株式会社みらいオーナーズスタイル千葉支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社みらいオーナーズスタイル千葉支店の求人詳細

掲載開始日：2024/06/11 応募が集まり次第終了

メンテナンス修繕・マンション管理向け営業/面接1回

正社員

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平均月61万3260円★営業未経験の入社多数★面接1回★／研修充実／転勤なし

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掲載開始日：2024/06/11 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 〜1つでも魅力に感じたらまずはご応募を！〜 □異業種から転職・未経験入社でも平均月収61万3260円 □支援チームのバックアップで営業に専念できる □シニア世代まで幅広く活躍しています □WEBでの面接OK！面接1回で内定スピードも早い〖～アピールポイント～〗 ✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖ ●充実の福利厚生/各種祝金あり ●早期なキャリアアップを実現できます ●関東から九州まで16拠点を展開！（今後も新規出店の予定あり） ●無理な転勤は一切ありません〜こんな志望動機が多いです〜 □生活に金銭的な余裕を持ちたい ■仕事もプライベートも充実させたい □人の役に立つ仕事をしたい ■将来が不安なため安定した会社で働きたい〖お仕事内容〗マンションやアパートの賃貸物件の修繕提案をオーナー様に対して行っていただきます。オーナー様の大切な資産である多くの物件は定期的にメンテナンスをしなくては、耐用年数が短くなっていきます・・・。例えば、外壁に小さなひび割れができていたり、触ると指に粉がついたり、そんな些細な変化でも、そのまま放置すると、壁が浮き上がってはがれてしまうなどの大きな損傷につながります。そういう賃貸物件やマンションの老朽化を早い段階で把握し、メンテナンスをすることで、長く資産価値を維持していただくことが私たちのミッションです！はじめのうちは新規開拓がメインです。お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。＜＜差別化ポイント＞＞ ■：現場では営業に専念できる！営業先リストの作成など事務作業のほぼすべてを外注しているため、お客様対応に専念できます。 ■：充実のフォロー体制・チーム制営業スタイル・マニュアル教育、研修実施チーム営業制で、経験豊富な先輩社員があなたの近くでフォローします。わからないことや困ったことは早期に解決できますし、未経験の方も安心してスタートできます！じっくりと営業職としての実力を養える環境があります。 ★～需要がなくならない業界～賃貸住宅は一度建てたら終わりではなく、資産価値の維持や収益性をアップさせるために、定期的なメンテナンスが必要です。賃貸住宅などの大規模修繕は国土交通省から目安は12年周期と推奨されています。常に需要が無くならない業界ですので、安心して長く働くことができます。

職種/仕事内容

仕事内容:
〜1つでも魅力に感じたらまずはご応募を！〜
□異業種から転職・未経験入社でも平均月収61万3260円
□支援チームのバックアップで営業に専念できる
□シニア世代まで幅広く活躍しています
□WEBでの面接OK！面接1回で内定スピードも早い

〖～アピールポイント～〗
✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖
●充実の福利厚生/各種祝金あり
●早期なキャリアアップを実現できます
●関東から九州まで16拠点を展開！
（今後も新規出店の予定あり）
●無理な転勤は一切ありません

〜こんな志望動機が多いです〜
□生活に金銭的な余裕を持ちたい
■仕事もプライベートも充実させたい
□人の役に立つ仕事をしたい
■将来が不安なため安定した会社で働きたい

〖お仕事内容〗
マンションやアパートの賃貸物件の修繕提案を
オーナー様に対して行っていただきます。

オーナー様の大切な資産である多くの物件は
定期的にメンテナンスをしなくては、
耐用年数が短くなっていきます・・・。
例えば、
外壁に小さなひび割れができていたり、
触ると指に粉がついたり、
そんな些細な変化でも、そのまま放置すると、
壁が浮き上がってはがれてしまうなどの
大きな損傷につながります。

そういう賃貸物件やマンションの老朽化を
早い段階で把握し、メンテナンスをすることで、
長く資産価値を維持していただくことが
私たちのミッションです！

はじめのうちは新規開拓がメインです。
お客様が増えてきたら、
既存のお客様を回ることが多くなります。

＜＜差別化ポイント＞＞
■：現場では営業に専念できる！
営業先リストの作成など事務作業のほぼすべてを
外注しているため、お客様対応に専念できます。

■：充実のフォロー体制
・チーム制営業スタイル
・マニュアル教育、研修実施
チーム営業制で、経験豊富な先輩社員があなたの近くでフォロー
します。わからないことや困ったことは
早期に解決できますし、未経験の方も安心して
スタートできます！じっくりと営業職としての実力を養える環境が
あります。

