銀だこ酒場 ミーツ国分寺店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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＼当社の新卒求人はココがポイント／
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◆最短1週間で内定！
◆600店舗以上運営の安定企業
◆第二新卒も大歓迎
◆30歳まで自動昇給
◆残業代は1分単位で支給
◆充実した休暇・福利厚生制度
◆個人負担30%の社宅制度

✅社宅制度を詳しくご紹介
＜具体的には…＞
都内の7万～8万円台の住宅の場合は
負担額2万円～3万円台で入居できます。

毎月の出費で最も大きな家賃が節約でき
貯蓄や趣味に使えるのが魅力です！
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■ホットランドグループをご紹介
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創業者の佐瀬が掲げた
「和のファストフードを作りたい」
その様な想いから創業をした弊社。

日々、試行錯誤を重ねて作り上げた
メインブランドの築地銀だこは
現在では500店舗を超える業態となりました。

「日本一うまい食を通じて
 ほっとした安らぎと
 笑顔いっぱいのだんらんを提供
 できることを最上の喜びとする」

ホットランドグループは
このミッションを掲げ、様々なブランドを展開しています。

■入社後の研修制度
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入社後1ヵ月間は社会人の基礎を
研修を通して着実に学んでいただきます。

・マナー講座
・店舗研修
・商品知識
・衛生管理 etc…

社会人としての基礎知識から実際の業務まで
教育担当が並走してお教えします。

全ての研修を経て店舗への配属と
なりますので安心して店舗デビューを迎えられます。

その後は副店長や店長を目指して
店舗での業務を行っていただきます。

副店長は人件費や食材原価などの数字面
店長は店舗マネジメント全般を学んでいただけます。

将来的には学んだことを活かして
店舗を引き継いで独立することも可能です。

■ホットランドグループでのキャリア
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【当社は年功序列】ではありません。

先輩の中には数年で管理職に昇格した方も沢山います。
中には、新卒で入社をして20代で
部長や取締役に昇進した先輩もいます。

特に重要にしている考えは
「チャレンジ精神」を持つこと

誰かを蹴落とすのではなく
全員で協力しながら目標に向かっていく。

社長、役員も含めて役職関係なく
近い距離での会話やコミュニケーションを
大切にしているので、
着実に成長を感じることができる環境です。

■ホットランドグループのこれから
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業界のリーディングカンパニーとして
事業展開をする当社では常に進化を見据えて
新たな挑戦を行い続けています。

特に大きなプロジェクトでは
2024年4月に群馬県水沼市に
3万4000平方メートル の敷地内に
サウナ、グランピング、BBQなどのリゾート施設をオープンしました。

既存のブランドを大切にしながらも、
レジャーなどの新しい業態や事業にどんどんチャレンジし、拡大させていきたいと考えています！

■当社で働く魅力
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業界トップクラスの働きやすさは勿論のこと
各種福利厚生を含め、
長期的に腰を据えて働くメリットを多数用意しています。

・負担30%の社宅制度
・年2回の賞与(ボーナス)
・社員持株会
・段階別の社内研修

業界のリーディングカンパニーだからこそ
先を走る面白さがきっとあるはず。

十人十色の働き方を用意して
皆様の応募をお待ちしています。