セントケア千葉株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【PR本文】
1.経験不問！
 資格取得制度で働きながらスキルアップが出来る環境です！
2.賞与年2回×処遇改善一時金年２回
 頑張りはしっかり評価します。
3.年間休日110日
 休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
4.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。
6.資格取得補助金制度あり
 介護職員実務者研修受講費全額負担
 介護福祉士受験対策（eラーニング、模擬試験無料受講可）など
7.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ

【仕事内容】
生活を“楽しむ”ことを第一に楽しむ介護を一緒に経験しませんか♪

「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスが
お客様のニーズに合わせてご利用できる施設です。

在宅と施設で幅広い業務を経験できるので、
より介護を学び成長していきたい方や、
お客様お一人おひとりに深く寄り添ったケアを目指したい方にピッタリです！

＜仕事内容詳細＞
小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。

最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。
自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。

ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。

?通い
デイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。
※ご利用は6時〜21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。
送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。
?泊まり
ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。
※突発的な宿泊にも対応します。
?訪問
お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。
通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません。

■1日の流れ（例）
6:00 起床介助、トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
8:00 朝食（ご自身で召し上がることができない方の食事介助）
服薬介助、口腔ケア
AM 入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練
12:00 昼食（ご自身で召し上がることができない方の食事介助）
服薬介助、口腔ケア
11:00〜13:00 交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り
13:30 レクリエーションや機能訓練
15:00 ティータイム
 特浴の入浴介助
PM 記録記入や自宅に帰るお客様の帰宅準備と居室清掃やお越しいただいた方のお荷物確認
17:30 夕食（ご自身で召し上がることができない方の食事介助）
服薬介助、口腔ケア
19:00 就寝準備、ゆっくりご自宅に居るよう寄り添い過ごし就寝誘導
夜間 記録整理や巡回

※個別送迎と個々に合わせた訪問介護（排泄介助、更衣介助、安否確認、服薬介助 など）が随時入ります
その他、必要に応じて個々に応じた排泄介助等も含まれます。
※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。