中川の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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◎求人のおすすめPOINT！
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・東証プライム上場
 東急不動産ホールディングスグループ
・安定性の高いストック型ビジネス
・柔軟な働き方が可能
┗フレックス制度＆在宅制度導入！
・充実の研修制度
┗企業内大学「TCBC」＆事業部での研修
・昇給年1回／賞与年2回
・オンライン面接対応

＊既存顧客への工事提案のため、
 新規開拓の必要は一切ありません！
 目の前のお客様のために専念できる環境です！

事業の安定性と充実した待遇はもちろん、
ワークライフバランスを保ちながら
スキル・経験も存分に活かして働けます。
ここから新たな一歩を踏みだしませんか。

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◎お仕事の詳細
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工事部門の一員として、
マンションの改修工事に関する
コンサル(工事提案等)をお任せします。

◆建物改修工事提案、コンサルティング
┗マンション管理組合への大規模改修工事・
 中～小修繕工事の提案営業
◆工事会社・管理組合・理事会・
 修繕委員会との打ち合わせ
◆見積り・工事提案資料の作成
◆居住者対応
◆アフター対応（アフター点検等）

あくまで建物共用部の修繕・改修工事のみ。
マンション内装リフォームは行いません。
また、マンション改修工事の場合、
居住者や近隣に配慮した工事となるため
早朝や夜遅くの工事は原則ありません。

＜居住者の満足度と物件の価値を向上＞
安全性、住みやすさ・快適さ、資産価値、
さまざまな観点から改善点を見つけだし、
ベストな解決策を模索しながら、
さらに付加価値を加えられるような工事を
計画するのが私たちのミッションです。

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◎自社の管理物件のみを担当
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つまり新規営業をする必要はありません。
決定済みの修繕計画に沿って動き出すか、
ホームページからお問合せをいただくか、
または社内のフロント営業からの
依頼を受ける形で案件がスタートします。
担当するのは、ほぼすべて自社管理物件。
すでに関係性ができているお客様からの
依頼なので、対応もスムーズです！

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◎部署の雰囲気について！
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幅広い世代が活躍中の職場です。
20代から50代までの社員が在籍しており、
再雇用制度や定年延長を活用し、
60代以上の方も現役で働いているため、
営業ノウハウを学ぶ機会も豊富にあります。
1チーム当たりの構成人数は10名前後。
各事業部には10チーム程度あります。

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◎教育体制には自信があります！
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経験者に対しても丸投げは絶対にしません。
これまで培ってきたスキルや経験を考慮し、
それぞれに合わせてフォローしていきます。

入社後は主にOJTで研修を行っていきます。
営業に必要な知識を得ることができる
事業部独自の営業向け研修も年に数回開催。
営業活動に有益な知識・ノウハウがあれば
仲間同士で積極的に社内で共有するなど、
スムーズな業務習得・スキルアップを支援。
一歩ずつ、着実に成長していけばOKです。

＜TCBC研修について ＞
TCBC Technical Courseの略。
技術分野の業務品質向上を目的とし、
基本知識や技術を習得できます。
入社時だけでなく階層やキャリアに
合わせて定期的に開催しており、
社員の技術力強化に繋げています。

＜技術研修センター「NOTIA」＞
電気、空調、防災、給排水それぞれの
原則原理が学べる実習フロア有！
本来は現場でしか得ることができない
各業務の作業を体験できます！

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◎勤務地
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東京都台東区東上野6-2-1
MPR東上野ビル
銀座線「稲荷町」駅より徒歩1分

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◎東急コミュニティーについて
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・1970年設立から半世紀が経過
・業界トップクラスの実績/知名度
・管理実績マンション89万戸以上
・管理実績ビル1600棟以上
・マンション、ビルの管理運営を基盤に
 総合不動産管理業を展開中
・管理対象は空港～スタジアムまで様々
・業界未経験から成長したスタッフ多数