| 職種/仕事内容 |
■仕事内容
【業務内容】
複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在します。またお客様のフィールドも多岐に渡っており、その要求仕様も年々高度なものが求められる様になってきました。
こうしたお客様の要望に答え続けるために、従来の枠にとらわれない革新的な加工技術の開発を行っていきます。
【具体的には】
・シリコンまたは酸化物単結晶の超高精度加工技術の開発（CMP、研削、他）
・自動化をはじめとする高効率生産技術開発
・これら技術による新規製品の市場投入のためのプロセス開発
・革新的な超高精度加工技術の研究開発
【ポジションの特徴】
事業規模の拡大に伴い、生産体制の増強を図っていますが、単なる設備の増強や工場の拡大では事業価値を継続的に向上させていくことはできません。
我々の部門は生産技術開発を通して、より効率的な生産体制を構築することがミッションです。
そのため、常に最新の技術を取り込んでいくことが求められており、自ら変革を求めていく人材が活躍できる環境を提供しています。
【活かせるスキル】
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における高精度研磨技術
・半導体、電子部品、電子材料などの業界における生産技術開発
【身につくスキル】
・高精度研磨加工、ウエハー製造に関する知識
・プロジェクトマネジメント
【職場の雰囲気】
メンバー一人一人が事業を拡大していく高いモチベーションを持っています。
常に新しい技術に目を向け、継続的な変革を目指しています。
若い世代にも裁量を与え、主体的に仕事を進めてもらうことを基本としています。
【募集背景】
複合ウエハーは、セラミック分野で培った独自の接合技術や超高精度薄板研磨技術により開発したSAWフィルター用基板です。
単一材料のウエハーでは実現できない性能や機能を有していることから、モバイル通信の大容量化・高速化に伴い急速に需要が拡大しています。
これに対応するため、生産能力の増強に取り組んでおり、積極的な設備投資や、新規工程開発に注力しています。
大きな将来性を見込める魅力的な複合ウエハー事業の拡大とともに成長していける仲間を募集しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【事業概要】
NGKグループは、セラミック技術をコアテクノロジーとして、エネルギー(Energy)、エコロジー(Ecology)、エレクトロニクス(Electronics)の事業領域において、エンバイロメント事業、デジタルソサエティ事業、エネルギー＆インダストリー事業を展開しています。
時代のニーズを見据えて新たなセラミック技術の可能性に挑み続け、事業による収益の拡大とともに地球環境保全と社会への貢献を目指しています。
◎エンバイロメント事業・・・自動車の排ガス浄化に貢献する製品を提供しています。
・自動車関連事業
自動車の排ガス浄化用触媒担体「ハニセラム」は、自動車の排ガス浄化に欠くことのできない重要な部品として、世界各国の自動車メーカーに採用され、世界トップクラスのシェアを誇っています。
◎デジタルソサエティ事業・・・エレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。
・HPC事業
半導体製造装置の内部で、半導体材料のシリコンウエハーを支持するセラミック製の機能部品（サセプター）や、チャンバー部材を提供しています。
半導体の高集積化に伴い拡大するメモリー需要や、電子部品の小型化・省電力化ニーズに応えています。
・電子デバイス事業
セラミック分野で培った独自技術により開発したハードディスクドライブ（HDD）用圧電マイクロアクチュエーターや電子デバイス用の複合ウエハーのほか、NGKエレクトロデバイスで高周波デバイス用セラミックパッケージなどを製造・販売しています。
・金属・金型事業
銅に数パーセントのベリリウムを添加した「ベリリウム銅」は、耐疲労性に優れ、寿命が長く、信頼性の高い導電バネや接点の材料として幅広く活用されています。その製造・販売が当事業の主なビジネスです。
2016年からは、ベリリウム銅以外の材料であるニッケルすず銅展伸材も製品のラインアップに加えています。
◎エネルギー＆インダストリー事業・・・電力の安定供給や製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献するさまざまな製品を提供しています。
・エナジーストレージ事業
大容量、高エネルギー密度、長寿命が特長で、長期間の安定電力供給が可能な蓄電池「NAS電池」を製造・販売しています。
電力負荷平準によるピークカットや再生可能エネルギーの安定化、電力余剰対策、節電やエネルギーコスト削減などに貢献しています。
・ガイシ事業
