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広島県商工会連合会の求人詳細

掲載開始日：2024/07/08 応募が集まり次第終了

経営指導員(小規模事業者への経営コンサルタント)

正社員

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20代・30代活躍中！完全週休2日制！年間休日121日！

団体職員
戦略/経営コンサルタント
経営企画
Microsoft Excel
Microsoft Word
データ/文字入力
3級FP技能士
中小企業診断士
公認会計士
日商簿記 1級
日商簿記 2級
日商簿記 3級
社会保険労務士
コンサルティング業務
営業
提案
税務
経理
融資
課題設定
資料作成

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掲載開始日：2024/07/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容地域で事業を営む小規模事業者が抱える金融、税務、労務などさまざまな経営課題に関する相談業務が中心となります。【具体的には】・商工業者への経営相談業務・事業計画の策定支援・国、県の小規模企業施策のコーディネート支援・地域振興に関する業務（企画、事業推進、事務処理等）・地域活性化イベントの運営、支援等上記の主な仕事は、商工会組織の一員として地域小規模事業者に対し、「経営改善普及事業」と「地域振興事業」の２つの事業を遂行していくこととなります。 ●経営改善普及事業経営一般・金融・税務・法律・労働・経理・人事・取引・商品開発・情報化・人材育成・共同事業といったものをはじめ、近年は経営革新・新規創業・販路開拓・農商工連携・6次産業化・マーケティング・事業承継・DX・デジタル化等、時代と共にニーズが高まってきている新たなテーマまで、多岐にわたっています。 ●地域振興事業商工会が行う地域総合振興事業は、地区内商工業の全般的な育成、振興、社会一般の福祉の増進に資する事業が必要なものとなります。具体的には、事業の対象を小規模事業者に限定することがなく、広く地域住民を含めて行う事業で、都道府県からの補助金の対象とならない事業を総称して地域総合振興事業と呼んでいます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝商工会の職員はそれぞれの事業者に適合した支援や、地域経済の活性化に資する取り組みが求められます。そのため、これまでの仕事で経験してきたことを活かし、事業者の日々の困りごとに「伴走者」として寄り添い、「聴き取る力」で小規模事業者の悩みや課題を抽出し、その対処方法を「提案」できる職員を求めています。業界・職種未経験の方はもちろん、金融業界ご出身の方や、総務・経理・営業などでリーダークラスとして活躍されていた方、小売や飲食店での店長・SV経験のある方は即戦力として歓迎・優遇します。ご応募お待ちしております。

職種/仕事内容

仕事内容
地域で事業を営む小規模事業者が抱える
金融、税務、労務など
さまざまな経営課題に関する相談業務が中心となります。

【具体的には】
・商工業者への経営相談業務
・事業計画の策定支援
・国、県の小規模企業施策のコーディネート支援
・地域振興に関する業務（企画、事業推進、事務処理等）
・地域活性化イベントの運営、支援等

上記の主な仕事は、
商工会組織の一員として地域小規模事業者に対し、
「経営改善普及事業」と「地域振興事業」の
２つの事業を遂行していくこととなります。

●経営改善普及事業
経営一般・金融・税務・法律・労働・経理・人事・取引・商品開発・情報化・人材育成・共同事業といったものをはじめ、
近年は経営革新・新規創業・販路開拓・農商工連携・6次産業化・マーケティング・事業承継・DX・デジタル化等、
時代と共にニーズが高まってきている新たなテーマまで、多岐にわたっています。

●地域振興事業
商工会が行う地域総合振興事業は、
地区内商工業の全般的な育成、振興、社会一般の福祉の増進に資する事業が必要なものとなります。

具体的には、事業の対象を小規模事業者に限定することがなく、
広く地域住民を含めて行う事業で、
都道府県からの補助金の対象とならない事業を
総称して地域総合振興事業と呼んでいます。

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商工会の職員はそれぞれの事業者に適合した支援や、
地域経済の活性化に資する取り組みが求められます。
そのため、これまでの仕事で経験してきたことを活かし、
事業者の日々の困りごとに「伴走者」として寄り添い、
「聴き取る力」で小規模事業者の悩みや課題を抽出し、
その対処方法を「提案」できる職員を求めています。

