株式会社メッツの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社メッツの求人詳細

掲載開始日：2024/12/19 応募が集まり次第終了

生産技術・生産管理

正社員

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【26卒】総合職（技術系／製造系/事務系）をお任せします！

アピールポイント:
【働く魅力】
メーカーを顧客に持ちつつも小規模なのが当社の魅力。
仕事が縦割りでは無いため多くの社員が多様な仕事に従事しており、若いうちから企画から実行まで主体性を持って
携わる事ができます。
また、この規模でも海外4カ国へ進出している事から20代の内に海外経験を得られるチャンスがあります。
そんなメッツは人間関係も非常にフラット。
役員、役職者、一般社員が気兼ねなくコミュニケーションをとっているのが日常です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/19 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】総合職（技術系／製造系/事務系）をお任せします。 ■技術系総合職主に生産技術、設計など ■製造系総合職主に製造現場への配属を想定 ■事務系総合職営業または管理系部門など【配属職種1】設計 CAD・CAEを用いて金型図の作成や図面管理、流動解析などを行うお客様から受注した製品の設計と製品を製造する為に必要な鋳造金型の設計を行っています。鋳造技術の開発などにも取り組んでおり、積極的に特許出願をしている点もポイントです。【配属職種2】生産技術生産工程において、新たな部品の効率的な製造ラインを検討したり、稼動後には生産設備や手順の改善、試作の評価や解析など製品の量産化を担うのが主なお仕事です。鋳造、加工ラインの工程設計や、検証を通して、工場でどのようにモノづくりをしていくか総合的に検討します。また、国内のみならず、グローバルマザーとして海外拠点への技術支援なども実施しています。【配属職種3】品質管理生産活動において何かしらのエラーの発生は宿命と言えます。エラーが発生した際に、二度と同じ事を起こさない為にはどうしたらいいか？また、過去のデータから予測し、エラーを未然防止する為にはどうしたらいいか？こういった観点で自社製品の品質向上に貢献しています。【配属職種4】鋳造、加工部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行う。当社事業の要であるものづくりの第一線でご活躍される事を期待し、将来の工場を牽引していく人財へ成長して頂きたいと考えております。製造現場での経験を通してものづくりについて学んで頂き、ゆくゆくは現場の改善や効率化を担って頂きます。文系の方でもチャレンジ可能です！【配属職種5】営業主に自動車メーカーや大手自動車サプライヤーに対して技術提案を行い、新規受注の獲得に向けた営業活動を行っています。一方、受注が決まった後は量産の立ち上げまで、お客様と社内の調整役として携わります。【配属職種6】購買生産活動に必要な資源を調達する為に、協力メーカー様とのお取引を円滑に進める事が主な業務となります。お客様に「より良い物を良し安く」届ける為の重要な役割を担っています。【配属職種7】その他の配属職種総務、経理、経営企画、生産管理、設備管理、製造部門など・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有（キャリアチェンジ）

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
総合職（技術系／製造系/事務系）をお任せします。

■技術系総合職
主に生産技術、設計など
■製造系総合職
主に製造現場への配属を想定
■事務系総合職
営業または管理系部門など

【配属職種1】
設計
CAD・CAEを用いて金型図の作成や図面管理、流動解析などを行う
お客様から受注した製品の設計と製品を製造する為に必要な鋳造金型の設計を行っています。
鋳造技術の開発などにも取り組んでおり、積極的に特許出願をしている点もポイントです。

【配属職種2】
生産技術
生産工程において、新たな部品の効率的な製造ラインを検討したり、稼動後には生産設備や手順の改善、
試作の評価や解析など製品の量産化を担うのが主なお仕事です。
鋳造、加工ラインの工程設計や、検証を通して、工場でどのようにモノづくりをしていくか総合的に検討します。
また、国内のみならず、グローバルマザーとして海外拠点への技術支援なども実施しています。

【配属職種3】
品質管理
生産活動において何かしらのエラーの発生は宿命と言えます。
エラーが発生した際に、二度と同じ事を起こさない為にはどうしたらいいか？
また、過去のデータから予測し、エラーを未然防止する為にはどうしたらいいか？
こういった観点で自社製品の品質向上に貢献しています。

【配属職種4】
鋳造、加工
部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行う。
当社事業の要であるものづくりの第一線でご活躍される事を期待し、将来の工場を牽引していく
人財へ成長して頂きたいと考えております。
製造現場での経験を通してものづくりについて学んで頂き、ゆくゆくは現場の改善や効率化を担って頂きます。
文系の方でもチャレンジ可能です！

