| 対象となる方 |
求める人材:
・要普通自動車免許（AT限定可）
・パソコンスキル（Word、Excelなどの
基本的な入力作業ができればOKです）
・高卒以上
＜下記の経験をお持ちの方、歓迎！＞
・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方（業種不問）
└ 経験してきた製造業の分野は不問です！
（電子・電気部品の製造現場で働いたことが
ない方も大歓迎です！たとえば、
コンピュータ・OA機器、家電、医療機器
、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、
金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプ
など、電気・機械系以外の分野でのご経験を
お持ちの方も、ぜひご応募ください！）
＞＞ 携わってきた仕事内容も問いません！
たとえば「機械オペレーターとして働いて
きた」「手作業で組立をやっていた」
「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や
研磨の工程を担当していた」など、経験して
きた業務内容も不問です。「まったく畑違い
だけど、自分にもできるかな？」という心配
は無用です。「新しい環境でチャレンジ
したい！」という意欲を重視して採用を行い
ますので、ぜひお気軽にご応募ください！
・何らかの営業経験をお持ちの方（業種不問）
└ 経験してきた業種や営業スタイルなどは不問です！
（法人営業、個人営業、ルート営業、提案営業、
内勤営業、インサイドセールスなど、
担当顧客の種類や営業スタイルなどは一切
問いません。また、「メーカー営業じゃないと
活躍できない？」といった心配も無用です。
製造業での営業経験がなくても構いません。
モノづくりの世界に興味がある方なら、
異業種の方もぜひご応募ください！）
・何らかの製造業での生産管理・製造管理の
経験をお持ちの方（業種不問）
今後はより最先端の仕組みやツールを
導入しながら、高度な生産管理体制
を整備していく計画です。今までの経験を
活かしたいという方、ぜひご応募ください！
【こんな方にピッタリです！】
今回はリーダー候補の募集となるため、
今までの仕事の中で“組織全体に関わる
改善業務”や“後輩の指導・育成”などを
経験したことがある方は、それらで培った
スキルなども活かすことができます。
また、マネジメントなどの経験はないものの、
将来的にはチャレンジしてみたい！という方も、
ぜひご応募ください。
「現場の問題点に気づける方」や
「自ら考えて行動できる方」、
「周囲とのコミュニケーションを大切にできる方」
なら、リーダーとしての素質は十分に
あります。
会社としても、マネジメントスキルを
習得できように、しっかりとフォロー
していきます！
～人柄・意欲重視の採用を行います！～
できる限り多くの方とお会いし、
面接で直接お話しできたらと思っています！
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| 勤務地 |
株式会社ホンダ
新潟県燕市
勤務地:
新潟本社工場
（新潟県燕市笈ヶ島1436-1）
＞＞ 転勤なし！U・Iターン歓迎！
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| アクセス |
アクセス:
＞＞ マイカー通勤OK！（駐車場完備）
JR東日本 越後線「分水駅」から車で6分
※U・Iターン・移住のサポート制度も予定
しています（詳細は面接等でお話しさせて
いただければと思います）。
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8：15～17：15（休憩60分）
＞＞ 残業ほぼなし！
残業平均月10時間程度と少なめ。仕事終わりの
プライベートやご家族との時間も大切にできます！
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| 給与 |
月給250,000円〜450,000円
給与:
月収25万円～45万円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します。
※上記はリーダー候補の方の想定月収であり、
基本給に各種手当などを含めた目安の月収額
となります。詳細の内訳等については、
面接等で追ってお伝えさせていただきます。
＜初年度の想定年収＞
350万円～600万円程度
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
・週休2日制
（土・日・祝日 ※繁忙期の土曜出社あり。
会社カレンダーによる）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）
∟1日・半日・1時間単位で取得が可能
※有休消化率：約90％！
・育児休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
＞＞ 季節ごとに大型連休もあり！
GW、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇は、
有休を活用して7～10連休程度の休みを取る
ようにしています。季節ごとに大型連休を
取れるので、旅行や帰省などでゆっくり
