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高橋病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤/病棟

アピールポイント:
・福利厚生
リフレッシュ休暇などのちょっと嬉しい特別休暇や住宅手当、燃料手当などの手厚い諸手当が充実しております。令和6年には函館市時任町に新築移転予定ですので綺麗でピカピカの職場で働くことができます。
24時間対応可能な保育施設が有ります。扶養手当など子育て世代をしっかりサポートしていきます。

・病院情報システム
函館市内で数少ない社会医療法人認定病院です。介護病棟も含めたケアミックス型として一早く電子カルテシステムを導入し、さまざまな情報通信技術（ICT）の導入、構築を進めてきました。開発した『病院情報システム』が国から表彰され、今では全国の400もの施設に導入されています。ITシステムを利用し、ベッドサイドケアから在宅ケアまで市内でも先端のリハ、ケアを実践しています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務および付帯する業務 ✅アピールポイント・函館市内で数少ない社会医療法人認定病院です。函館西エリアの地域包括支援を行っております。・リフレッシュ休暇や住宅手当、燃料手当など、諸手当が手厚く福利厚生が充実しています。・24時間対応可能な保育施設があります。扶養手当支給など子育て世代を力強くバックアップしていきます。・開発した『病院情報システム』が国から表彰されました！ITシステムを利用し、市内でも先端のリハやケアを実践しています。・充実の教育体制です。プリセプターシップを導入し、マンツーマン方式で教育指導を実施しています。 ✅職場環境病床数 119床床（一般39床,療養80床）看護師在籍数 57名　※2023年12月現在看護師年齢層平均年齢42歳　※2023年12月現在子育てナース［子育て中の看護師の割合］60％［育休復帰率］100％［時短制度］あり一日の外来人数 48名看護方式チームナーシング看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月電子カルテ有り［看護記録］POS ✅教育制度発展教育支援プリセプターシップを導入し、一定期間マンツーマン方式で教育指導を実施しています。新人看護師は深刻なリアリティショックを体験することなく、実践活動できるよう援助していきます。また、専門職業人として成長できるように精神的援助を行っております。［クリニカルラダーシステム］有り［マネジメントラダー］有り［OJT（業務中研修）］有り［OffJT（業務外研修）］有り［院内研修］医療安全、感染対策、救急対応、症例事例検討など［院外研修］新人看護職員研修、看護必要度評価者、看護管理Iなど

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・函館市内で数少ない社会医療法人認定病院です。函館西エリアの地域包括支援を行っております。
・リフレッシュ休暇や住宅手当、燃料手当など、諸手当が手厚く福利厚生が充実しています。
・24時間対応可能な保育施設があります。扶養手当支給など子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・開発した『病院情報システム』が国から表彰されました！ITシステムを利用し、市内でも先端のリハやケアを実践しています。
・充実の教育体制です。プリセプターシップを導入し、マンツーマン方式で教育指導を実施しています。

✅職場環境
病床数
                119床床（一般39床,療養80床）
看護師在籍数
                57名　※2023年12月現在
看護師年齢層
                平均年齢42歳　※2023年12月現在
子育てナース
                ［子育て中の看護師の割合］60％
［育休復帰率］100％
［時短制度］あり
一日の外来人数
                48名
看護方式
                チームナーシング
看護基準
                13:1
夜勤回数目安
                4回/月
電子カルテ
                有り
                                    ［看護記録］POS

✅教育制度
発展教育支援プリセプターシップを導入し、一定期間マンツーマン方式で教育指導を実施しています。新人看護師は深刻なリアリティショックを体験することなく、実践活動できるよう援助していきます。
また、専門職業人として成長できるように精神的援助を行っております。
［クリニカルラダーシステム］有り
［マネジメントラダー］有り
［OJT（業務中研修）］有り
［OffJT（業務外研修）］有り
［院内研修］医療安全、感染対策、救急対応、症例事例検討など
［院外研修］新人看護職員研修、看護必要度評価者、看護管理Iなど

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・誠実に患者様と向き合える方、向上心が高い方・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方・幅広く経験を積みたい方、在宅支援の看護が好きな方・ゆくゆくは後進の指導に携わったり、管理職を目指したいとお考えの方・保育施設の利用可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	高橋病院北海道函館市元町勤務地: 北海道函館市元町32番18号
アクセス	アクセス: ［電車］ JR函館駅より車で約10分市電末広町下車徒歩約5分［バス］函館バス元町下車徒歩2分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:45～17:00 [遅番]11:45～20:00 [夜勤]16:45～9:00 [早番]7:20～15:35 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,750,000円〜7,390,000円給与: ✅給与想定年収:375.2～739.5万円想定月給：24.7～47.7万円［基本給］197,000円-415,700円［夜勤手当］44,000円（11,000円/回、4回/月で試算）［住宅手当］6,000円‐18,000円［賞与］788,000円‐1,662,800円（4ヶ月/年で試算） ※該当者のみ支給扶養手当燃料手当［世帯主かつ扶養家族有り］灯油単価×1,900リットル［世帯主かつ扶養家族無し］灯油単価×1,266リットル［上記以外］灯油単価×633リットル自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分年2回　（前年度実績） ✅昇給有り［回数］年1回［昇給額］0.90‐4.70％/月
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）その他手当［交通費手当］有り［公共交通機関使用した場合］上限20,000円/月［車を使用した場合］上限17,900円/月
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,750,000円 - 7,390,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間