セントケアホーム浮間/38の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！

◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！

◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！

◎＜子育てと両立されている方多数！＞
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！

◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます！

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【仕事内容】

心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業
所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

＞＞＞具体的には　ーーー
＊ケアプランの作成
＊関連機関との連絡・調整
＊お客様の相談業務（アセスメント・モニタリング）
＊介護業務全般　
※送迎、訪問時、車を使用する機会あり（社有車）SCT

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＞＞＞　1日の流れーーー
▼9:00　業務開始。朝礼で連絡事項等を確認
▼9:30　お客様やご家族と面談にてケアプランの説明を行います。
▼11:00　入居者様の状況確認・モニタリング
▼11:30　関係各所への連絡やスケジュール調整
▼12:00　～お昼休憩～
▼13:00　引き続き、面談やモニタリング
▼14:00　会議準備・資料作成
▼15:00　サービス担当者会議への出席
▼16:30　会議終了。引き続き、ケアプランの修正やスケジュール調整を行います
▼18:00　業務終了！お疲れ様でした！
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【キャリアアップ支援制度】
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

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【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞

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