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小金井不動産株式会社 城東店の求人詳細

掲載開始日:2024/08/01応募が集まり次第終了

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未経験歓迎!充実した教育制度で安心◎残業ほぼナシ!長期休暇有

  • 不動産個人営業
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  • データ/文字入力
  • 宅地建物取引士
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  • 賃貸不動産経営管理士
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  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
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  • 営業担当
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  • 接客
  • 普通自動車
  • 訪問営業
  • 賃貸アパート個人向け営業
  • 顧客対応

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掲載開始日:2024/08/01 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
■■ お仕事概要 ■■
「LRT沿線の賃貸がいいな」
「コンビニや商業施設が近いお家がいい」
「1LDKのリフォーム物件はありますか?」
・・・といったお客様のご要望に応じて最適な物件をご案内するお仕事です。

完全反響型の営業スタイルで、飛び込み営業は一切ありません。
成約率の高い環境で、楽しく仕事ができます。

■■ 部署・チーム ■■
宇都宮エリアの各店舗に配属されます。
20代の若手が多数活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。
未経験の方でも、チームでサポートし合う環境が整っているので安心して働けます。

■■ 具体的な仕事内容 ■■
・お客様のご要望ヒアリング
・物件のご案内
・契約手続きのサポート
・アフターフォロー
・物件情報の提供
*基本的にあなたにやってほしいのは「お客様とのコミュニケーション」
物件登録や掲載等の作業は専任担当が担当。なので、業務時間はお客様にじっくり向き合うことができちゃうんです!

‐‐‐‐‐‐ <<What’s小金井不動産>> ‐‐‐‐‐‐‐‐

小金井不動産株式会社は、地域密着の経営を続けている、栃木を代表する不動産会社。
「LIXIL不動産ショップ」のFCでもあるので安定性バッチリ。
県内にある物件はほとんど取り扱いができるので、お客様はたくさんの物件からベストなお部屋を見つけられ、高い成約率を維持。
だからこそ、物件を持つオーナー様との関係性も強固です。

社員の定着率は83%と高水準★
社員が長く働いている理由は、
待遇の良さ以上に、仲の良さがあります。
毎年恒例のBBQや国内外の旅行などの交流を通した、助け合う社風が根付いています。
また、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、キャリアアップのチャンスを提供しています。

-

1.お客さま対応のサポート
顧客のニーズに応えるためのトレーニングプログラムがあり、実践的なスキルを身につけることができます。先輩社員が丁寧に指導し、サポートします。

2.物件知識のアップデート
定期的に物件情報や市場のトレンドに関する研修を行い、最新の知識を常にアップデートできます。専任担当が物件登録や掲載を行うため、お客様対応に専念できます。

3.営業ノルマってあるの・・・?
(ノルマについて情報聞く)明確な評価基準とインセンティブ制度があり、頑張った分だけ正当に評価される環境です。チームで目標を共有し、助け合いながら業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。

4.対人関係のストレス軽減
オープンなコミュニケーション環境が整っており、困ったことや悩みを共有しやすい雰囲気です。定期的なチームミーティングや1on1ミーティングを通じて、社員同士の絆を深めています。

5.労働時間の管理
効率的な業務プロセスを取り入れ、無駄な残業を減らす努力をしています。月の平均残業時間は25~30時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。

6.法律や規制の理解
法務部門がサポートし、最新の法律や規制に関する情報を提供しています。定期的な法務研修も実施しており、安心して業務に取り組める環境です。

対象となる方

求めている人材
\特別必要な資格やスキルはなし/

● 仕事に必要なスキル
・人と話すことが好きな方
・意欲的に学び、成長する姿勢
・基本的なPCスキル

● 仕事に歓迎されるスキル
・宅建資格の取得意欲
・不動産業界の知識
・接客経験

● 身に付くスキル
・不動産に関する専門知識
・宅建資格の取得
・営業スキル全般

<自己成長支援(キャリアアップについて)>
入社3年以内で管理職になったり、1年で店長になったスタッフもいるんです!20代の店長もいるので、自分のキャリアもイメージしやすく、質問や相談もフランクにできる環境が整っています。1聞けば10返してくれるくらい、本当に親切な先輩ばかり。
そんな環境で、最短1年の昇格と、年収800万円を狙いませんか・・!また、宅建資格の取得支援プログラムを提供し、店舗での模擬テストや勉強会を開催しています。入社後3年以内に宅建資格を取得した社員の割合は87%!将来役にたつ国家資格が手に入っちゃいます★

