株式会社せんりの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社せんりの求人詳細

掲載開始日：2024/12/18 応募が集まり次第終了

建築施工管理(経験者)

正社員

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年休125日以上！土日祝休み！出張＆転勤ナシ

アピールポイント:
【住宅手当】
月10万円までの住宅手当支給あり！
月10万円を上限として実額を毎月支給します。

【休日】
年休125日以上！土日祝休み。
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。
土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。

【年2回昇級査定あり！】
年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！
全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/18 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【担当業務】 RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。【業務管理】工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。建築面積は100㎡程度なので、能力に合わせて一人当たり4～8棟の現場管理をお任せします。【具体的には】 ■現場確認と安全管理・品質管理 ■工程スケジュール管理 ■協力会社や施工会社との調整や指示 ■図面チェック(作図は外注) ■発注書の内容精査 ■施工・納材協力会社との工程調整や手配指示、発注のとりまとめ ■各種申請【業務特長】 ■建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。 ■9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ■巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。 ■現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ■管理案件は4～8件程度で直行直帰も可能です。 ■中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。【組織構成】施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。 ★即戦力として部門の中心メンバーへ！建築部は2022年12月にスタートしたばかり。さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。現在は約20名程ですが、2031年までに100名体制まで増員予定！今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

職種/仕事内容

仕事内容:
【担当業務】
RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。

【業務管理】
工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。
建築面積は100㎡程度なので、能力に合わせて一人当たり4～8棟の現場管理をお任せします。

【具体的には】
■現場確認と安全管理・品質管理
■工程スケジュール管理
■協力会社や施工会社との調整や指示
■図面チェック(作図は外注)
■発注書の内容精査
■施工・納材協力会社との工程調整や手配指示、発注のとりまとめ
■各種申請

【業務特長】
■建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。
■9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
■巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
■現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
■管理案件は4～8件程度で直行直帰も可能です。
■中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。

【組織構成】
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。
（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。

★即戦力として部門の中心メンバーへ！
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
現在は約20名程ですが、2031年までに100名体制まで増員予定！
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

対象となる方	求める人材: 【必須条件】 ■下記いずれかに当てはまる方・新築工事の施工管理経験・戸建てまたは共同住宅の施工管理経験・改修工事、共同住宅又は戸建てフルリフォームの施工管理経験・現場代理人又は次席の経験・1級・1級技士補・2級建築施工管理技士の資格保有者【歓迎】下記がある場合優遇 ■一級・二級建築士 ■1級・2級建築施工管理技士、技士補資格 ■RC造共同住宅の施工管理経験
勤務地	株式会社せんり東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10ＰＭＯＥＸ日本橋茅場町12階勤務地: 【本社】〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10ＰＭＯＥＸ日本橋茅場町12階【勤務地】基本的には23区内
アクセス	アクセス: 【最寄り駅】東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町」1番出口より徒歩10秒
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:30～18:30（勤務時間：8時間/休憩時間60分）【残業時間】 15～30時間程度
給与	月給500,000円〜840,000円給与: 固定残業代あり：月給￥500,000 〜￥840,000は1か月当たりの固定残業代￥78,075（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。【月給】 50万円～84万円 ※試用期間：3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ） ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。【想定年収】 600～1000万円【モデル年収】 ①30代前半男性/1級建築施工管理技士 ┗入社時：月収60万・年収720万円 ┗4か月後：月収62万・年収744万円(主任) ┗1年後：月収90万・1100万円(責任者) ②30代後半男性/1級建築施工管理技士 ┗入社時：月収80万・年収960万円 ┗1年後：月収100万・1200万円(責任者)
休日休暇	休暇・休日: 【年間休日】 125日【休暇】 ■週休2日制（基本土日祝）※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます ■夏季休暇 ■GW ■年末年始 ■有給休暇 ■慶事休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給) ■資格手当 └1級建築施工管理技士：5万円 └1級建築施工管理技士補：3万円 └2級建築施工管理技士：2万円 └一級建築士：7万円 └二級建築士：2万円 ■月10万円までの住宅手当支給あり！ ┗試用期間終了後から支給対象となります ┗月10万円を上限として実額を毎月支給します ※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし
採用予定人数	3名
その他	その他: 【採用までの流れ】 1.indeedよりご応募 ▼ 2.書類選考 ▼ 3.面接 ▼ 4.内定＜理想のキャリアを実現！＞「シナジープラス」は、建築・製造業界に特化した採用・教育サポートを行うプロフェッショナルチームです。本求人は、採用企業より依頼を受け、シナジープラスが代理で掲載している求人案件です。【お電話でのお問い合わせ】採用ホットライン・シナジープラス担当：宮地、山口 03-6303-9330 雇用形態: 正社員給与・報酬: 500,000円 - 840,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間