ファミリーホール船橋の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
"故人様のお迎えから打ち合わせ、式場の設営、式の進行（お通夜・告別式）など葬儀プランナー業務全般をお任せします。

❖具体的には
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・故人様のご自宅、病院等へのお迎え
・葬儀のプランニングや日程等をご遺族の方と打ち合わせ
・葬儀場の手配、備品の準備
・式当日の準備、セレモニースタッフへの作業指示・式進行
・お仏壇・お位牌などの提案
・アフターフォロー（四十九日法要や一周忌法要のサポート）

当社では異業種からの転職で中途入社し、一人前になった先輩が多数活躍中です。

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❖研修について
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基本的にはマニュアルにならって覚えていきます。
お仕事に慣れるまで先輩がマンツーマンでサポートします。

1カ月目～
葬儀のマナーや宗教、専門用語、電話対応などを学びます。
また、届出に必要な書類や火葬許可申請方法、ご遺体を乗せるストレッチャーの取り扱い、ドライアイスの当て方なども覚えていきましょう。

2ヶ月目～
実際の現場で先輩社員の補助をしながら学びます。
病院へ故人様のお迎え、安置、打ち合わせ、式場や法要の設営などのサポ―ト等。

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❖充実の待遇＆キャリアステップ
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老舗葬儀会社として安定基盤のもと、社員への還元にも力を入れています。
昇給・賞与や、充実した各種手当など安心できる待遇で、質の高い仕事をしていただけるはずです。

長く安心して働いていただくため、キャリアステップもしっかりご用意。
未経験からの入社で、2年目にサブマネージャーに昇格した男性社員もおります。

＜キャリアステップの流れ＞
一般職
↓
サブマネージャー
↓
マネージャー

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❖スタッフインタビュー
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自動車備品を扱う商社で営業の仕事をしていました。
商社時代はBtoBだったので、個人のお客様に接客する仕事に就きたいと考えていたところ、ファミリーホールの求人に出会いました。

未経験からのスタートでしたが、入社後は色々な仕事に実際に携わりながら葬儀の流れを学ぶことができます。
そのため、先輩のサポートを受けつつですが、3ヶ月後には企画運営を一人で担当できるようになりました。

同業他社だと1年間はアシスタントしかできないケースもあるので、未経験でも早く成長できると感じました。
現在は、入社3年目でサブマネージャーとして、斎場全体のマネジメントにも関わっています。

仕事は、急な葬儀が入るなどスケジュールは変則的になります。
ですが、会社側が社員に休みがとれているか気にかけてくれたり、社員同士でシフトの調整をしながら休みを取得できるよう配慮してくれます。

また、現在の物価高騰に伴い2月以降、会社から10,000円の特別手当が支給される事となり非常に助かっております。

ファミリーホールでは、私のように未経験からでもスタートしやすい環境がしっかりと整っています。
ぜひ一緒に働いてみませんか？

（サブマネージャー／中途入社3年目）"