株式会社開進堂の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社開進堂の求人詳細

掲載開始日：2024/10/30 応募が集まり次第終了

給与交渉可/電気工事・管工事技術者/CR2301

正社員

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【電気工事・管工事技術者】賞与前年度6.5か月分！働き方改革にも積極的な職場

アピールポイント:
【電気工事・管工事技術者】賞与前年度6.5か月分！働き方改革にも積極的な職場

【ここがポイント！】
経験があれば資格がなくてもOK
働き方改革で優良企業に認定
賞与6.5ヶ月分/年収900万以上可

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/30 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【企業名】株式会社開進堂【事業・業界の特徴】大正6年創業、創立100年を超えた富山の老舗優良企業です。北陸新幹線開業に伴う観光投資や耐震補強・LED照明などの環境投資、大口公共工事などを控え、今後も安定した設備工事需要が見込まれており、安定した経営・事業展開が期待できる企業です。【事業内容】・電源設備・照明設備・通信情報設備・防災設備・光ケーブル設備【施工実績】・国や県からの官公庁・学校・病院・ホテル・銀行・工場・会社事務所など多岐にわたります【上場区分】未上場【社風・魅力・データ】 ①トップクラスの実績系列大手からの受注に頼らない独立系の電気設備工事業者としては、県内トップの実績を誇ります。 ②人を大切にする経営リーマンショック後に売り上げが落ち込んだ時のワークシェアや、新型コロナウイルス対策としての時差出勤や在宅勤務などを導入するなど社員の協力を得て人員整理をせずに乗り越えました。人を大切にする経営が、お客様からの信頼につながっていると考えています。 ③社内環境・現場で先輩たちに仕事を聞きながら成長できて安心です・資格取得など、あなたのキャリアアップを応援します・風通しのいい人間関係で、海外旅行など仕事以外もみんなで楽しむことができる会社です ④働き方改革・社内連絡はLINEworks利用・スマホ、タブレットで勤怠管理・重たい仕事は分担して残業削減・時差出勤、時短勤務、直行直帰などその方に合わせた働き方を尊重【こんな条件で探してる方におすすめ！】・転勤なし・U・Iターン歓迎・経験者優遇【仕事内容】【業務内容】電気工事・管工事施工管理職として、以下の職務をお任せします。 ■CADでの施工図作成及び工程表、施工計画書、見積書等の書類作成(業務全体の約3割) ■設計事務所や建築担当者との各設備の納まり、取り合い調整打ち合わせ(約3割) ■電工/配管工(直営や下請含む)との打ち合わせや指示、工事写真等の現場管理(約2割) ※基本的には有資格者の募集ですが、ご経験がある場合は無資格でも応募を受け付けますのでお気軽にお問い合わせください ※60歳以上の方もスキルや経験により相談可能です【アドバイザーからのメッセージ】こちらの企業様は「働き方改革」を推進し、・業務分担で残業を減らす・時差出勤、時短勤務、直行直帰・IT技術の取入れ（スマホやタブレットでの簡易操作）を実施し、プライベートを大切にしながら長く働ける環境や体制がしっかり整っています。「社員が幸せになれる会社づくりを目指す」この言葉が少しでも響いた方。少しでも今の状況を変えたいな。と思われた方はお気軽にお問合せ下さい。

職種/仕事内容

仕事内容:
【企業名】
株式会社開進堂

【事業・業界の特徴】
大正6年創業、創立100年を超えた富山の老舗優良企業です。
北陸新幹線開業に伴う観光投資や耐震補強・LED照明などの環境投資、大口公共工事などを控え、今後も安定した設備工事需要が見込まれており、安定した経営・事業展開が期待できる企業です。

【事業内容】
・電源設備
・照明設備
・通信情報設備
・防災設備
・光ケーブル設備

【施工実績】
・国や県からの官公庁
・学校
・病院
・ホテル
・銀行
・工場
・会社事務所
など多岐にわたります

【上場区分】
未上場

【社風・魅力・データ】
①トップクラスの実績
系列大手からの受注に頼らない独立系の電気設備工事業者としては、県内トップの実績を誇ります。

②人を大切にする経営
リーマンショック後に売り上げが落ち込んだ時のワークシェアや、新型コロナウイルス対策としての時差出勤や在宅勤務などを導入するなど社員の協力を得て人員整理をせずに乗り越えました。人を大切にする経営が、お客様からの信頼につながっていると考えています。

③社内環境
・現場で先輩たちに仕事を聞きながら成長できて安心です
・資格取得など、あなたのキャリアアップを応援します
・風通しのいい人間関係で、海外旅行など仕事以外もみんなで楽しむことができる会社です