業界・職種未経験の方はもちろん、
金融業界ご出身の方や、
総務・経理・営業などで
リーダークラスとして活躍されていた方、
小売や飲食店での店長・SV経験のある方は
即戦力として歓迎・優遇します。

ご応募お待ちしております。

対象となる方	求めている人材＊経験不問＊未経験者歓迎＊業界未経験歓迎＊職種未経験歓迎＊第二新卒歓迎＊U・Iターン歓迎＊コンサルに興味のある方【具体的には】＜必須＞・高卒以上・基本的なPCスキル(Word･Excel等) ・基礎的なビジネスマナー＜歓迎＞・経営コンサルティングの経験・保険、証券、銀行等、金融業界での経験・総務、企画、経理、営業等のリーダー経験・経営企画や営業企画の経験・小売、飲食店の店長やSVの経験【活かせる資格】・簿記・ファイナンシャルプランナー・中小企業診断士・社会保険労務士入社後、社内・外部での研修も豊富にあります。人柄や意欲を重視したポテンシャル採用です。経営コンサルティングに興味のある方はぜひ一度お話してみませんか？ご応募お待ちしております。
勤務地	広島県商工会連合会広島県広島市中区大手町３丁目３番２７号勤務地 ※出向があります出向先企業名：広島県内34商工会出向理由：広島県商工会連合会職員として在籍し、各商工会(県内34商工会）にて出向職員として勤務します。
アクセス	交通・アクセス中電前駅より徒歩4分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日勤務時間：8:30～17:15 (休憩1時間) 月平均残業時間20時間程度
給与	月給205,031円以上給与詳細基本給：月給 20万5031円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【手当】・地域手当・扶養手当・住居手当・通勤手当・資格手当・超過勤務手当【昇給】年1回【賞与】年2回【給与例】給与例・480万円／経営実務年数13年 (月給28万3000円＋諸手当＋賞与) ・380万円／経営実務年数2年 (月給21万円＋諸手当＋賞与) ※初任給については受験時に提出された「職務内容等調査票」を基に、経験実務年数を算定します。
休日休暇	休日休暇完全週休２日制（土日）、祝日【年間休日】 121日【休暇】・年次有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・介護休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中の待遇は正社員と同等となります。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・退職金制度あり・自己啓発支援（全国商工会連合会による経営指導員等WEB研修講座受講可）
職場環境・雰囲気	職場環境 20代・30代活躍中！社内はコミュニケーションが多くわからないことや不安なことがあればすぐに相談し合える環境です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用予定人数	2名

企業情報

会社名: 広島県商工会連合会
代表者: 平田　圭司
所在住所: 広島県広島市中区大手町３丁目３番２７号
代表電話番号: 0822241032
事業内容: 経営コンサルティング
ホームページ: https://www.active-hiroshima.jp/recruit/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス・受付期間７月８日（月）～８月８日（木）・受付時間 8時30分～17時15分（土・日・祝祭日を除く。） ≪書類選考≫ ８月９日（金） ≪１次試験・筆記≫ ８月１８日（日）９：００～ ≪２次試験・面接≫ ８月２６日（月）９：２０～（予定時刻）４．試験場所 ≪１次試験・筆記≫ ≪２次試験・面接≫ 広島市中区大手町3-3-27 広島県商工会連合会２階会議室５．採用予定日令和６年１０月１日応募後の流れについては、追って個別連絡をさせていただきます。

選考プロセス

選考プロセス
・受付期間７月８日（月）～８月８日（木）
・受付時間 8時30分～17時15分（土・日・祝祭日を除く。）

≪書類選考≫
８月９日（金）

≪１次試験・筆記≫
８月１８日（日）９：００～

≪２次試験・面接≫
８月２６日（月）９：２０～（予定時刻）

４．試験場所
≪１次試験・筆記≫
≪２次試験・面接≫
広島市中区大手町3-3-27 広島県商工会連合会２階会議室

５．採用予定日
令和６年１０月１日

応募後の流れについては、追って個別連絡をさせていただきます。