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OASIS INNOVATION株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/09/06 応募が集まり次第終了

医療事務オペレーター(外来担当)※経験者募集

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＜月給30万円超＞ニーズ急増！11月会社増床移転&大型採用

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掲載開始日：2024/09/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝専門職として「医療事務」のプロフェッショナルへ――― ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝契約先医療機関の外来診療報酬請求業務を遠隔かつリアルタイムに提供する、パイオニアである当社で、専門性の高い医療事務業務を通し、培ったスキルを発揮しませんか？ ※11月入社予定の採用です。（以降入社希望の際はご相談に応じます） ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅月給30万800円スタート！ ✅大型採用計画始動！11月会社増床移転 ✅医療事務アウトソーシングのパイオニア ✅資格取得支援制度あり ✅年間休124日＋リフレッシュ休暇有 ✅効率化を徹底し残業ほぼゼロ診療報酬請求事務（レセプト）経験者に対して、以下業務をお任せします。＜主なお仕事＞契約医療機関（外来）のカルテ（紙・電子カルテ）をもとに、「診療報酬請求事務集中センター（本社オフィス）」にてリアルタイムによるレセコン入力のほか、付随する診療報酬請求事務を行います。 ●日次業務・保険情報等頭書き入力・診療後のレセコン入力または同期・矛盾点の確認および修正・傷病名の転帰・請求領収書、処方箋等の発行（直接的な患者への対応はありません） ●週次・月次業務・レセプトチェッカーによる疑義内容の確認および修正・レセプト作成業務・レセプトオンライン請求業務・月次統計業務＜医療現場発 ――時代の先を見据えてきた会社です＞代表である草野は、総合病院の事務長として現場に立つ中で ●医療機関が抱える財源課題 ●医療業界全体の人材不足 ●医師や看護師とレセプトとの認識差など、様々な課題に直面しました。その中で、「診療報酬請求業務の医療機関からの住み分け」が実現可能であると確信し、ビジネスの活路を見出します。創業は2005年3月、まだ「オンライン」も「リモート」も「異端」だった時代から大切にビジネスを育て続け15年超。医療を取り巻く環境も大きく変化し【営業ゼロ】【完全口コミ100％】でありながら多くの医療機関からお問合せを頂き、現在、多くに医療機関にサービス開始をお待ちいただいている状況です。＜専門職としてのプライドを持ち働く＞外来診療報酬請求アウトソーシングのパイオニアとして、「完全反響」にも拘わらずここまでの事業成長を実現できたのは、長年かけ精度を高めたシステムだけでなく、「医療事務」に誇りを持ち、能動的に役割を実行してきた働く社員達の力に違いありません。だからこそ、「医療の未来を担う一員」としての責任とプライドを持って日々研鑽することに期待します。ご自身の成長が、企業成長に繋がるお仕事です。 ☆時短正社員も募集中！ └別求人をご参照ください。

職種/仕事内容

仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
専門職として「医療事務」の
プロフェッショナルへ―――
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

契約先医療機関の外来診療報酬請求業務を遠隔かつリアルタイムに提供する、パイオニアである当社で、専門性の高い医療事務業務を通し、培ったスキルを発揮しませんか？
※11月入社予定の採用です。（以降入社希望の際はご相談に応じます）

◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆
✅月給30万800円スタート！
✅大型採用計画始動！11月会社増床移転
✅医療事務アウトソーシングのパイオニア
✅資格取得支援制度あり
✅年間休124日＋リフレッシュ休暇有
✅効率化を徹底し残業ほぼゼロ

診療報酬請求事務（レセプト）経験者に対して、
以下業務をお任せします。

＜主なお仕事＞
契約医療機関（外来）のカルテ（紙・電子カルテ）をもとに、「診療報酬請求事務集中センター（本社オフィス）」にてリアルタイムによるレセコン入力のほか、付随する診療報酬請求事務を行います。

●日次業務
・保険情報等頭書き入力
・診療後のレセコン入力または同期
・矛盾点の確認および修正
・傷病名の転帰
・請求領収書、処方箋等の発行
（直接的な患者への対応はありません）

●週次・月次業務
・レセプトチェッカーによる疑義内容の確認および修正
・レセプト作成業務
・レセプトオンライン請求業務
・月次統計業務

＜医療現場発
――時代の先を見据えてきた会社です＞
代表である草野は、
総合病院の事務長として現場に立つ中で
●医療機関が抱える財源課題
●医療業界全体の人材不足
●医師や看護師とレセプトとの認識差
など、様々な課題に直面しました。

その中で、
「診療報酬請求業務の医療機関からの住み分け」が実現可能であると確信し、
ビジネスの活路を見出します。

創業は2005年3月、
まだ「オンライン」も「リモート」も「異端」だった時代から
大切にビジネスを育て続け15年超。
医療を取り巻く環境も大きく変化し
【営業ゼロ】
【完全口コミ100％】
でありながら多くの医療機関からお問合せを頂き、
現在、多くに医療機関にサービス開始をお待ちいただいている状況です。