④働き方改革
・社内連絡はLINEworks利用
・スマホ、タブレットで勤怠管理
・重たい仕事は分担して残業削減
・時差出勤、時短勤務、直行直帰などその方に合わせた働き方を尊重

【こんな条件で探してる方におすすめ！】
・転勤なし
・U・Iターン歓迎
・経験者優遇

【仕事内容】
【業務内容】
電気工事・管工事施工管理職として、以下の職務をお任せします。
■CADでの施工図作成及び工程表、施工計画書、見積書等の書類作成(業務全体の約3割)
■設計事務所や建築担当者との各設備の納まり、取り合い調整打ち合わせ(約3割)
■電工/配管工(直営や下請含む)との打ち合わせや指示、工事写真等の現場管理(約2割)
※基本的には有資格者の募集ですが、ご経験がある場合は無資格でも応募を受け付けますのでお気軽にお問い合わせください
※60歳以上の方もスキルや経験により相談可能です

【アドバイザーからのメッセージ】
こちらの企業様は「働き方改革」を推進し、
・業務分担で残業を減らす
・時差出勤、時短勤務、直行直帰
・IT技術の取入れ（スマホやタブレットでの簡易操作）
を実施し、プライベートを大切にしながら長く働ける環境や体制がしっかり整っています。
「社員が幸せになれる会社づくりを目指す」
この言葉が少しでも響いた方。
少しでも今の状況を変えたいな。
と思われた方はお気軽にお問合せ下さい。

対象となる方	求める人材: 【経験】【必須】下記の内いずれかのご経験・電気設備・通信設備・空調、給排水、衛生設備工事＊施工管理技士資格あれば未経験者も可【学歴】・高卒以上【資格】【必須】・2級電気工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士＊設備工事の経験あれば資格なしでも可【年齢】 59歳以下（1号） ※スキルや経験により60歳以上も相談可【こんな条件で探してる方も是非ご応募ください！】主婦・主夫歓迎,20代活躍中,30代活躍中,40代（ミドル）活躍中,50代（ミドル）活躍中,60代（シニア）活躍中,U・Iターン歓迎,ブランクOK,新卒,第二新卒歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,有資格者歓迎,高卒以上,資格取得支援制度あり
勤務地	株式会社開進堂富山県高岡市問屋町勤務地: 富山県高岡市問屋町11
アクセス	アクセス: 【アクセス】最寄り駅：新高岡駅車で5分・無料駐車場完備【最寄り駅】新高岡駅【こだわり条件】車通勤OK,バイク通勤OK,駐車場・駐輪場あり
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8：00～17：00【実働8ｈ】【休憩時間】 60分【時間外勤務】あり【時間外勤務補足】・平均～15時間/月 ※働き方改革で極力残業が少なくなるように取り組んでいます【平均所定労働時間】【こだわり条件】時差出勤,勤務開始時期調整OK,残業月20時間以内,短時間正社員制度あり
給与	月給200,000円〜500,000円給与: 【給与下限】 200000円【給与上限】 500000円【年収】 370万円〜926万円【賞与】年2回（前年度実績6.53ヵ月分）【昇給】有（前年度実績　2.2％～）【手当】・家族（扶養）手当・通勤手当（上限30,000円）・時間外手当（全額支給）・役職手当（規定による）・職務手当（規定による）・資格手当（規定による）
休日休暇	休暇・休日: 【年間休日】 105日【休日補足】・週休二日制（土日） ※会社カレンダーにより土曜日月1回程度出勤有・祝日・有給休暇（6か月後に10日付与）・長期休暇（GW・夏季・冬季）・産前・産後休暇・看護休暇・育児休暇【こだわり条件】長期休暇あり,産休制度あり,育休制度あり,土日休み,看護休暇あり,家庭都合休みOK,週休2日制
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【転勤】あり【転勤補足】 ※転勤先は富山市内です【出張】なし【出張補足】【喫煙環境】屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）【福利厚生】・社会保険完備（雇用、健康、厚生、労災）・退職金制度（勤続2年以上）・資格取得支援制度・財形貯蓄・企業年金（確定給付年金）・定年制（60歳）・再雇用制度（65歳）・資格取得制度あり（取得学習費用会社負担）・社員旅行（2年に1度は海外旅行）
採用予定人数	3名
その他	その他: 【応募の流れ】書類選考,筆記試験・面接,内定【応募詳細】 ◎書類選考結果通知　書類到着後7日以内 ◎面接選考結果通知　面接後7日以内 ◎面接日時・入社日はご相談に応じます ◎応募から内定までは約2週間～1か月半を予定しています ◎在職中の方もぜひご応募ください ◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません【担当営業所】高岡本社雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間