チークケア　玉井商事株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
仕事内容及びアピールポイント：

そうだ、介護にしよう。

2013年、東京での仕事を辞めて、地元大阪の住吉に帰ってきた時に介護施設の多さに驚きました。新しく何かしたいとは思っていたけど、これほど地元に多いのなら一度勉強してみようと思い立って資格を取得。しかし、勉強をすればするほど、介護業界を知れば知るほどに、介護の仕事を始めようと資格を取得したものの、介護事業所はどこも待遇が厳しいということに気がつきました。また、できることはたくさんあるのに、十分なサービスを受けていない利用者の方の多さにも驚きました。そして、今のままでは、介護業界のイメージが仕事を探す側の立場にたった時に、まだまだ低いということも納得できました。

それなら自分が満足できる職場を自分で作ろう！ それが、この事業を始めたきっかけ。

ご挨拶が遅れました。チークケアの代表をしております小泉と申します。

こうして立ち上げたのが「チークケア」。介護保険の適用内外を問わず、とにかく夢中に相手の立場に立った介護サービスを大事 にしてきた結果、他社が引き受けないような難しい案件や土日の案件を積極的に受け入れることで徐々にご依頼も増え、今では病院から直接お声をかけていただくようになりました。

しかし、設立から4年経ち嬉しい話ではありますが、泣く泣くお断りするくらい多く依頼が寄せられている状況。そこで依頼にお応えしていくため、10名以上の増員を行なうことにしました。昨年9月には初進出の東京・世田谷に新拠点がオープンし、開設半年ですが業績は非常に好調です。

将来的には、「介護ってアリだよね？」という考え方が当たり前にでてくる。介護に就職したい。そういう若者がどんどん出てくる世の中にしたいと思っています。若手が多く勢いのある当社で、たくさんの同期メンバーと共に心機一転スター トしてみませんか?

本気で介護イメージを変えたいから「全額会社負担の資格取得支援」「月給＋最低3万円最高13万円の交付金」「90%希望通の自由なシフト」です。制服？カッコ悪いから私服勤務です笑

キレイ事で言っているわけではありません。私も当初未経験でスタートしたのでよく分かるのですが、仕事をする人の立場に立った時に介護業界ってまず選択肢に入らないと思ったんです。とにかく待遇が悪すぎるし、未経験の人が始めたいと思ったとしても資格がないと始めれないというハードルも高い上に、その資格取得するための費用もかなりかかってしまいます。これでは、今の日本では誰も介護の世界にやってこないと思いました。

そこで、まずは仕事を始めるためのハードルを限りなくゼロにしたくて、未経験の方や無資格の方の資格を取得するための費用は全額会社で負担しようと決めました。受験費用を負担するという会社はあったとしても、取得のための学校の費用まで負担する会社というのは1％未満じゃないでしょうか？しかも入社後も介護業界には様々な資格や研修があるのですが、同様にそれらの全てを全額会社負担で受講していただくことができるようにしました。

次に頑張りに応じて交付金の支給を決めました。実は介護職員の賃金を補填し、労働環境を改善するために国から交付される費用があるのですが、当社では、3ヶ月に1度のペースで支給を行い、金額はそれぞれの頑張りに応じて決定しています。過去の配分実績は1回あたり9～40万円で、月3万円以上が支給された計算です。やはりスタッフの頑張りは頑張った分だけ還元してあげたいからです。

そして、こうした条件を整えていても勤務体系が合わなければ結局続かなくなってしまいますので、シフトは90％スタッフの希望通りに組むことにしました。曜日だけではなく、休日日数までも希望通りに叶えます。極論、週1日3時間で働きたいという方の相談にも乗りたいと思っています。スタッフに合わせた勤務体系を用意してあげれるのは会社だけですし、それを叶えることで働きやすく、しかも長く働いてもらえるならこんなにいいことってないですから。

あ、介護施設で良く見かけるスタッフの制服ですが、当社にはありません。なんとなくカッコ悪いというイメージがどうしてもあって・・・笑。わざわざ制服を着る理由もないですし、当社では全員私服で勤務しています！これが働きやすさに繋がるかは分かりませんが、介護業界の固定観念やイメージを変えて、もっともっと働きやすくしたいんです。

だから当社では毎月1回、スタッフ全員が集まり、利用者さんの情報交換をはじめ現場情報を共有できるミーティングを開催しています。「こんな工夫をしたらうまくいった」「こんなときどうすれば?」など具体的なノウハウや現場ならではのコツを共有するだけでなく、もっと会社を良くするためには、働きやすくするためには、という話もたくさん。それらをできるだけ叶えていきたい。もちろんミーティング後は、みんなで飲み会へ行きます！笑。普通の会社ならこういうシーンってありますよね？でもなぜか介護にはそういうイメージはない。こうしたところから変えていって、本当に将来「介護で仕事する」っていう選択肢がトップ３くらいに入るようにしていきたいですね！