三菱電機株式会社　姫路(三菱電機モビリティ)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)

●採用背景
品質管理/計測技術業務の強化を図りたいと考えています。
現在のメンバー構成は経験の浅い者が多く、彼ら/彼女らに品質管理/計測技術を指導教育し、グループ全体の底上げを目指します。
また、昨今の目まぐるしく移り変わる自動車業界に追随するため、新しい品質管理手法/計測技術も積極的に取り入れたいと考えています。

●組織のミッション
(事業部) 利益ある製品の維持/拡大
(部) 当社製品の品質保証及び品質管理
(課) カーメカトロニクス製品の品質保証及び品質管理、それらに伴う計測技術の向上
【課題】
部門の人員構成上、次のリーダーを目指す社員が不足しています。
また、主に計測業務を担当するグループは、経験値が潤沢ではありません。
スキルを、手法のみならず、理論・理屈を理解した上で向上させたいと考えています。

●業務内容
・自動車/二輪車/船舶/特機などに使用している、燃料ポンプ・インジェクタ・各種アクチュエータ製品・部品の品質管理/計測技術業務。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜具体的には＞
まずは、上記製品及び構成部品に関する品質管理/各種計測業務の習得を目指してもらいます。
実際に製品を分解調査したり、製造ラインで様々な解析をしたりします。
使用する計測機器は、一般的なものではノギス・マイクロメータに始まり、三次元測定機・画像測定器・形状測定機・表面粗さ測定機・万能試験機など、特殊機器では各製品の性能試験機などがあります。
徐々に若手メンバーに対して、計測手法のみならず、理論的な知識も教育していただきたいです。
ゆくゆくはリーダーとして、グループの中心的存在になってもらうことを期待しています。
尚我々の課には、主に品質管理を担うグループと、検査(計測技術)を担うグループがあり、そのいずれかに属していただくことになります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
基本的には国内顧客に関連する職務なので日本語です。
海外生産拠点や顧客海外工場とのやり取り(成績書・報告書など)も時折あるので英語を使用する機会もありますが、それほどスキルは要しません。
基本的なPC操作スキル(Excel, PowerPointなど)は必要です。
計測技術系・品質管理系・統計学系の資格があれば尚良いですが、必須ではありません。

●業務の魅力
製品品質を高度に維持・向上させるためには、様々な角度から物事を考えたり、広い視野からのアプローチが必要です。
また粘り強い対応も必要で、関係者と綿密にコミュニケーションを取って推し進める行動力が求められます。
これらを兼ね備えた人材は中々いるものではないですが、我々と一緒に業務を進める中で、自然と自己スキルとして身に付いていくものと思います。
また新しい発想や挑戦により、計測技術を向上させて合理化を進める楽しみもあるかと思います。
取り扱う製品も多く、その気になればいくらでも習得すべき知識はあり、日々自分自身の成長を感じ取れます。

●事業/製品の強み
三菱電機のカーメカ機器製品は、国内外問わず、自動車/二輪車/船舶/特機などに採用されています。
中でも中大型二輪市場における燃料ポンプは、85%強という圧倒的なシェアを持っています。

●職場環境
①出張：国内出張は、0~5回/年程度(担当による)。海外出張の可能性は、ほぼ無し(あっても1回/年程度)。
②転勤可能性と想定移動先：基本的には無し
③リモートワーク：場合によっては可能だが、現場・現物と密接な関係があるので、基本的には出社。

●想定される時間外勤務
年間平均：約35~40時間/月

●キャリアステップイメージ
品質管理グループ所属の場合は、比較的じっくり育成することも考えています。
計測技術グル－プ所属の場合は、1~3年の経験後、グループリーダーを任せたいです。いずれも、後に管理職候補となるのが理想です。