事務担当/訪問担当）ごとの人事評価制度を作り、
 能力に応じた昇給を実施。

〇人材育成
 資格取得報奨金制度の構築
 資格試験の受験費用補助、
 外部研修などを実施することで
 職員のスキルアップをサポート。
 今年は職員4名が産業カウンセラーの資格を取得。
 また3名の職員がICF認定資格取得のために
 コーチングコースを受講中。

〇勤務形態
 長く健康的に働くために、また自分の時間を確保のために
 リモートワークを主とする勤務形態
（研修期間終了後の出社は週1,2回程度）
 出退勤の時間を会社で決めず、職員自身が時間管理。

(新たな取り組み)
監理団体、登録支援機関の通常業務以外にも
人材育成/多文化共生の分野で新たな取り組みを実施

・外国人材のスキルアップのために外部の
 教育機関が実施する技能講習や特別教育へ通訳を派遣

・組合員企業を対象とした採用支援/定着支援(日本人含む)、
 人事評価制度の構築支援

・組合職員と外国人材の交流イベントを毎年開催、
 今年のテーマは外国人材が主役のカレンダーづくり。
（今後は地域住民や学生にも交流の範囲を広げていく予定）

(働いている職員)
弊組合には国際協力や多文化共生の分野に
興味のある人材が集まっており、
青年海外協力隊の経験者もおります。
外国人材の支援担当者は各国にオリジンを持つ人材が、
インドネシア7名
フィリピン5名
ベトナム3名
中国3名
在籍しており国際色豊かな職場です。

事務職員についても半数以上が海外在住経験のある職員であり、
日本と世界の架け橋となることを志す職員が集まっております。
肉体労働の現場で働く外国人材を
サポートする地道な仕事ではありますが、
職員一人一人がやりがいを感じながら働いています。

応募の問い合わせ先
電話番号: 043-306-3672
https://oasis-coop.or.jp