＜専門職としてのプライドを持ち働く＞
外来診療報酬請求アウトソーシングのパイオニアとして、
「完全反響」にも拘わらずここまでの事業成長を実現できたのは、
長年かけ精度を高めたシステムだけでなく、
「医療事務」に誇りを持ち、
能動的に役割を実行してきた働く社員達の力に違いありません。

だからこそ、
「医療の未来を担う一員」としての責任とプライドを持って日々研鑽することに期待します。
ご自身の成長が、企業成長に繋がるお仕事です。

☆時短正社員も募集中！
└別求人をご参照ください。

対象となる方	求めている人材 ●人物重視採用 └医療事務のプロフェッショナルとして、専門性を高めたい方を歓迎します ●年齢不問・20代・30代・40代活躍＜以下経験・スキルをお持ちの方が対象です＞・レセプト作成業務経験 └目安3年以上 └受付経験のみの方はご遠慮願います。・基本パソコンスキル └データ入力・メール作成・送付等＜以下経験をお持ちの方、優遇＞・点検業務経験・紙カルテ運用経験・レセプトコンピュータ（ORCA）経験・電子カルテ（モバカルネット・CLIUS・OWEL・デジカル・CLINICS等）経験・専門診療科（眼科・耳鼻咽喉科・精神科・産婦人科・整形外科等）経験＜以下志向をお持ちの方、歓迎＞・複数の医療機関（診療科）を担当しスキルアップしたい・医療事務の専門性を発揮したい・自身を磨きながら、医療事務という専門職で働きたい・向上心と学習意欲を持ち、医療の未来に貢献したい
勤務地	OASIS INNOVATION株式会社東京都港区芝1-8-25芝TKビル3F
アクセス	交通・アクセス ●JR線「浜松町駅」南口から、金杉橋口より徒歩7分 ●都営地下鉄大江戸線・東京メトロ浅草線「大門駅」A1番出口より徒歩10分
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日早番 08：30～17：30 中番① 09：00～18：00 中番② 10：00～19：00 遅番 11:00～20:00 ※月平均残業20h内
給与	月給300,800円給与詳細基本給：月給 30万800円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし初任給 300,800円 ※試用期間（3ヶ月後）は、業務実績に応じ職員給与表により決定・交通費全額支給・時間外手当・昇給有 └業務実績に応じる/年1回・決算賞与有【給与例】給与例＜年収例＞年収481万円（入社3年目） └月給36万5600円＋決算賞与年収703万円（入社6年目） └月給541万800円＋決算賞与
休日休暇	休日休暇完全週休2日制（シフト制） ✅年間休日121日（2024年実績）・1ヶ月（11日～10日）ごとに、シフトを作成（希望考慮）・基本日・祝はお休みです └休日診療の関係で、月1回程度出勤有・リフレッシュ休暇：誕生月前後1ヶ月間に付与（リゾートホテル宿泊権付与）・年次有給休暇・夏期休暇・冬期休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇 ※当社カレンダーによる ※月1回「センター会議（もしくは全社会議）」を、事業所と在宅勤務者の自宅をWeb会議システムで繋いで、土曜日（14時～16時）に開催します。（原則出席（自宅からのWeb出席可）いただきます）
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・業務災害補償保険（労総法対象拡大に伴う会社の取り組み）・社内飲食補助制度・リフレッシュ休暇（高級会員制リゾートホテル宿泊券プレゼント）・在宅勤務制度有・自己開発（セミナー受講推奨）・資格取得補助（JSMA試験・日医IT認定）
職場環境・雰囲気	職場環境協調性とコミュニケーション力を活かして、チームで協力し合いながら仕事を進めています。喫煙所：喫煙所あり（屋外）センター入居ビル1階（屋外）に喫煙所があります。
採用予定人数	2名

企業情報

会社名: OASIS INNOVATION株式会社
代表者: 草野　真範
所在住所: 東京都港区芝1-8-25 芝TKビル3F
代表電話番号: 0364003455
事業内容: 医療・病院
ホームページ: https://oasis-innovation.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス＜11月入社採用＞ └11月の入社を想定した採用です。内定まで2週間前後とスピーディな選考を行います！ ※12月以降の入社も相談に応じます。 (1)一次選考：履歴書（職務経歴書）による書類選考 (2)二次選考：面接試験（役員面接・会社説明を含む） (3)三次選考：適性検査・面接試験（上長面接）＊履歴書等ご提出いただいたデータは消去いたします。（採用時は原本提出、弊社保管）＊必要に応じて、実技試験（レセプトチェック）を課すことがあります

選考プロセス

選考プロセス
＜11月入社採用＞
└11月の入社を想定した採用です。
内定まで2週間前後と
スピーディな選考を行います！
※12月以降の入社も相談に応じます。

(1)一次選考：
履歴書（職務経歴書）による書類選考

(2)二次選考：
面接試験（役員面接・会社説明を含む）

(3)三次選考：
適性検査・面接試験（上長面接）

＊履歴書等ご提出いただいたデータは消去いたします。（採用時は原本提出、弊社保管）
＊必要に応じて、実技試験（レセプトチェック）を課すことがあります