ヤシマ工業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
せっかく働くなら、社会に、地球に、そして人に貢献できる仕事を選択してみてはどうでしょうか。当社は 「壊す」のではなく「残す」ことによる豊かさの実現のため、『壊さないことへの挑戦』をビジョンに掲げています。

施工管理としての仕事は、ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事における下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務
・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック
・協力会社さんへの発注や職人さんのシフト管理
・居住者様への工事のご説明

※現場の中核として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます

【入社後の流れ】
上司とともにを回り見学します（2週間目安）
何らかの施工管理のご経験がある場合2～3現場
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現場補佐として先輩とともに物件に常駐します（規模により数ヶ月）
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経験によりますが、1,2件の経験を経て現場代理人をお任せします

※お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定します
※自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整いたします

◆1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境です
◆未経験／無資格者、有資格／経験者も同時募集しています
【創業220年のベンチャー企業】
ヤシマ工業は、2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、保守的な雰囲気は少なくベンチャーマインド溢れる社風であるため、特に中途入社の社員からは驚かれます。

社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長との距離も近いので、「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てきます。実際、社内で若手社員が中心となったプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。

【歴史を残し、歴史をつくる仕事】
当社の売上は約8割が大規模修繕工事の案件となっており、100名規模の企業として案件の規模は大きく、数千万～数億のものまでさまざまです。大規模修繕では居住者の方がいる建物の改修となるため、当社では建築サービス業としてお客様の生活や想いを大切にしたご提案・施工を心がけています。

「古くなったらから壊す」本当にそれでいいのでしょうか？

日本では時の経過とともに建物の価値は下がり、30年～50年で取り壊してしまうことが一般的です。そのため、住宅費用が大きな負担となり、地球環境にも大きな負荷を掛けてしまいます。これからはスクラップ＆ビルドを繰り返す時代から、１つの建物を長く大事に使う時代へと変わっていくでしょう。

創業以来培ってきた技術力と積み重ねてきた信頼と実績をもとに、古くなったから壊すのではなく思い出の詰まった建物を「壊さないことへの挑戦」のビジョンを掲げ、お客様とともに「100年マンション」の実現を目指しています。その目標に共感し、私たちとともに歩んでいただける方をお待ちしています。

【ひとりひとりに合わせたキャリアパス・人間力向上】
『会社の成長は社員の成長』という考えから、ひとりひとりの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意しています。日々の業務においては、自分自身で目標を設定し、半期ごとに振り返りをおこなうことで昇給・昇進・昇格の評価に反映されます。

＜将来のキャリア＞
「施工管理」として専門知識を深めていったり、幅広い経験を積みながらゼネラリストとして活躍していく社員など様々なキャリアパスがあります。もちろん、将来の幹部候補として、マネジメントの道に進む社員もいます。

＜教育制度・資格補助補足＞
多くの関係者が関わる業界でもあり、調整力やマネジメント力が求められることから、「技術力」だけでなく「人間力」の支援も大切にしていいます。自己啓発や資格取得に関わる費用は全額会社負担です。

◆資格手当
会社が定めた資格であれば資格取得後、毎月お給料とは別に手当が支給
◆受験費用免除
会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担
◆学費免除
例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給
◆その他費用
合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担
◆社外研修・講習会
外部講師による研修や社外との交流を全面的にサポート
【給与について】
＜無資格、施工管理経験者の給与例＞
（大規模修繕工事は未経験の場合）
月給：30万円～38万円（固定残業7万円～8万円含む）
年収：430万円～550万円

＜昇給モデル＞
■1年目 28歳（一般社員・無資格・現場補佐）
月収30万円／年収430万円
■5年目 32歳（主任・資格取得・一人現場・既婚・子供一人）
月収35万円／年収510万円
■10年目 37歳（課長代理・資格取得・現場所長・既婚・子供二人）
月収42万円／年収615万円
■15年目 42歳（課長・資格取得・現場所長・既婚・子供二人）
月収50万円／年収725万円