株式会社MAYA STAFFINGの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容＜即戦力募集！経験を活かせる！＞＜業績好調に伴う増員募集！＞＜メイン事業のインフラ領域をお任せ＞＜フレックス制度を導入済み！＞＜年間休日125日、土日祝休み♪＞＜各種研修・資格取得奨励金制度あり＞働き方の多様化に伴ってありがたいことに案件数アップ！即戦力として活躍してくださる新しい仲間を募集します！コミュニケーションに重きをおいて部署を超えたコミュニケーションが盛んな活気ある職場です。全員でアイデアを出し合い、協力し合って盛り上げている当社で私たちと一緒に働きませんか！ ◆─── - - - 仕事内容 - - - ───◆ オフィスのIT設備製品の保守運用・サポート業務。・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）、および保守・PBXの設計構築、運用支援、保守・AVシステムの保守・Web会議システムの設計構築、保守・セキュリティ設備（ネットワークカメラ、入退室システム）の運用支援、および保守＊対応エリア：一都三県メインです。案件の内容によって出張が発生する場合があります。＊対応について：基本的にチームで対応しますが、規模によっては1人で対応する場合もあります。カメラや入退、電話などの設備メインの保守・設定作業をお任せします。障害が発生した際の対応から既存の設備に対する増設・保守工事、定期点検まで幅広く携われます。（例）セキュリティカメラの不具合が発生 ▼ 現地オンサイト対応で、障害の切り分け～お客様対応、解決まで一気通貫で対応 ◆─── - - 入社後の流れ - - ───◆ まずは先輩社員によるOJTからスタート。仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら1人での対応をお任せ。お客様が安心してご利用してくださるサポートを提供してください♪ また、さまざまな研修でスキルアップもサポートしています。・中堅社員向けの外部研修参加・現場におけるOJT ・社内資格取得奨励金制度など ◆─── - - - 当社の社風 - - - ───◆ 年齢や社歴、役職などに関係なく、「○○さん」と呼び合う社風なので上層部の社員ともコミュニケーションを取りやすい会社です！また、当社にはさまざまな勤務体系の社員がいるということもあって意識的にコミュニケーションを取り合えるように注力しています◎ （例）・定期的な1on1や部会を実施・自由参加型のBBQやボーリング大会などのイベントを実施部署の壁を越えて、気軽にコミュニケーションを取れる環境づくりを大事にする社風です★

職種/仕事内容

仕事内容
＜即戦力募集！経験を活かせる！＞
＜業績好調に伴う増員募集！＞
＜メイン事業のインフラ領域をお任せ＞
＜フレックス制度を導入済み！＞
＜年間休日125日、土日祝休み♪＞
＜各種研修・資格取得奨励金制度あり＞

働き方の多様化に伴って
ありがたいことに案件数アップ！
即戦力として活躍してくださる
新しい仲間を募集します！

コミュニケーションに重きをおいて
部署を超えたコミュニケーションが
盛んな活気ある職場です。
全員でアイデアを出し合い、
協力し合って盛り上げている当社で
私たちと一緒に働きませんか！

◆─── - - - 仕事内容 - - - ───◆
オフィスのIT設備製品の
保守運用・サポート業務。
・ネットワーク環境の
設計構築（有線、無線など）、
および保守
・PBXの設計構築、運用支援、保守
・AVシステムの保守
・Web会議システムの設計構築、保守
・セキュリティ設備（ネットワーク
カメラ、入退室システム）の運用支援、
および保守

＊対応エリア：
一都三県メインです。
案件の内容によって出張が発生する
場合があります。
＊対応について：
基本的にチームで対応しますが、
規模によっては1人で対応する場合も
あります。

カメラや入退、電話などの設備メインの
保守・設定作業をお任せします。
障害が発生した際の対応から
既存の設備に対する増設・保守工事、
定期点検まで幅広く携われます。
（例）
セキュリティカメラの不具合が発生
▼
現地オンサイト対応で、
障害の切り分け～お客様対応、解決まで
一気通貫で対応