■若手社員の声
Yさん(25歳・入社2年目)
「入社してすぐにお客様対応を任されることも多く、最初は不安でしたが、先輩方のサポートとチームの助け合いのおかげで、毎日成長を実感しています。物件案内から契約手続きまで一貫して担当できるので、やりがいを感じています。」

Sさん(27歳・入社3年目)
「営業の経験がなかった私ですが、充実した研修とサポート体制で、すぐに仕事に慣れることができました。頑張った分だけ評価される環境で、キャリアアップのチャンスも多いので、常にモチベーション高く働けています。」

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務地

小金井不動産株式会社 城東店

栃木県小山市城東6-19-19

アクセス

交通・アクセス
小山駅から車4分

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間

09:40~18:30

*実働7時間50分
*休憩1時間
*月残業時間・・平均25~30時間あり

給与

月給220,000円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 17万円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

〇頑張りと希望次第では、給与アップはもちろん、早期キャリアアップも可能!
〇早い方では1年で店長に昇格した先輩もいますし、営業統括などの多彩なキャリアもご用意しています!
〇仕事に熱心に打ち込める方、頑張る方は、しっかり評価します!

【給与例】
給与例
<年収350万円>22歳:営業職(経験1年)
(月給22万円+手当)×12か月+賞与

<年収450万円>26歳:営業職(経験3年)
(月給22万円+手当)×12か月+賞与

<年収600万円>32歳:店長職(経験5年)
(月給22万円+手当)×12か月+賞与
休日休暇

休日休暇
【完全週休2日制】
*水曜、他月4日~5日休み

【年間休日:120日】
【計画有休5日】
*実質年125日お休み!

●ゴールデンウィーク
●夏季休暇
●年末年始休暇
※会社カレンダーによる

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【最初はロールプレイングで慣れていきます】
当社が力を入れているのは、ロールプレイングというご案内の練習。女性・男性社員同士はもちろん、先輩後輩、他の拠点とはWEBで・・など、皆楽しみながら実施しています!練習なので失敗や間違いは全然OK!色々な人の接客スタイルも見れるので、実は勉強になることがものすごく多いんです。

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給あり…5000円
賞与年2回あり…7月・12月(2~4ヶ月分/業績連動)
交通費規定内支給…月上限3万円
社有車貸与
社員旅行・イベント有
退職金制度有
厚生施設利用制度有

【資格手当内訳】
宅建手当…3万円
賃貸不動産経営管理士…5000円
少額短期保険募集人…2000円
*宅地建物取引士は入社後取得いただきます(入社後2年以内)。
*取得に関わる費用は全額会社負担。
*すでにお持ちの方は大歓迎です!

【役職手当内訳】
店長…5万円~
マネージャー…8万円~

【その他手当】
家族手当…配偶者:5000円、子供:3000円
住宅手当…1万円
※管理物件に契約、入居の場合

インセンティブあり:賞与合算払い

【配属・異動について】
採用決定の後、適性やご希望を考慮し、配属先を決定させていただきます。
また、半期ごとに評価を行い、個人の希望や人員調整で店舗の異動があります。
もちろん、無理な異動は行いません!
環境が変わると、新しい見え方や刺激も得られるので意外と楽しまれています。

<配属先エリア>
・宇都宮エリアの店舗
・小山エリアの店舗
・古河エリアの店舗
※通勤が困難なエリアに配属することはございませんのでご安心ください!
職場環境・雰囲気

職場環境
■若手社員が活躍する職場環境■不動産の仕事には多くの障壁や悩みがありますが、小金井不動産株式会社では、それらを乗り越えるための充実したサポート体制が整っています。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

採用予定人数

2名

企業情報

会社名
小金井不動産株式会社
代表者
小池 敏雅
所在住所
栃木県宇都宮市鶴田町1366-1
代表電話番号
0286126050
事業内容
不動産
ホームページ
https://www.koganei-f.com/recruit/

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
弊社求人を最後まで読んでいただきありがとうございます。
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*求人情報でご不明点などあれば、お気軽にお問合せください。
受付…028-612-6050
担当:小池まで

<応募の流れ>
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担当者よりご連絡いたしますので、お待ちくださいませ。

面接は基本WEBで行います(1~2回を予定)。
※実際にお会いして面接をご希望の方は個別でご相談ください。

入社日などは相談の上、決定いたします。ご安心ください。
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