リフレッシュできます！
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生:
・昇給あり
・賞与年2回
・決算賞与あり
（業績による ※2022年度、2023年度支給）
∟昨年度の賞与支給実績の目安
（決算賞与含む）：2～3ヶ月分
・社会保険完備
・通勤手当（月1万8700円まで）
・家族手当（班長以上）
・資格取得の補助制度
・車通勤可（駐車場完備）
・工場内冷暖房完備
・飲料サーバー無料
・制服貸与
・退職金共済
・食堂等でのWi-Fi利用可
・温泉、プール付きの保養所あり
（妙高市赤倉）※宿泊費無料
【雇用形態】
正社員
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| 採用予定人数 |
2名
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| その他 |
その他:
＜＜当社について＞＞
創業から70年、幅広い業種で需要がある
ハーネス製造を手がけている当社。
業界内でも安定した地位を確立しており、
さらに成長させるため、作業の自動化や
設備投資も積極的に進めています。
組織強化を図るため、採用も積極的に
行っており、ここ半年で11名採用しました。
部門の垣根を越えてコミュニケーションが
取やすく、働きやすいのが特徴です。
また仕事を離れると上司部下という
間柄ではなく、自由に意見できる人たちが
多い職場です。
＞ 自分オリジナルの教育カリキュラムで、
成長をサポート！
入社後は一人ひとりにあわせたオリジナルの
教育カリキュラムを作成し、成長をサポート
していきます。定期的に上長と振り返りを行い、
困っていることや悩んでいることも
丁寧にヒアリングしながら、しっかりと
フォローしていきます。
もちろん業績や成長度合いに応じて、
正当に評価する仕組みも導入。
また、社員のスキルアップをバックアップ
するために、社外セミナーや勉強会などを
積極的に受けられる制度も今後整えていく
予定です。
＞着実にキャリアアップを目指せる！
ゆくゆくは部門のメンバーをまとめる
「リーダー」となって活躍することができます。
現場教育なども担当しながら、部門全体の
スキルアップを上司とともに進めていきます。
その後は、他部門との調整や工数管理、
改善策の作成などを主体的に進めていく
「班長」に昇格していきます。
また、新潟本社のみならず、他拠点との連携
を行い、効率的なモノづくりを推進する
「本社管理課の管理職」、全拠点の生産管理の
方針を推進する「生産管理統括責任者」や
新潟本社の製造を含めた最適化を実現する
「工場長」など、経験を重ねながら
キャリアアップを着実に進めていける環境が
整っています！
＜＜ムリなく安心して働ける！ ＞＞
月の残業時間は平均10時間と少なめで、
繁忙期以外は土日祝休み。
有休消化率も約90％と高めで、
プライベートやご家族との時間も大切に
しながら働けるのも当社の魅力です。
また年2回の賞与に加えて、業績に応じて
決算賞与も支給。会社の利益をしっかりと
社員に還元しています。さらに時代に
合わせて報酬面の見直しや改善も
随時行っています。
もちろん実績に応じて給与アップも
しっかりと目指せるので、将来的に家族が
できても安心。転勤もないので、
家族とマイホームで幸せに暮らす。
そんなライフプランも夢ではありません。
当社はこの度、『健康経営優良法人2024』に
認定されました！今後も社員一人ひとりの
心身の健康と働きやすい職場環境づくりに
取り組んでいきます。
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【求人企業について】
株式会社ホンダ
↓HPはこちら！
（4/5にリニューアルしました！）
http://www.hts-honda.co.jp/
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【応募方法・応募後の流れ】
まずはWebからご応募ください。
後ほど今後の流れについてお知らせする
メッセージをお送りさせていただきます。
その後、書類選考や面接を行います。
＞ Web面接を実施！
遠方の方も、ぜひご応募ください！
最終面接以外はオンライン面接を
予定しています。
東京都などの首都圏をはじめ、県外・市外など
遠方にお住まいの方も、無理なく選考を
受けていただけるようにWebにて実施します。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
就業中の方も遠慮なくご相談ください。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
最短で当月からも可能です。
※その他、ご不明点などがございましたら
お気軽にお尋ねください。
ご応募をお待ちしております！
※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」
という場合の送信も受け付けています！
※ハローワークでお仕事お探し中の方にもオススメです！
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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