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おゆみの中央病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
閑静な住宅街の中にある、地域医療に根ざした病院です。関連施設と連携し、急性期から生活期ステージを総合的にケアしています。特に整形・循環器内科中心とした急性期、回復期リハビリテーション、亜急性期、ポストアキュート（生活期における急性増悪など）の分野を強化し、地域住民の皆様が安心して生活を送ることができるよう頑張っています。医療法人社団淳英会は整形外科に強みを持つ法人です。外来の8割が整形外科の患者様で、外来リハビリを受ける方も多数いらっしゃいます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院における看護業務全般 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など昼:配膳、食事介助、引き善午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録夕方:申し送り ✅アピールポイント・2014年春に開院した、とても綺麗な病院です！・整形のクリニックや介護老人保健施設などおゆみ野を中心に展開し、地域のニーズに応え続けている法人です！・24時間託児所があります！子育て看護師も多く、子育て理解のある環境です。・良い意見はどんどん取り入れる風通しのよい病院です。 ✅職場環境病床数 170床床（一般170床,うち回復リハ60床）看護師在籍数約110名（うち、病棟担当約90名）看護師年齢層 30代、40代が多い子育てナース 4割程度千葉市緑区エリアは県内でも一番の子育て地域です一日の外来人数 215名看護方式一般病棟:チームナーシング地域包括、回復期病棟:チームナーシング＋プライマリー【看護基準】一般病棟:10:1 地域包括ケア病棟、回復期病棟:13:1 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回電子カルテ有り各病室備え付けのモニターで、電子カルテの情報を閲覧できます。また、在宅部門と病棟の電子カルテがリンクしておりますので、部門連携が円滑です。 ✅教育制度発展教育支援認定看護師取得支援制度がありますので、更なるキャリアアップも目指せます！手術看護認定看護師、訪問看護認定看護師が各1名在籍しております。奨学金制度があります。ブランクサポート中途採用はスキルチェックシートを用いりながら、チーム全員が出来るまで指導します。新卒もおり、新人教育体制も整っているので、中途入職者への教育も万全の体制です。教育制度の備考・時間外でのイベントを極力抑えられるよう、研修や委員会はなるべく時間内開催を心がけています。結果的に非常勤職員なども研修などに参加できる機会が増えています。・新人教育・院内勉強会は週1回

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院における看護業務全般

1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り

午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など

昼:配膳、食事介助、引き善

午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録

夕方:申し送り

✅アピールポイント
・2014年春に開院した、とても綺麗な病院です！
・整形のクリニックや介護老人保健施設などおゆみ野を中心に展開し、地域のニーズに応え続けている法人です！
・24時間託児所があります！子育て看護師も多く、子育て理解のある環境です。
・良い意見はどんどん取り入れる風通しのよい病院です。

✅職場環境
病床数
                170床床（一般170床,うち回復リハ60床）
看護師在籍数
                約110名（うち、病棟担当約90名）
看護師年齢層
                30代、40代が多い
子育てナース
                4割程度
千葉市緑区エリアは県内でも一番の子育て地域です
一日の外来人数
                215名
看護方式
                一般病棟:チームナーシング
地域包括、回復期病棟:チームナーシング＋プライマリー

【看護基準】
一般病棟:10:1
地域包括ケア病棟、回復期病棟:13:1
看護基準
                10:1
夜勤回数目安
                4回
電子カルテ
                有り
                                    各病室備え付けのモニターで、電子カルテの情報を閲覧できます。また、在宅部門と病棟の電子カルテがリンクしておりますので、部門連携が円滑です。

✅教育制度
発展教育支援認定看護師取得支援制度がありますので、更なるキャリアアップも目指せます！
手術看護認定看護師、訪問看護認定看護師が各1名在籍しております。
奨学金制度があります。
ブランクサポート中途採用はスキルチェックシートを用いりながら、チーム全員が出来るまで指導します。
新卒もおり、新人教育体制も整っているので、中途入職者への教育も万全の体制です。
教育制度の備考・時間外でのイベントを極力抑えられるよう、研修や委員会はなるべく時間内開催を心がけています。結果的に非常勤職員なども研修などに参加できる機会が増えています。
・新人教育
・院内勉強会は週1回

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像病院を全体で良くして行こうという気持ちのある方を歓迎致します。患者さまに寄り添う看護を心掛けており、中途入職の方にも安心して働けるようにまわりの皆でサポートします。また、お子さんがいる方には、託児所の完備もあり、安心して働ける環境が整っています。 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	おゆみの中央病院千葉県千葉市緑区おゆみ野南勤務地: 千葉県千葉市緑区おゆみ野南6丁目49番地9
アクセス	アクセス: JR外房線　鎌取駅より農業センター入口バス停駅下車　徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:30 [早番]7:30～16:30 [遅番]10:00～19:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 150分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	月給310,000円〜360,000円給与: ✅給与想定月給：31.2～36.9万円・基本給:212,390円-270,000円・資格手当:27,000円・危険手当:2,000円・食住手当:10,000円・夜勤手当:15,000円/回 ※夜勤は原則4回/月を上限（該当者のみ加算）・皆勤手当:10,000円モデル給与 4大卒（3年目）　317,180円 4大卒（5年目）　324,600円短大/専門等卒（3年目）　312,180円 ※給与には諸手当（資格手当、危険手当、食住手当等）、夜勤手当（1月当たり4回を想定）を含みます。自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 ✅昇給有り年1回
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇シフト制月10日休み(ただし2月は月9日休み）年間公休数119日 ※夏季休暇冬期休暇の特別休暇はなし。上記に含まれています有給休暇初年度10日。以降年次を増す毎に増加し、7年目で20日。 ※前年度分まで持ち越し可。 ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）その他手当［交通費手当］有り［支給額］上限月額　40,000円（実費支給）
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 310,000円 - 360,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間