CriKura(クリクラ) Home 根浦町　【株式会社CriKura】の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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＜10月OPEN＞
オープニングスタッフを募集します。
この新しい施設をお任せします。
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はじめまして。
代表取締役の平松加奈です。
今年10月に夫と2人で、「障がい者グループホーム CriKura(クリクラ) Home 根浦町」を開所します。

私たち家族は、夫と重度知的障害で自閉症の小学生の娘と3人家族です。
このホームをつくったきっかけ。
それは、大事な娘の将来を、そして娘と同じ障がいと向き合う方々の「帰る場所」を作りたいと思ったから。

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娘は度々、火傷のような傷を作って帰宅する事がありました。
何が起きたのか言葉にできない娘。
それからの私たちは、安心して娘を預けられる場所を求め、転々と施設を巡る日々がはじまりました。
『福祉に力を入れ過ぎている施設は、運用面や経営面が不安定』
逆に、
『営利目的で運営している施設は、利用者への寄り添いが足りない』

経営と福祉。この2つのバランスを満たす、
私たち夫婦が理想とする施設とは、なかなか出会えませんでした。

そんな中、夫から一言。
「だったら僕たちの手で、理想のホームをつくればいいんじゃないかな？」
私は驚きました。
まさか、20年間も企業のサラリーマンをしていた夫の口からそんな言葉がでるなんて。
ですが、私自身ももうそれしかない。夫についていくとすでに決意は固まっていました。

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夫はロジカルな思考の持ち主。
会社員として企業の経営・業務改善コンサルをしていることからも、施設の運用・経営に関してプロフェッショナルな目線をもっています。
経営の安定性はお約束します。
支援や福祉の知識については、妻の私が、全面的に支えようと思っています。

◆単純に「自立支援」をゴールとしているだけでは無く、その人の人生が輝くようにしっかりと支えていきたい。
◆食事も出来あいのものではなく、栄養バランスを考えた、温かいご飯を用意したい。
◆張り紙をしてきついルールを縛るようなことはしないで、のびのびと自由に暮らせる「家」にしたい。
――経営者としても、障がいをもつ親目線としても、やりたいことは山ほどあります。

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正直、私たち夫婦は障がい者の支援について、国家資格はありません。
沢山の壁にぶつかりながら、自分たちで調べて、悩んで、夫婦二人三脚で一つ一つを乗り越えてきました。
一人娘の幸せだけを、ただひたすら願って。

このホームは、そんな私たちから出た最後の答えです。

経営と福祉・安定と充実した支援、どちらのバランスも保った理想のホームを。
娘だけではなく、障がいのあるすべての人たちへ。

今までは、私・夫・娘で頑張ってきましたが、新規事業の立ち上げには沢山の方の力が必要です。

一生のお願いとして頼らせてください。
私たちと一緒に、このホームを育てていってもらえませんか？

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＜定員6名＞障がい者グループホーム（女性棟）のサービス管理責任者の業務をお任せします。
【仕事内容】
● 個別支援計画の作成/捺印
● 利用者様のアセスメントシートの作成やモニタリング
● 利用者様からの相談対応

◎新規オープンの施設ですから、凝り固まったルールなどはまだなにも決まっていません。
大きな裁量のもと、提案があればどんどん発信していってほしいと思っています。
代表と新しいメンバー全員で、力を合わせながら素敵なホームを築いてください。

◎障がい者福祉施設の行政からの支援は手厚く、
●国や大学機関との連携
●福祉事業のコンサルティングによる専門のサポートスタッフ研修
など、学びの場・フォローの場も充実しています。
運営書類のひな型も揃っており、定期的に勉強会も開催されます。
サービス管理責任者として経験の少ない方でも安心して業務を開始いただけます。