イタリアン酒場pacaloの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事の内容
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経験や年齢に関係なく、実力を正当に評価！
売上を最大限社員に還元することで
年収1000万円クラスの社員を数名輩出！
あなたのキャリアを飛躍させるチャンスです！
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当社は2017年に設立され
今回募集のイタリアン酒場pacaloをはじめ
幅広い業態を展開する、株式会社THAN。
「原価ビストロ チーズプラス」
「路地裏カフェsinoa」
「Italian BAR KIMURAYA」
「accent」「CHEESE PLUS PIZZA＆GRILL」
など13ブランドを、京都を中心に
大阪・滋賀へと展開しています。

今後も多数の出店が控えており、そこに向けて
盤石な体制で挑むべく新たな仲間を募集します。

≪お仕事内容≫
複数店舗のマネジメントを担当していただきます。
メニュー開発や店舗開発も、エリアマネージャーが
中心になり行っています。
各店舗を適切に運営することで、適切な利益を
継続的に上げられるエリアづくりを目指してください

具体的には・・・
・新業態の開発・企画・運営
・既存店舗の改善
・現場がより効率化できる為のシステム構築
・新規出店エリアのマーケティング
・SNS、WEBを使った集客導線の構築
・各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画
・社外との交渉、連携の窓口
・各店舗経営状況の報告

まずは現場で、当社の考え・現状を把握して
頂きたいと考えています。

ゆくゆくは
経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、
幅広い経営課題の解決に携わって頂くことができます。

■□～ここで働くポイント紹介！～□■
『経験や年齢に関係なく、全員にチャンスを提供』
当社は年齢や経歴にとらわれず、誰もが自分のアイデアを
形にできる環境があります。あなたも自分の可能性の
限界に挑戦し、あなたのアイデアを形にしませんか？

●入社3年目25歳女性が全面プロデュース！
入社3年目の25歳女性が自社のインスタ運用を
担当していた経験から社内の様々な可能性を感じ、
企画書にまとめ、新業態の提案に。
現在はブランドの責任者として活躍しています。

●入社1年目の元保育士の35歳女性が業態変更に挑戦！
元保育士の入社１年目35歳女性が、
新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。
経歴など関係なくアイデアが採用され、
業態変更を取り込むことになりました。

『売上は最大限社員に還元する！！』
当社では出店時の初期投資・仕入れ・広告宣伝費など
ボリュームのあるコストを徹底管理。
また、ただ削減するだけなく、最小限のコストで
売上を最大化することに注力することで
まだまだ小さい規模ながら年収1000万円クラスの
社員を数名輩出することができています。

『世界一速い昇進？それも夢じゃない。』
入社半年で90%超の社員が昇給・昇格。
入社2年のマネージャーで年収800万円、
入社3年の料理長で年収650万円、
入社1年の店長で年収570万円など、
能力・結果が給与に直結。
経験・スキルに左右されず、意欲と可能性を
何よりも大切にしています。

≪入社後のキャリアプラン≫
入社後はスキルに応じて即戦力として
ご活躍して頂けます。

①店舗社員
②店長・料理長
③エリアマネージャー
④マネージャー
⑤部長
⑥商品開発
⑦物件開発
⑧営業本部長
⑨加盟店開発

【年収例】
入社2年目MG
月給60万+賞与約60万／年収約800万（2019年実績）
入社1年目店長
月給40万+賞与約90万／年収約570万（2019年実績）
入社3年目料理長
月給50万+賞与50万／年収約650万（2019年実績）
入社2年目一般ホール社員
月給30万+賞与30万／年収約400万（2019年実績）
etc...

＜キャリアモデル＞
●財務責任者 26歳 年収1000万円
●営業第一部長 26歳 年収1000万円
●最年少女性店長 24歳 月給30万円

当社では社歴や年齢にとらわれることなく、
やる気・実績次第でそれに応じた
給与・ポストをご用意します。