株式会社メディウェルズ　きらめき訪問看護リハビリステーション狭山の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

訪問看護の経験がない方も◎/安心の研修制度✨/残業ほぼ無し/交通費全額支給/スマホ貸与

アピールポイント: 
＜きらめきの働きやすさポイント＞
  ①充実した研修制度あり
  定期的に開催される勉強会や
  外部講師によるセミナー外部勉強会への参加費補助など、
  スキルアップの機会を多く用意しています。
  訪問看護師としてキャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。
  
  ②年収560万円以上可能
  訪問手当はもちろん、オンコール所持手当や出動手当、
  休日手当、広域エリア手当、休日手当など
  充実した手当支給制度と
  公平な賃金テーブルをご用意しています！
  ぜひ詳細は面接でご確認ください♪
  
  ③賞与年2回
  きらめきの賞与は基本給ではなく
  固定残業代も含む月給が賞与のベース♪
  1年で2か月分のボーナス支給は嬉しいですよね☆
  
  ④年間休日120日以上
  土日祝日（休日）、有給休暇、夏季休暇（2日）、
  冬期休暇（4日）、特別休暇、慶弔休暇と
  きらめきは多くの休暇制度があります。
  夏季休暇は7-9月の希望日でとれたり、
  年末年始しっかり休めたり
  スタッフの持っている能力を最大限に発揮するため
  プライベートの充実も大事にする文化です。
  
  ⑤働きやすくなるためのシステムを導入
  訪問看護業務の困難点として、
  書類業務の煩雑さや日々の予定調整の困難さが挙げられます。
  これらを解消するために、弊社では
  自社開発のアプリを導入しています。
  パソコン操作が苦手な方でも
  貸与されているスマートフォン一台で
  記録や訪問記録の管理など事務作業ができ、
  とても働きやすいと評判です！
  
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  Q.よくあるご質問
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  「訪問看護を したことがなくて不安です」
  ⇒大丈夫です！
  訪問看護師として働いている方は全看護師さんの約5%以下、
  弊社でも約9割以上のスタッフは訪問看護未経験からのスタートでした。
  きらめきでは約一ヶ月間のOJT研修期間があり、
  一人前になるまでの研修プログラムもございます！
  先輩スタッフが同行し、独り立ちまで丁寧にサポートするので
  ご安心ください。
  
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  「オンコール業務ってどんな感じですか」
  ⇒病棟の夜間勤務のように入電があったら全て出動するわけではありません！
  入電は＜相談＞と＜緊急対応＞の2つに分かれており、
  必ず出動するわけではないのでご安心ください。
  事業所にもよりますが、オンコール契約者は全利用者の約半数で実際に入電があるのは〇の約〇％！
  実際には相談のみで出動しないこともあるので訪問看護未経験者の皆さんが想像するよりも出動回数は少ないことがほとんどなんです！
  
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  「研修制度はどのような内容ですか」
  ⇒既存の訪問看護事業所で働いていらっしゃる方でも
  感心するほど、システマチックになっているため、
  スマホ操作やパソコン操作に抵抗がない場合は、
  とても働きやすいと感じていただけます。
  
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  その他ご質問がございましたら気軽にお問い合わせください♪
  入社前の不安点や疑問点は解消した上でぜひ納得して
  ご入社いただると嬉しいです！
  
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  ＜みなさんへ＞
  きらめきでは単に仕事を提供するだけではなく、
  皆さんが自分自身を成長させる場を提供したいと考えています。
  スタッフ一人ひとりが大切にされ、
  やりがいを感じられる環境で、
  ぜひ情熱と専門知識を最大限に発揮してください。
  ご応募を心からお待ちしています！