有料老人ホームたいよう宗像館の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
2024年12月オープン！
【あなたはいくつ当てはまりますか？】
・夜勤がない施設で働きたい方
・「あと1日多く、休みが欲しい」と思ったことがある方
・40代で転職して新しい仕事。
私でも「覚えられるかな？」と "不安" がある方ほど
当社の仕事は向いてます。

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【生活を豊かにする施策】
完全日勤のみで定時後15分以内には退勤
夜間で働くことの悩みは無くなり
夜はお家でゆっくり過ごせます！
早く帰って、自分時間を満喫！

年間休日127日
週に直すと "3日出勤" したら "1日休み"
休みを贅沢に使える分、家族や友達とお出かけしたり..
たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？

放置されがちな、研修制度を一新
「せっかく良い職場だと思ったのに、誰からも教えてもらえない」
を解消します！ まずは挨拶の仕方から！

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【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにて
介助全般をお任せします。

<具体的に...>
1. 介護ケア
食事・排泄介助・入浴介助・口腔ケア
=> シャワー入浴装置があるから腰や体の負担も少ない！

2. レクリエーション・歩行訓練
・居室整備
・レクリエーション
・介護記録 など

【1日の流れ】
たいようの1日は3部構成

＜第1部 起床から健康チェック＞
08:30 起床介助
08:45 朝食
09:00 朝礼
10:30 体操・入浴
10:30 健康チェック
10:45 トイレ誘導

＜第2部 心身の健康向上＞
11:00 余暇活動（脳トレや機能訓練）
12:00 昼食
13:00 トイレ誘導
14:00 入浴・レク
15:00 おやつ
15:30 レク

＜第3部 その日の健康チェック＞
17:00 夕食
17:30 部屋誘導
18:00 退勤

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【アピールポイント】
人間関係の悩みなく介護に専念できる職場
・価値観の合わない上司や同僚がいる
・上に相談しても改善されない
・リーダーと施設長の言ってることが違う

こんなことで苦しんだ経験ありませんか？
たいよう館では、
そんな人間関係の悩みにしばられません！

【上司が施設長とコミュニケーションを行う】
直接関わらないとは言っても、
トラブルがゼロではありません。
「言った／言ってない」、「聞いていない」等
話がすれ違っているときは
上司が先導し、施設長と課題解決を行います！