株式会社アシストラインの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
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▶賞与年2回・昇給年1回！扶養手当、退職金制度あり！
▶総務、マネジメントの経験必須（年数や業界は不問）
▶30代～40代活躍中
▶アウトソーシング会社の人事・総務部の立ち上げ
▶右肩上がりの売上を続ける成長企業
▶コアタイムなしのフレックスタイム導入！
▶年間休日125日、土日祝休み
▶社長に意見が言いやすい環境！
▶無料で通えるパーソナルジムあり
▶女性マネージャーも在籍！
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＼＼応募は簡単！面接1回～2回／／
◎履歴書登録不要
◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！
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スキルを持っているのに
家庭とキャリアが両立できずに悩んでる方へ
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「スキルを持っているのに家庭とキャリアが両立できずに悩んでる方」に当社でキャリアを積んでいただきたいと考え、フレックスタイム制度など柔軟に働きやすい制度を導入。子育てや介護などで悩んでいる方にも、働きやすい環境をご用意します。一度一緒にお話しませんか？

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総務部の松下です！（社歴12年／前職は会計事務所で20年勤務）
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現在総務部は3名。できて間もない部署で、全員が未経験スタート。どんどんお客様が増える中、みんなで一生懸命頑張っていますが、分からないことも出てきて、不安でいっぱいなんです！経験を活かして、私たちと一緒に総務部立ち上げに取り組んでいただけませんか？

◆意見をどんどん通してもらえるので、提案は大歓迎！
入ったばかり頃は当社も駆け出し。どうやって会社を大きくしていこうか毎日みんなで考えながら仕事をしていました。今も昔も変わらないのですが、当社は、自分の意見をどんどん通してもらえる会社なんです。社長にも意見が言いやすい雰囲気なので、みなさんの経験を活かしてどんどん提案してもらえると嬉しいですね！

◆フレックスタイム、残業ほぼなし…柔軟な働き方が可能
当社はフレックスタイム制を導入しているので、柔軟な働き方が可能です。女性も多い職場なので、何かあったらお互いに助け合おうというチームワークの良さは感じていただけると思います。あと、飲食店のお客様と取引があると社割が使えたり、アパレルの会社だとファミリーセールの案内を貰ったりとお得なこともあります！

出来て間もない部署で、まだ成長途中だからこそ、面白さを感じていただけるのではと思います。1人で全部お任せするわけではなく、わたしたちも一緒にチャレンジできればと思っているので、少しでも興味があれば、気軽に一度お話だけでもできると嬉しいです！

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仕事内容

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企業の事務代行（アウトソーシング）を行う当社で、自社の人事・総務部の立ち上げフェーズに関わるマネージャー候補としてのお仕事をお任せします。仕事はマルチタスクなので、人に指示するだけではなく、自分も手を動かしたいという方にはピッタリです！

＜具体的な仕事内容＞
・人事、総務メンバーのマネジメント
・社内ツールや顧客のDX化推進
・採用業務（応募者対応・書類選考・面接設定・面接・合否連絡）
・クライアント依頼業務
・電話対応、来客対応　など

＜マネジメントする人事・総務メンバーはどんな方？＞
20代の女性2名と30歳の男性1名です。全員が未経験からスタートしたメンバーなので、経験を活かして業務についてアドバイスをしたり、仕組みを整えていただけると嬉しいです。1ヶ月に1回フォローのため、ランチミーティングを開いているケースも。あなたの今までの経験を活かしたマネジメント手法を使って、部署を盛り上げていただけると嬉しいです。

＜自分の経験から組織や会社を大きくしていくやりがい＞
今までのあなたのご経験から「こうしたらもっとうまくいく」ということがあればどんどん提案していただけると嬉しいです。立ち上げのフェーズなので、あなたの考えたことで、メンバーが育って組織が大きくなっているのを見られるやりがいある仕事です。

＜全部の経験がなくてもOK！経験がない仕事はみんなで一緒に考えていきましょう＞
総務やマネジメント経験はあると嬉しいですが、お願いするお仕事全部の経験が必要なわけではありません。経験がないところはチームメンバーみんなで考えながら、やっていければと考えているので、まずはご応募いただけると嬉しいです！