訪問看護ステーションリカバリー兵庫尼崎事業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
おすすめポイント✴️✨
  【おすすめポイント】
  
  
 

  《プライベートと両立可能》 アットホームな職場です
  
  
 

  職員の働きやすい環境づくりにも力をいれており、有給消化率も高いです。教育の面も整っており、未経験の方でも安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
  
  
 

  ■ワークライフバランス重視！
  残業は月平均10時間（2019年度年間実績）！スマホを一人1台支給し、屋外でも記録入力が行えるなど業務効率を高めています。さらに、有休の取得の奨励やフレッシュアップ休暇（会社独自の休暇制度）など会社を挙げて働き方の改善を図っております。また1分単位で残業代を支給しております。
  ■オンコールは週1回からのシフト制！ワークライフバランスの充実のために相談しながら行っております。
  ■平均年齢35歳！入社後も高満足度のスタッフが多く在籍
  訪問看護未経験でスタートする看護師さんがほとんどですが、入職後はマンツーマンで同行訪問をしますので分からないことはその場で聞くことができます。また定期的なミーティングを開いておりますので技術に関する疑問等もすぐに解決できます。そのため中途入社後の満足度は非常に高くチームにもすぐに溶け込むことが出来ております。一人で訪問に行くようになっても、スマホでいつでも連絡を取り合えますので、心配はありません。
  ■多職種構成のチームで和気あいあいの社風
  時短勤務、パート勤務も可能で、未経験の方、子育て中の方、ブランクのある看護師さんも活躍しています。また、男性看護師の割合も多く、ステーション内は多職種で構成されているため和気あいあいとした社風です。今までの職場環境とは異なる環境で働きたい方が多く集まっております。
  
  
 

  ✅仕事内容
  訪問看護
  ご料者様宅を中心に1日5～6件を目安で訪問し下記のような職務を行います。
  ■リハビリ対応の代表疾患
  中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節症、廃用症候群etc
  ■リハビリ以外にも状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビリ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。
  
  
 

  ✅勤務時間
  夜勤なし可（日勤のみ可）
  
  
 

  日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
  ※時短勤務労働も可能です（例：09時00分～16時00分、09時00分～17時00分）
  
  
 

  ✅休暇
  週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
  ■年間休日：公休104日+有給消化義務5日+フレッシュアップ6日＋有給
  ■時間有給制度を導入：遅い出勤や早い帰社必要時1～3時間単位で利用可
  年間休日：115日
  
  
 

  ✅応募条件
  未経験歓迎
  積極採用中
  
  
 

  ■看護師免許
  ■入社時点で臨床経験 1年以上（ただし、応募時点で臨床経験 6か月以上必要）
  ■転職回数3回以下の方
  ※応募時点の条件となります
  
  
 

  ✅福利厚生
  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度
  補足：■退職金制度（勤続3年以上）
  ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金など慶弔禍福に伴う制度で規則あり）
  ■全国で使用可能な福利厚生サービス加入（ベネフィット・ワン）
  ■インフルエンザ予防接種補助金制度（年1回）
  ■訪問用電動自転車完備
  ■社内懇親会費用一部負担（チーム全体のコミュニケーション活性化のため年4回支給（3か月毎に一人4,000円補助）
  ■定期健康診断（年1回）
  ■従業員紹介制度（看護師、PT,OTを1人紹介につき最大18万円支給）
  
  
 

  ✅手当
  通勤手当(上限20,000円／月)
  住宅手当(20,000円)
  その他手当(職務手当：20,000円～40,000円、オンコール待機手当：15,000円／月（週1以上）、子供手当：5,000円/人※扶養加入対象児で小学生のお子様 3人まで)