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掲載開始日:2025/01/29 応募が集まり次第終了
サ高住の介護職員
正社員
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【サ高住】入社祝い金3万円★賞与年2回★給与高水準
アピールポイント:
①充実の研修制度
・ブランク、復職者の受け入れサポート
・入社時のOJTや先輩社員の業務同行サポート
・毎月1回の施設内研修(毎月1~1.5h、最低年12回)
②キャリアアップ支援
・スキルアップ研修の参加
・サブリーダー、リーダー、サービス提供責任者への昇格
川商では、年代・国籍は関係なく向上心のある
スタッフのキャリアアップを応援しています!
③数字で見る川商
【DATA1 年齢構成】
10〜20代:15%
30代:23%
40代:25%
50代:24%
60代〜70代:13%
【DATE2 男女比】
男性:31%
女性:69%
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!
【DATE3 休暇取得率】
有給休暇:79%
産休育休取得率100%!
【DATE4 管理者(施設長)について】
平均年齢:48歳
男女比率:男性57%、女性43%
④社員インタビュー Aさん(勤続5年目・40代女性)
Q. 川商で働き続ける理由はなんですか?
A. 利用者との関わりが充実しているからです。
ありきたりですが利用者からの「ありがとう」という一言で、
やりがいを感じることができます!
また、年代を意識せず誰にでもスキルアップの機会があり
資格取得に向けてサポート体制が充実しているのも嬉しいです。
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掲載開始日:2025/01/29 応募が集まり次第終了
職種/仕事内容 |
仕事内容: |
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対象となる方 |
求める人材: |
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勤務地 |
ハートランド高槻/株式会社サンテ 大阪府高槻市辻子 勤務地: |
アクセス |
アクセス: |
勤務時間 |
シフト制 勤務時間・曜日: |
給与 |
月給262,000円〜282,000円 給与: |
休日休暇 |
休暇・休日: |
試用期間 |
試用期間あり |
待遇・福利厚生 |
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採用予定人数 |
2名 |
その他 |
その他: |
選考プロセス |
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原稿ID:933738ec58b50ee8
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