対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・パソコンの基本操作できる方(Excel、Wordなど) ・59歳以下の方(60歳定年のため)
【優遇条件】※下記の経験をお持ちの方、優遇します! ・電気工事、管工事、土木工事の施工管理業務経験 ・電気、機械設備の保守点検業務経験 ・電気工事または管工事施工管理技士の資格取得者
|
勤務地 |
株式会社関工パワーテクノ福島支社
福島県双葉郡楢葉町15-2
|
アクセス |
交通・アクセス 常磐線「竜田駅」から車で5分/マイカー通勤ok
|
勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間
8:00~17:00(休憩60分)
※月平均時間外労働時間20時間
|
給与 |
月給190,000円〜271,000円
給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 27万1000円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・資格手当(500~10,000円/月) ・家族手当(配偶者:1万円、子ども一人につき5,000円)または独立生計手当 ・原子力手当(管理区域内で作業した場合 1,000円/日) ・役付手当(主任:2万円、副長:7万円) ・時間外手当
|
休日休暇 |
休日休暇 ・完全週休二日制(土日祝) ・会社規定による特別休暇あり ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇:4/1~10/1入社は13日付与、10/2~3/31入社は9日付与
・年間休日125日
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
|
待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・昇給 年1回(前年度実績0円〜5,000円/月) ・賞与 年2回(前年度実績4.40ヶ月分) ・退職金制度(勤続3年以上) ・各種資格取得支援制度あり
・マイカー通勤OK ・単身用の入居可能住宅あり。家賃の15%程度(※就業規則による)および光熱水費は自己負担 ・住宅支援あり(規定による)
・定年60歳 ・再雇用制度あり(65歳まで※要相談)
・受動喫煙対策:喫煙室設置あり
<交通費> 全額支給 実費支給(上限なし)
================
地方での新しい生活を希望する方大歓迎! 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。
=================
こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
<<全国からの移住者が対象!>> ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度!福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに!東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動(就職前の職場見学、面接を含む)を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金」で検索!
■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です! ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。
※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/
|
職場環境・雰囲気 |
職場環境 ワーク・ライフバランスへの配慮や年間休日の多さなどから、転職率の高い業界でありながら、平均勤続年数は15年以上、離職率は6%前後といった水準を保っています。
喫煙所:喫煙所あり(屋外) ・受動喫煙対策:喫煙室設置あり
|
採用予定人数 |
2名
|