【配属職種5】
営業
主に自動車メーカーや大手自動車サプライヤーに対して技術提案を行い、新規受注の獲得に向けた
営業活動を行っています。一方、受注が決まった後は量産の立ち上げまで、お客様と社内の調整役として携わります。

【配属職種6】
購買
生産活動に必要な資源を調達する為に、協力メーカー様とのお取引を円滑に進める事が主な業務となります。
お客様に「より良い物を良し安く」届ける為の重要な役割を担っています。

【配属職種7】
その他の配属職種
総務、経理、経営企画、生産管理、設備管理、製造部門など

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有（キャリアチェンジ）

対象となる方	求める人材: 39歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由11号のイ）【こんな方にオススメ！】＊スキルアップ・キャリアアップしたい方＊経験を活かして活躍したい方＊ブランク期間があり不安がある方＊やりがいのある仕事をお探しの方＊高収入＆高待遇な職場をお探しの方＊コミュニケーションを取るのが好きな方＊残業少なめの職場をお探しの方＊プライベート時間も大切にしたい方＊家庭との両立がしたい方 20代活躍中・30代活躍中【こんな方活躍中】 ■経験者・有資格者歓迎 ■若手活躍中 ■中高年活躍中 ■ミドル活躍中 ■幅広い年代の方が活躍中 ■女性スタッフ活躍中 ■ブランクOK 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者上記の方、なおかつ以下のいずれかに該当される方が対象です。 1.2026年3月末までに卒業見込みの方 2.卒業後概ね3年以内の方 3.外国人留学生の方（N2以上）自動車機器及び産業機器の部品製造（ダイカスト）・加工・組立
勤務地	株式会社メッツ埼玉県川越市大字的場1620 勤務地: 〈勤務地〉〒350-1101 埼玉県川越市大字的場1620 【本社】 JR川越線「的場駅」より徒歩10分東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩20分〒409-2522 山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1 【身延工場】 JR身延線「波高島駅」より徒歩20分 JR身延線「下部温泉駅」よりタクシーで10分転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務：あり月間平均残業時間：
給与	月給187,000円〜211,000円給与: 〈給与〉想定年収：330万円~350万円月給：18.7万円~21.1万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：５ヶ月分インセンティブ：〈年収例〉【モデル月収例】入社3年目身延工場勤務扶養家族無し：480万円(交代手当、残業手当24時間/月平均含) 入社6年目本社勤務　　扶養家族無し：430万円(残業時間30時間/月平均含) 〈補足情報〉【初任給】大学院卒：（月給）211,030円大学卒：（月給）211,030円専門・短大・高専卒：（月給）187,420円試用期間：3カ月 ※試用期間中も給与、待遇に差異はございません。昇給：年1回（4月）賞与：年2回(6月、12月) ※4.50カ月分 (2023年実績　＊人事評価や業績により異なる)
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：その他年間休日：121日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇補足情報：◆週休2日制 ◆年間休日121日 ※GW,夏季休暇,年末年始は10日前後の長期連休あり ※上記の長期連休以外で月曜から金曜に祝日がある場合は通常出勤日となります。 ◆有給休暇は初年度10日、初年度以降は最大20日 ◆育児・介護休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、社宅・寮、社員割引制度、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、資格手当補足情報：◆社会保険完備 ◆短時間勤務制度 ◆社内食堂 ◆独身寮 ◆借上社宅制度 ◆Hondaグループ団体保険特別割引制度（生命保険・損害保険など） ◆Honda車購入支援制度 ◆Honda車紹介制度 ◆長期休業サポート制度(GLTD) ◆懇親会会社補助 ◆通勤手当：ガソリンまたは公共交通機関交通費を支給（上限100,000円） ◆住宅手当：単身：7,000円、同居扶養家族あり：14,000円 ◆時間外手当：全額支給　 ◆深夜手当 ◆休日出勤手当 ◆鋳造手当 ◆交代手当 ◆技能手当 ◆新入社員研修 ◆階層別研修 ◆資格取得支援 ◆昇格時研修 ◆語学研修 ◆残業時食事手当 ◆単身赴任手当 ◆定年年齢： 60歳
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無 : 状況に応じてある適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞会社説明会（WEB）＊説明会は任意。すぐに選考へ進みたいも可 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（個別） ↓ 適性検査 ↓ 役員面接（個別） ↓ 内定＜補足情報＞【選考方法】一次選考から最終選考面接（役員面接）まで、全ての面接は、個別面接となります。他の応募者の方の意見や考えに左右されることなく、ご自身について思う存分お話ください。その他：適性検査を一次選考以降に実施。 ※二次面接以降会場までの往復交通費を全額支給。 ※二次面接以降必要に応じて宿泊先を弊社にて手配致します。雇用形態: 正社員給与・報酬: 187,000円 - 211,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間