セントケア看護小規模豊後町/ セントケア三重株式会社/40の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

セントケア看護小規模豊後町/ セントケア三重株式会社/40の求人詳細

掲載開始日：2024/09/26 応募が集まり次第終了

オープニング_看護小規模多機能の介護福祉士

正社員

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2025年2月開設！看護小規模多機能オープニングスタッフ募集！オープニング会社説明会実施！詳細下記

アピールポイント:
看護小規模豊後町オープニング会社説明会のお知らせ

2025年2月に看護小規模多機能型居宅介護『セントケア看護小規模豊後町』が新たにオープンします。
新規開設に伴いオープニングスタッフの会社説明会を開催いたします。
介護・看護の仕事に興味がある方は是非気軽にご参加ください

【１月開催日時】
・10日（金）・14日（火）・21日（火）・28日（火）・・・①13:30～／②18:30～
・11日（土）・18日（土）・25日（土）・・・10:00～

会　場：名張産業振興センターアスピア（名張市南町822‐2）※無料駐車場あり
アクセス　：近鉄大阪線　名張駅　徒歩１３分

★事前予約制のため、参加ご希望の方はお電話か応募フォームよりご希望の旨ご連絡ください。
※当日の参加については下記よりお電話にてお問い合わせください
※土日に応募フォームより頂きましたご参加希望に関しては、月曜日以降のご連絡となりますのでご了承くださいませ。

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掲載開始日：2024/09/26 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞他、短時間正社員制度等、それぞれにあった働き方で安定して長く活躍頂けます！／／／／／／／／／／／／／／／／／＜電話でのお問い合わせ＞ 059-350-8210　まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。／／／／／／／／／／／／／／／／／【仕事内容】 ★2025年2月新規開設『看護小規模多機能型居宅介護』のオープニングスタッフ★ ［業務内容］『通い・泊まり・訪問介護・訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、医療・介護が必要なお客様の在宅生活を支援するお仕事です。看護師・ケアマネジャー・介護スタッフ・調理スタッフの多職種チーム体制でお客様一人ひとりに必要なサービス提供を行います。・施設内での身体ケア（食事・入浴・トイレ介助等）・レクリエーション・機能訓練・送迎等のデイサービス業務・訪問介護業務（お客様宅での身体介護・生活援助）・宿泊業務　など全国展開しているセントケア・グループのノウハウを活かした研修制度と、専門スタッフによる手厚いフォロー体制で安心して働き始められる環境です。また、長く勤めていただけるよう手当待遇・福利厚生の充実や育児休業・介護休業による短時間勤務の導入等、ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場環境を整えております。雇用形態：正社員業務の変更範囲：会社が定める業務就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし） …………………… 【キャリアアップ支援制度】設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】正社員

職種/仕事内容

仕事内容:
【アピールポイント】

◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！

◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！

◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！

◎＜子育てと両立されている方多数！＞
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！

◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます！

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＜電話でのお問い合わせ＞
059-350-8210　まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
／／／／／／／／／／／／／／／／／

【仕事内容】

★2025年2月新規開設『看護小規模多機能型居宅介護』のオープニングスタッフ★

［業務内容］『通い・泊まり・訪問介護・訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、医療・介護が必要なお客様の在宅生活を支援するお仕事です。
看護師・ケアマネジャー・介護スタッフ・調理スタッフの多職種チーム体制でお客様一人ひとりに必要なサービス提供を行います。

・施設内での身体ケア（食事・入浴・トイレ介助等）
・レクリエーション
・機能訓練
・送迎等のデイサービス業務
・訪問介護業務（お客様宅での身体介護・生活援助）
・宿泊業務　など

全国展開しているセントケア・グループのノウハウを活かした研修制度と、専門スタッフによる手厚いフォロー体制で安心して働き始められる環境です。
また、長く勤めていただけるよう手当待遇・福利厚生の充実や育児休業・介護休業による短時間勤務の導入等、
ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場環境を整えております。

雇用形態：正社員業務の変更範囲：会社が定める業務就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし）
……………………

【キャリアアップ支援制度】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

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【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞

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【雇用形態】
正社員

対象となる方	求める人材: 66歳未満（例外事由1号・定年のため）【必須資格】・普通自動車運転免許（AT限定可）・介護福祉士（経験不問）
勤務地	セントケア看護小規模豊後町/ セントケア三重株式会社/40 三重県名張市豊後町262番地１勤務地: ＜セントケア看護小規模豊後町＞三重県名張市豊後町262番地１
アクセス	アクセス: 近鉄大阪線　名張駅より徒歩15分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 (1) 7:00～16:00(実働8時間・休憩1時間) (2) 8:30～17:30(実働8時間・休憩1時間) (3)11:00～20:00(実働8時間・休憩1時間) (4)16:00～翌10:00(実働16時間・休憩2時間) ※(1)～(4)のシフト勤務 ※夜勤は2日勤務扱いのため休憩2時間、明け・明け翌日は公休日となります。
給与	月給202,000円〜273,500円給与: 月給20万2,000円～27万3,500円研修中月給20万2,000円～27万3,500円(研修期間3ヶ月) ※夜勤手当別途支給 ※賞与（年2回）・退職金制度あり
休日休暇	休暇・休日: 4週8休制（休日はシフトによる）【年間休日：110日】・有給休暇：6カ月経過後10日付与・慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等・産前産後休暇・災害休暇・特別休暇・業務上の傷病休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■処遇改善一時金(ミニボーナス)支給現場を支えるスタッフへ一時金を年2回支給！ ※昨年度実績：年間30万円程度(常勤者) ■福利厚生ClubOff加入「20万」を超える施設やサービスを優待価格で利用可能！ ■長期障害所得補償保険制度病気やケガで働けなくなった場合の収入を補償する制度です。会社負担にて収入の30％を補償し、希望者には少ない負担で100％補償できる上乗せプランに加入する事も可能です。【その他福利厚生】昇給：年1回賞与：年2回社会保険完備退職金制度確定拠出企業型年金制度労働組合加入交通費全額支給インフルエンザ予防接種補助資格取得支援制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）【資格取得支援】 ≪実務者研修≫ →費用補助・勤務扱いにて取得（条件有） ≪介護福祉士≫ →受験対策講座の補助・模擬試験実施・合格祝金支給 ≪介護支援専門員≫ →受験対策講座・ケアマネ模試実施【感染症対策への取組み】・WEB面接対応可（希望者のみ）・対策本部設置　　・衛生用品の確保・マニュアル作成　・情報共有の実施・休業補償　　　　・出勤前の検温、健康チェックの実施 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。お仕事説明会開催！ https://saint-care-career-recruit.com/events/318 参加ご希望の方はindeedを見たとお電話頂くか、もしくはこちらの求人にまずご応募ください／／／／／／／／／／／／／／／／／セントケア看護小規模豊後町【住所】三重県名張市豊後町262番地１【TEL】059-350-8210 ＜事業内容＞訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業＜HP＞　https://www.saint-care-mie.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／＜セントケア・グループは…＞ 1983年3月に設立し創立から40年。現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。＜事業内容＞訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業＜HP＞　https://www.saint-care-mie.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／【こんな方は是非ご連絡ください！】介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 202,000円 - 273,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間