がいしは、送電線と鉄塔をつなぐセラミック製の絶縁体です。電力の安定供給に不可欠で、その製造はNGKグループの祖業でもあります。
当社は今もがいしのトップクラスのメーカーとして、高品質で信頼性の高い送電・変電・配電用がいしや関連機器を、国境を越えて製造・販売しています。
・産業プロセス事業
加熱装置・焼成炉・耐火物製品、セラミックフィルター・分離装置、耐食機器、低レベル放射性廃棄物処理装置など、環境保全や省エネルギーのニーズに応える製品を、幅広い産業分野に向けて製造、販売しています。
【ビジョン】
NGKグループビジョン“Road to 2050”
NGKグループは2021年、2050年の「ありたい姿」と2050年までの道筋を描いた「NGKグループビジョン」を発表しました。2021年を「第三の創業」の年と位置付け、ビジョン実現に向けて自己変革を進めます。
◎ありたい姿
独自のセラミック技術でカーボンニュートラルとデジタル社会に貢献する
◎5つの変革により事業構成を転換する
中長期ビジョンでは2050年の未来社会を見据え、カーボンニュートラルとデジタル社会を最も注力すべき分野と位置付けています。
1) ESG経営の推進
2) 収益力向上
3) 研究開発への注力
4) 商品開花への注力
5) DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
2050年にCO2ネットゼロを目指すとともに、注力分野に関連する新たな技術や製品の開発を進めます。
これからも独自のセラミック技術をコアにさまざまな価値創造を通じて持続的な成長を図り、社会への貢献を果たしていきます。
【日本ガイシの魅力】
◎他社には追随できない、独自のセラミック技術が最大の強み。
材料技術、生産技術・プロセス技術、評価・分析技術など、NGKグループならではのコア技術をパズルのように組み合わせて製品をつくる技術の総称が「独自のセラミック技術」です。
100年前にがいしの生産を始めて以来積み上げてきた独自のコア技術。
この数々の技術の組み合わせによって、世の中にないものを生み出し、事業の多角化を実現し、さまざまな社会課題の解決に貢献してきました。
この他社には真似のできないNGKグループならではの「独自のセラミック技術」こそ、最大の競争優位性です。
◎独自のコア技術（材料技術、生産・プロセス技術）を活かして、様々な製品が世界シェアTOPクラスを誇る。
エンバイロメント事業
・排ガス浄化用セラミックス→世界シェア約50%
・NOxセンサー→世界シェアTOP
デジタルソサエティ事業
・半導体製造装置用セラミックス→世界シェアTOP
・ベリリウム銅→世界シェア約50%
エネルギー＆インダストリー事業
・送変電用碍子→世界シェアTOPクラス
・NAS電池（大型蓄電池）→オンリーワン
【数字でみる日本ガイシ】
・売上高：5,592億円、営業利益：668億円、営業利益率：11.9%
・「環境貢献製品・サービス」の売上高比率：59%（NGKグループ）
・女性基幹職（管理職）比率：3.8%（日本ガイシ）
・平均年齢：39.4歳
・平均勤続年数：14.8年
・平均年間給与：824万円
【応募要件】
≪必須≫
◎業界：製造業全般
◎職種：生産技術開発、加工技術開発
◎知識：精密加工、計測に関する知識
◎経験・能力：生産技術開発の経験者
◎経験年数：3年以上
◎語学力：英語での業務に抵抗感がないこと（海外客先とのWEB等でのミーティングあり）
≪歓迎≫
◎業界：半導体、電子部品、電子材料、総合電機、Siウエハー、化合物ウエハー等
◎職種：生産技術開発、結晶材料の高精度研磨（CMP）・研削加工等の技術開発
◎知識：生産技術開発、結晶材料の高精度研磨（CMP）・研削加工等の技術開発
◎経験・能力：
・シリコン、酸化物結晶のCMP等の研磨加工技術開発の経験者
・上述技術の生産技術開発の経験者
・ウエハーメーカーでの加工技術経験者優遇
◎語学力：英語力（TOEIC500点以上）
≪求める人物像≫
より生産性の高い工程や設備を具体的にイメージして、他部門や設備メーカーともわたり合いながら実現していくことが求められます。
成長する事業をリードしていける、積極的で経験豊富な即戦力となる技術者を求めています。
【休日休暇】
◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
【受動喫煙防止について】
屋内喫煙可能場所あり
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
【募集企業情報】
＜会社設立日＞
1919年5月5日
＜従業員数＞
単独：4,775名 連結：19,540名（2024年3月現在）
＜資本金＞
700億円（2023年3月現在）
＜売上高＞
5,789億1,300万円（連結2024年3月期）
■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎
|
