丸亀製麺 新発田店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜年内スピード内定可能＞

☆深夜営業なし！年2回7連休以上を取得
★成長を続ける東証プライム上場グループ企業
☆うどんづくりも店舗運営も基礎から学べる研修あり
★業績好調によりインセンティブ連続支給

丸亀製麺の評価制度は、
「お客様満足度8割、売上・利益2割」です。
お客様を何より大事にする1人ひとりの仲間を、
高く評価したいという想いが込められています。

手づくりするうどんも、ちょっとおせっかいな接客も、
みんなお客様の笑顔が見たいから、
丸亀製麺ならではの”おもてなし”に真摯に取り組んでいます。

最初はそんな仕組みに、驚くかもしれません。

でも私たちの想いに共感してくださる方なら、
きっとお客様の笑顔に、やりがいを感じるはず。

経験を重ねれば、
自分にしかできないおもてなしが評価され
キャリアアップも叶うはず。

地域で愛される丸亀製麺のお店と、
あなたの未来を作ってください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【まずは研修からスタート】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後は、研修センターでうどんづくりのノウハウや、
店舗運営のやり方を4ヶ月かけて学びます。
専任の研修トレーナーがいるため、
飲食業や店長が未経験でも全く問題はありません。

店長就任は、入社5ヶ月～半年後の予定ですが、
経験が浅い方はしばらく先輩店長と一緒に働いて、
自信をつけてから店長になることができます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【店長の具体的なお仕事は…】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●調理・接客
●スタッフ育成・管理
●販促企画
といった店舗マネジメントを通して、
地域のお客様に愛される店づくりをお願いします。

発注や棚卸といったルーティン業務はスタッフに任せてＯＫ。
店長は店舗運営に集中できます！

スタッフ教育や衛生管理のマニュアルも充実。
分かりやすく言葉にされているから、説明もしやすいです。

＼独自の企画にも挑戦可能／
一例を挙げると、
・他エリアの限定商品を導入
・地元の子どもたちを招いたうどん教室を開催
など。
マニュアルにないおもてなしにも挑戦できます！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【更なるキャリアＵＰも可能】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼入社2年目～
社内試験に合格すればマネージャーに昇格。
エリア内の全店舗(5～10店舗)を統括します。

▼入社5年目～
・チーフマネージャー
・営業部長
・新規事業立ち上げ
など、更なるキャリアに挑戦できます。

社内公募制度を利用すれば、キャリアチェンジも可能です。
他ブランドや本部職に挑戦したい場合は、立場や年次関係なく立候補できます。
（全国勤務を選択する必要あり）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【現役社員からのメッセージ】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
丸亀製麺では全ての店舗で、
うどんを粉から手づくりしています。
確かに手間はかかりますが、
しっかりやるほどうどんは美味しくなるのでやりがいがあります。
何よりお客様から
「今日のうどん美味しかったよ！」
と言われた時の喜びが大きいです。

そんな今の私の目標は、
うどんづくりの技術と精神を世界へ伝える、
海外店舗への派遣メンバーに選ばれること。

この想いは上司にも伝えていて、
選ばれるには「これをやりなさい」という具体的なアドバイスも貰っています。
この会社は1人ひとりの想いや努力をしっかり認めてくれるので、
やるべきことをこなしていけば必ず手が届くと信じています！

―入社3年目・店長（前職セラピスト）より