| 対象となる方 |
経験・資格
※18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による)
・学歴・経験は不問、無資格、未経験者の方でも歓迎です。
・早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる方
※20代～40代の職員活躍中
★今年度、産休・育休に入る職員もいます。
ライフステージの変化があっても長く勤められるよう制度が整っており、また実際に活用されております。
・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による)
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| 勤務地 |
ジョイフル千種 社会福祉法人サン・ビジョン
愛知県名古屋市東区愛知県名古屋市東区葵3-25-23 勤務地
愛知県名古屋市東区葵3-25-23
ジョイフル千種
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| アクセス |
勤務地・最寄駅
JR中央本線(名古屋～塩尻) 千種駅 徒歩1分
名古屋市営地下鉄東山線 千種駅 徒歩1分
千種駅以外でも
名古屋市営地下鉄
東山線・桜通線 今池駅 徒歩10分
桜通線 久屋大通駅 自転車15分
東山線・名城線 栄駅 自転車15分
の立地の為、通いやすい施設です♪
★無料駐輪場あり
＜名古屋市以外から通っている職員も多数＞
□愛知県
弥富市・稲沢市・春日井市・尾張旭市・瀬戸市・長久手市・豊田市・安城市・岡崎市・東海市・知多市・半田市
□岐阜県
各務原市・岐阜市 など
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
(1)7：00～16：00（休憩60分含む）
(2)9：00～18：00（休憩60分含む）
(3)12：00～21：00（休憩60分含む）
(4)16：00～翌10：00（休憩120分含む）
※(1)～(4)のシフト制
※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）
【勤務期間】
長期
試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）
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| 給与 |
月給209,300円以上
給与
【給与】
月給 209,300円～
※私服手当(800円)、処遇改善手当(30,000円)、特定処遇改善手当(10,000円)、処遇改善臨時特例(8,000円)含む
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)※業績による
その他、下記手当あり
・通勤手当、住宅手当、扶養手当 ※支給条件あり。
・ 夜勤手当7,000円/回
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| 休日休暇 |
休日・休暇
週休2日制(月平均9～10日)
【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる)
10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる)
以後法定通り付与
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| 試用期間 |
試用期間あり
※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）
試用期間中の給与：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
【福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、
資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、
永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、
心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他
【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)※業績による
【各種手当】
資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、
年末年始手当、お盆手当、私服手当、他
【各種休暇】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他
【加入保険】
社会保険完備
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【受動喫煙対応】
あり：全館禁煙
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| その他 |
募集求人
無資格・未経験OK！資格取得制度ありで働きながら手に職を♪
職種
有料老人ホームでの介護スタッフ
雇用形態
正社員
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中
募集情報
他法人からの転職だからこそ感じる、当法人への転職メリットを介護職のスタッフから聞きました！
20代・女性
ー
介護記録はスマホ端末で入力ができ記録時間が確保されているので、業務が効率よく出来るところが良い。前の職場は手書きだったので大変でした。
⇒スマホを活用した介護記録システムを導入により、
業務の効率化・記録内容の充実・事業所や施設間の連携が強化され、日々提供させて頂くサービスの品質向上にも繋がっています。
スマホ導入による具体的なメリットとは？
介護記録は介護職にとってとても重要な業務。利用者様の生活の様子(食事・入浴・服薬etc)を正確に残すには、スマホにその都度入力することが求められています。当法人でも過去には介護記録を「手書き」で記録していたが、勤務中に記録することが出来ない時は、残業となることが多くありましたが、スマホ導入により現在は定時で業務を終了することが出来ています。
20代・男性
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他法人の施設で勤務していた際、夜勤時の仮眠を取ることが出来なかった。転職後は夜勤時にしっかりと仮眠をとることが出来ています。
⇒施設内に毎日、夜勤リーダーを含む５名(※利用者様の人数により前後)の夜勤職員が配置されており緊急時の協力体制もバッチリ。医療面で困った時は自宅待機の看護職に電話で相談できるので安心です。また転職後の夜勤では、仮眠室のベットで休息をとることが出来るため、夜勤業務中でも眠気が抑えられ仕事に集中できる環境が整っています。
30代・女性
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以前の施設は福祉用具がほとんどなかった分、すごく充実しているのでびっくりしました。技術習得は大変と思いましたが、リハビリ職や先輩職員より丁寧に指導頂けるので安心です。
⇒働く職員の身体的負担の軽減する「ノーリフティングポリシー」が徹底し、働く職員にとてもやさしい環境をご用意しております。
職場見学や体験の際に、是非近くのスタッフにも聞いてみてください♪
その他
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する東海地区最大級の社会福祉法人です。
▼主な事業内容
高齢者福祉事業/賃貸事業/保育事業/地域活性化事業
▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図りスマホを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。
□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します。
【代表者名】
理事長 唐澤 剛
【設立】
1987年
関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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