◆─── - - 入社後の流れ - - ───◆
まずは先輩社員によるOJTからスタート。
仕事の流れを覚えていただきます。
慣れてきたら1人での対応をお任せ。
お客様が安心してご利用してくださる
サポートを提供してください♪

また、さまざまな研修で
スキルアップもサポートしています。
・中堅社員向けの外部研修参加
・現場におけるOJT
・社内資格取得奨励金制度など

◆─── - - - 当社の社風 - - - ───◆
年齢や社歴、役職などに関係なく、
「○○さん」と呼び合う社風なので
上層部の社員ともコミュニケーションを
取りやすい会社です！

また、当社にはさまざまな勤務体系の
社員がいるということもあって
意識的にコミュニケーションを
取り合えるように注力しています◎
（例）
・定期的な1on1や部会を実施
・自由参加型のBBQや
ボーリング大会などのイベントを実施

部署の壁を越えて、気軽に
コミュニケーションを取れる
環境づくりを大事にする社風です★

対象となる方	求めている人材キャリアアップ志向の方にもワークライフバランスを大事にしたい方にもピッタリです！ ■━□━■ 必須条件 ■━□━■ ・高卒以上・電気・通信関連の工事、および保守業務の経験をお持ちの方・普通自動車運転免許 ■━□━■ 歓迎条件 ■━□━■ ・PBX設定経験者・ネットワーク設定経験者＊上記は必須ではありませんが、経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます！ ■━□━■ 歓迎タイプ ■━□━■ ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方・これまで培ってきた経験・スキルを活かして活躍したい方・人の役に立つのが好きな方・拡大を続ける企業で一緒に成長していきたい方 ■━□━■ 部署紹介 ■━□━■ 今回入社いただく方の配属先では 20代から60代まで幅広い年代の社員9名が活躍しています！
勤務地	株式会社MAYA STAFFING 東京都港区港南1丁目7番18号　A-PLACE品川東　本館4階
アクセス	交通・アクセス JR「品川駅」港南口より徒歩7分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日勤務時間／9：00～18：00 休憩／12：00～13：00 ＊フレックス制度適用（コアタイム11：00～16：00）
給与	月給280,000円〜370,000円給与詳細基本給：月給 28万円〜 37万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【給与例】給与例想定年収400万～550万円・400万円／27歳、1年目（月給28万＋各種手当＋賞与）・550万円／30歳、3年目（月給31万＋各種手当＋賞与）
休日休暇	休日休暇＜年間休日125日＞・土日祝休み＊状況に応じて土日祝と休日出勤あり（振休取得可）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・有給休暇（初年度10日）
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：最長3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ◆残業代全額支給 ◆役職手当 ◆確定拠出年金（401K） ◆引越費用負担制度（当社規定あり） ◆結婚・出産祝い金 ◆健康診断（年1回） ◆資格取得奨励金制度 ◆各種研修制度 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆国内リゾート施設の優待利用 ◆転勤なし
職場環境・雰囲気	職場環境お客様と長く深いお付き合いをすることを大事にしている当社。社内においても社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしています◎ 役職や部署に関係なく、気軽に意見やアイデアを発信できる環境です。経験を活かしながら、あなたらしくのびのびと活躍してください！喫煙所：喫煙所あり（屋内）ビル内喫煙所あり（オフィス内禁煙）

企業情報

会社名: 株式会社MAYA STAFFING
代表者: 内藤献
所在住所: 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 27階
代表電話番号: 0368310921
事業内容: 人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス	選考プロセス＜選考の流れ＞エントリー ※応募後簡単なアンケートを送付します（1～2分で入力できます♪） ↓ 書類選考 ↓ 面接（2回） ↓ 内定＊面接日・入社日応相談 ■応募後の連絡書類選考を通過した方にのみ、 3営業日以内にご連絡致します。