株式会社メディウェルズ きらめき訪問看護リハビリステーション朝霞の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

安心の研修制度⭕️/訪看デビュー✨/残業ほぼ無し/交通費全額支給/スマホ貸与

アピールポイント: 
＜こんな方におススメ！＞
  ①訪問看護未経験の方
  未経験でもしっかり独り立ちできるよう
  きらめきでは安心の研修制度があります。
  訪問看護師としてキャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。
  
  ②仕事と家庭を両立したい方
  急な子どもの発熱や行事での
  お休みにも対応できる体制が整っており、
  家庭と仕事のバランスを保ちながら働けます。
  子育て中のスタッフにも理解がある職場です。
  
  ③手厚い福利厚生で安心したい方
  ◆誰もが働きやすい制度
  各種社会保険、完備交通費全額支給
  制服貸与、スマートフォン貸与(1人1台)
  
  ◆スキルアップ支援
  研修会や学会参加費全額補助、資格取得支援制度
  
  ◆パパママスタッフに嬉しい制度
  ・病児保育費用半額補助
  ・インフルエンザ予防接種全額補助
  
  ◆健康で長く働くために
  ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
  ・退職金制度あり
  ・再雇用制度あり(上限75歳)
  
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  Q.よくあるご質問
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  「訪問看護を したことがなくて不安です」
  ⇒大丈夫です！
  訪問看護師として働いている方は全看護師さんの約5%以下、
  弊社でも約9割以上のスタッフは訪問看護未経験からのスタートでした。
  きらめきでは約一ヶ月間のOJT研修期間があり、
  一人前になるまでの研修プログラムもございます！
  先輩スタッフが同行し、独り立ちまで丁寧にサポートするので
  ご安心ください。
  
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  「オンコール業務ってどんな感じですか」
  ⇒病棟の夜間勤務のように入電があったら全て出動するわけではありません！
  入電は＜相談＞と＜緊急対応＞の2つに分かれており、
  必ず出動するわけではないのでご安心ください。
  事業所にもよりますが、オンコール契約者は全利用者の約半数で実際に入電があるのは〇の約〇％！
  実際には相談のみで出動しないこともあるので訪問看護未経験者の皆さんが想像するよりも出動回数は少ないことがほとんどなんです！
  
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  「研修制度はどのような内容ですか」
  ⇒既存の訪問看護事業所で働いていらっしゃる方でも
  感心するほど、システマチックになっているため、
  スマホ操作やパソコン操作に抵抗がない場合は、
  とても働きやすいと感じていただけます。
  
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  その他ご質問がございましたら気軽にお問い合わせください♪
  入社前の不安点や疑問点は解消した上でぜひ納得して
  ご入社いただると嬉しいです！
  
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  ＜みなさんへ＞
  きらめきは代表の地元である川越での事業所設立をはじめ、東武東上線沿いを中心に埼玉県や東京都にて事業展開をしています！
  
  『入院せず自宅で過ごしたい』という思いを一人でも多くかなえられるよう、
  地域の皆さんとともに成長していきたいと考えています！