★～需要がなくならない業界～
賃貸住宅は一度建てたら終わりではなく、
資産価値の維持や収益性をアップさせるために、
定期的なメンテナンスが必要です。
賃貸住宅などの大規模修繕は国土交通省から
目安は12年周期と推奨されています。
常に需要が無くならない業界ですので、
安心して長く働くことができます。

勤務地	株式会社みらいオーナーズスタイル千葉支店千葉県船橋市前原西2-29-5田久保ビル3FB号室勤務地: 支店名：株式会社みらいオーナーズスタイル千葉支店住所：千葉県船橋市前原西2丁目29-5 田久保ビル3階B号室 ◇Uターン/Iターンも歓迎 ◇本人希望以外の転勤なし
アクセス	アクセス: JR「津田沼駅」徒歩15分新京成電鉄「新津田沼駅」徒歩9分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:00~19:00 (実働8時間)休憩:2時間
給与	月給237,600円〜800,000円給与: 固定残業代あり：月給￥237,600 〜￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥55,300〜￥60,200（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ≪月給＋歩合給＋各種手当≫ 月給：237,600円〜800,000円 ※月給：勤務地により変動固定残業代：55,300円～60,200円/42時間を含む固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。想定年収は 600万～ 1,000万円 ※年収700万円前後を稼いでいる先輩社員が多いです。 ※歩合給で成果を上げて、年収800万円～1000万円ほど稼いでいる先輩社員もいます。＜月収例＞・36万7,000円～（24歳/入社6ヶ月）・99万3,000円～（29歳/入社1年目）・65万9,000円～（37歳/入社2年目) ・82万4,500円～（49歳/入社3年目）＜年収例＞・540万4,000円～（24歳/入社2年目）・1191万6,000円～（29歳/入社3年目（リーダー））・790万8,000円～（37歳/入社3年目）・989万4,000円～（49歳/入社4年目）
休日休暇	休暇・休日: 週休2日制（毎週土曜・他1日　※月6～9日）・夏季休暇（2023年実績連続5日）・年末年始休暇（2023年実績連続8日）・年次有給休暇（年5日は計画消化）・産前産後休暇・育児休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・賞与年2回（6月/12月）・各種社会保険完備・役職手当・資格手当・都市勤務手当・家族手当・結婚祝金・ウェディングアニバーサリー祝金・子ども入学祝金・出産祝金・制服貸与・交通費支給（月上限30,000円）・定期健康診断・スタートアップアシスト制度 ※祝金、各種手当の金額は当社規程によります。 ※各種手当は研修期間終了後からの支給となります（都市勤務手当、交通費除く）。
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ▼応募条件▼ 〜あなたのチャレンジを応援〜未経験者歓迎学歴不問　資格不問　男女不問職種未経験・業界未経験でもOK 20代、30代、40代、50代、中高年の方やシニア層も活躍中です。初めての正社員歓迎！無資格歓迎！パート・アルバイト勤務の方の正社員デビューも大歓迎します。ハローワークからの応募も歓迎いたします。 --------------------------- ▼採用ページURL▼ https://mirai-owners-style-recruit.jp/ --------------------------- ✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖ ▼応募から採用の流れ▼ 〜面接日程調整〜・応募フォームからご応募ください。・応募から3営業日以内に面接日程の　ご連絡をさせていただきます。面接日程調整のご連絡はお電話またはメールでいたします。（発信元番号：0800-300-4005） ▼面接、選考▼ （応募多数の場合は書類選考あり）・面接1回 (Web面接を実施中) 面接ではあなたの希望をゆっくり聞かせてください｡ ※面接から最短1週間で内定可能です。 ※WEB面接の際は事前にデータ等で書類の準備をお願いしております。 ▼電話/メールでのお問い合わせ▼ 連絡先：0800-300-4005 ※採用担当者宛までご連絡ください。 ※受付：10:00〜18:00（月～金曜） ✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖✧˖ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 237,600円 - 800,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間