株式会社マツモトの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
★スーパーマツモトの魅力ポイント★
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◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！
年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎

◆豊富なキャリアステップをご用意！
店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など）

◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！
1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎
大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪

◆好待遇で生活も充実！
住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎

◆アイデアを活かせる自由な環境
ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪
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＜仕事内容＞
・店舗の売上管理
・スタッフのシフト管理
・商品発注・レジ業務
・支出管理　など
店舗運営全般を担当します。
売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎

＜入社後の流れ＞
まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。
その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。

意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。
だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎

26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、
豊富なキャリアがあります！！

＼＼ここもPOINT！／／
◆大規模な組織をまとめるリーダー経験
1店舗あたり約140名という規模感の中で、
マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。

◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境
マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。
異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、
効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。

◆自由度の高い店舗運営
大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。
そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！
・マニュアルに沿った運営方法を実践する方
・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方
など、様々な方がいます◎

どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、
店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎
「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪

◆生活を支える充実の待遇
・年間休日110日
・夏季・冬季の連休取得も可
・住宅手当・家族手当・役職手当　など
特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！

地域密着型スーパーだからこそ、
キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。
「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」
そんなあなたをお待ちしています！
"売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！