ミライフ東日本株式会社 本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
当社の財務リーダーは
会社全体の数字・財務状況を
捉えるポジションです。

現在、会社は200億円を
越える規模の売上高を誇ります。
従業員数は230名となりますので
大きな組織となります(2023年３月末時点)

昨今、未来に向けての展望は不確定な中で、
企業や人々は進んでいかなければなりません。
その中で「数字の事実」という点から
未来を切り拓くのが財務のお仕事。
数字と照らし合わせた際に
導かれていく未来への最適解。
組織内での微妙な変化に
イチ早く気付き、改善に着手出来るのも
財務リーダーという
立ち位置ならではの役割だと期待しています。

全社全体の数字の現状・現実を
視ながらにして、勇気ある気概を持って、
挑戦心ある取り組みを推進していく事が必要です。

■財務リーダーとしてお任せしたいお仕事は大きく以下3つとなります。
１)部門リーダーとして、当社全体の会計上の管理・分析
・部門のリーダーシップを担い、業務の効率化と実行に関与
・予算作成と管理、財務報告書作成と分析を担当
・チームメンバーの指導と育成を行い、協力体制を構築
２)経営陣、部長・支店長と協力して目標達成に向けて施策立案
３)重要な責任を担いながら、組織の健全性と成長に貢献

＜ミライフ東日本はプライム上場のシナネンHDグループです。＞
東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といった
エネルギー供給を中心に事業を展開しています。
時代のニーズに応じた快適な住まいと暮らしのサービスを提供する企業です。
私たちミライフ東日本の会社全体・社員一人ひとりと
共に手を取り変革していく事で、
新たなる時代の暮らしを支えていける。
そうした大きな使命を感じながら働いていく事が出来るでしょう。

【入社後の成長フォロー（イメージ）】
１)弊社の経理システムの把握、
事業内容と関連した会社全体資金の流れを
理解してもらうために、
数か月は月次決算業務に従事

２)各支店や店舗を訪問していただき、
各支店・店舗での営業活動と、経理処理を理解

３)そのうえで会社全体の決算取りまとめをしていただく

【ポジション】
財務部門のリーダーをお任せしますのでやりがいは抜群です。
ぜひ臆せずにどんどんと挑戦を続けてください。

【キャリアパス】
弊社の財務経理部門の幹部候補生としての成長を期待します。
本社の経理リーダーを経験後に、キャリアの中では各支店の業務も経験してもらいながら、マネジャークラスを目指していただきます。

【組織体制】
本社管理部：4名
管理部長：1名（50代男性）
管理部：財務経理チーム 2名（20代女性2名）
管理部：業務管理チーム 1名（40代女性）

＜強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境＞
プライム市場上場グループとして、
景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。
年間休日121日・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、
働きやすさに力を入れて制度を整えています。
これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

＜全力で安心して働けるように、充実した家賃補助＞
社宅制度が非常に充実している為
（家賃補助50～85％会社負担 ＊規程による）
収入・生活面での安定を
大きく感じられていくと思います。

ぜひ一度、会社の採用メッセージもご覧になって頂けると幸いです。

＊こちらのURLから直接公式採用ページが確認出来ます！＊
https://www.melife-east.co.jp/company/recruit/
＊ミライフ東日本の公式採用サイト＊
https://arwrk.net/recruit/melife-east-recruit2

先輩スタッフからの一言
＊人事担当者より＊

この度は当社の求人情報をご覧になって頂き、
誠にありがとうございます。
現在、ミライフ東日本は従業員規模が200名を超える大きい規模ではありますが、新しい仲間はこれからもたくさん迎えていきたいと考えています。
もちろん、若手からベテランさんまで様々な方々の個性や特性をお互いに共有して尊重していきながら、将来を見据えたキャリアアップも応援していきたいですね。人の生活を支え、未来を守る使命。
だからこそ、あなた自身が素晴らしい毎日、人生を過ごせるように会社も全力サポートしていきます。会社の詳細についてはHPや採用HPに詳しく書いているので、ここでは割愛していきますが、お伝えしたい事はまだまだありますので、ぜひお会いして話していきましょう！
面接ではお互いの想いを共有出来れば幸いです。
「転職するか悩んでいる」「まだ心は本決まりではない」
という方でも、ぜひご応募ください。
1人ひとりの心に寄り添い考えていけるように私たちも努めて参ります。