J.P.Returns株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

J.P.Returns株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/02/16 応募が集まり次第終了

不動産仕入れ営業投資用ワンルームマンションの仕入れ業務

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2025/02/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 [会社名称]：J.P.Returns株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～1500万円 [応募資格]：学歴不問「売る」のではなく、優良物件を「買う」営業。家賃補助6万円！投資用ワンルームマンションの仕入れをお任せします。取引先と電話でコミュニケーションを取りながら物件情報を入手し、適正価格で購入してください。＜扱う物件は？＞メインは山手線の内側、都心5区（千代田、港、中央、新宿、渋谷区）の駅チカワンルームマンション。 2000万円台クラスの、都心築浅ワンルームマンションを中心に 1000万円台の築古物件や3000～5000万円台のファミリータイプまで扱っています。＜仕事の流れ＞ ▼取引先を開拓入社直後は、不動産仲介業者を中心に1日200件ほど電話でコンタクトを取り、当社の仕入れ基準などを伝え、物件情報を収集します。その後は取引先からの問い合わせに対し、金額交渉などの査定対応が中心となります。 ▼情報収集効率的な営業のため、やり取りは基本電話で完結します。訪問する場合はあくまでも協力強化のため、挨拶に伺う程度。また扱う物件が被らないよう、情報は常に社内で共有します。 ▼物件の選定都心部・駅チカなど、社内の基準表に基づいて、物件を選定します。明確な仕入れ基準、ポイント表があるため、自身のインセンティブ支給額もハッキリしています。 ▼仕入れ先との商談仕入れ条件が固まったら代表の決裁をもらい、購入します。＜目標仕入れ数は？＞目標は月10件。仕入れた物件は立地・築年数・間取りなどによりポイントが付与され、月々のインセンティブが決まります。＜教育制度＞ ※経験により期間は異なります。入社直後は、電話による新規開拓から始めます。先輩がマンツーマンでサポートするので、わからないことは遠慮なく聞いてください。自分の取引先が増えて反響営業が中心になってきたら独り立ち。入社して約2ヶ月後を想定しています。あとは、あなたのスタイルで思う存分成果を上げてください。＜配属部署＞現在6名の男性、1名の女性が、不動産仕入れ営業として活躍中です。それぞれ自分の目標数値を持って成果アップを目指しているため、モチベーションの高いメンバーばかり。刺激に満ちた環境で、あなたの意欲もどんどん湧くと思います。 ■ 仕事のポイント ◎取引先との関係構築物件を見極める目を持つほか、最新の物件情報をもらえるよう、取引先と良い関係を築くことが大切です。取引先から物件の購入を希望するお客様を紹介されることも多いので、密なコミュニケーションをとって信頼関係を深めてください。 ◎スピード感仕入れから買い手がつくまでの平均日数は3～4日。仕入れてすぐに売れてしまう物件も多くあります。収益が見込まれるものは、代表の決裁も即決。スピードと効率性を重視しています。そのため取引先からの評価も高く、良い情報を手に入れやすい環境です。＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ “お客様とともに資産を生み出していく”を理念として掲げる当社。不動産投資を軸として、お客様の未来の安心を築く事業を展開しています。おかげさまで、成長率は5期連続で150％以上。業界の中でも「急成長を遂げている企業」として注目されており【安定性】【成長性】【将来性】はバツグンです。 2019年12月には「丸の内パークビルディング」へ本社を移転、売上は198億円を突破。今期の売上は250億円を目指しています。さらなる会社拡大に向けメンバーを増員し、組織を強化することになりました。明確な評価・買い付け基準とインセンティブで平均月収66万円！年収1000万円以上も！「成果を上げた分しっかり稼ぎたい」「明確に評価してほしい」。そうお考えの方は、ぜひ仕入れ営業として当社へお越しください。営業といっても「売る」のではなく「買う」のが仕事。買い付けのために仲介業者へ電話をかけるため、飛び込み営業やガチャ切り、クレーム等も一切なく非常にスマート。取引先と信頼関係を築きながら物件情報を収集し、収益が見込まれる物件を当社基準で買い付けてください。あなたの成果には、高率のインセンティブでしっかり還元。事実、メンバーのインセンティブ平均は30～50万円、総支給額の平均は66万円。 20代で年収1000万円以上を稼ぐメンバーもおり、実力次第で昇給しています。仕入れた物件の立地・築年数・間取りなどにより、明確なポイントとして評価が単月ごとに算出されます。そのため、曖昧な評価基準に悩まされることは一切ありません。また仕入れた物件は販売営業が担当するので、仕入れ営業のみに集中することができます。当社とともに、ぜひあなたも高みを目指してください。＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ▼ 面接(3回) ※1次面接はweb・電話での面接対応も実施しております。 ▼ 内定 ▼ 入社

職種/仕事内容

仕事内容
[会社名称]：J.P.Returns株式会社
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：500万～1500万円
[応募資格]：学歴不問

「売る」のではなく、優良物件を「買う」営業。家賃補助6万円！
投資用ワンルームマンションの仕入れをお任せします。
取引先と電話でコミュニケーションを取りながら物件情報を入手し、適正価格で購入してください。

＜扱う物件は？＞
メインは山手線の内側、都心5区
（千代田、港、中央、新宿、渋谷区）の駅チカワンルームマンション。
2000万円台クラスの、都心築浅ワンルームマンションを中心に
1000万円台の築古物件や3000～5000万円台のファミリータイプまで扱っています。

＜仕事の流れ＞
▼取引先を開拓
入社直後は、不動産仲介業者を中心に1日200件ほど電話でコンタクトを取り、
当社の仕入れ基準などを伝え、物件情報を収集します。その後は取引先からの
問い合わせに対し、金額交渉などの査定対応が中心となります。

▼情報収集
効率的な営業のため、やり取りは基本電話で完結します。
訪問する場合はあくまでも協力強化のため、挨拶に伺う程度。
また扱う物件が被らないよう、情報は常に社内で共有します。

▼物件の選定
都心部・駅チカなど、社内の基準表に基づいて、物件を選定します。
明確な仕入れ基準、ポイント表があるため、自身のインセンティブ支給額もハッキリしています。

▼仕入れ先との商談
仕入れ条件が固まったら代表の決裁をもらい、購入します。

＜目標仕入れ数は？＞
目標は月10件。
仕入れた物件は立地・築年数・間取りなどによりポイントが付与され、月々のインセンティブが決まります。

＜教育制度＞ ※経験により期間は異なります。
入社直後は、電話による新規開拓から始めます。
先輩がマンツーマンでサポートするので、わからないことは遠慮なく聞いてください。
自分の取引先が増えて反響営業が中心になってきたら独り立ち。
入社して約2ヶ月後を想定しています。あとは、あなたのスタイルで思う存分成果を上げてください。

＜配属部署＞
現在6名の男性、1名の女性が、不動産仕入れ営業として活躍中です。
それぞれ自分の目標数値を持って成果アップを目指しているため、
モチベーションの高いメンバーばかり。刺激に満ちた環境で、あなたの意欲もどんどん湧くと思います。

■ 仕事のポイント
◎取引先との関係構築
物件を見極める目を持つほか、最新の物件情報をもらえるよう、取引先と良い関係を築くことが大切です。
取引先から物件の購入を希望するお客様を紹介されることも多いので、密なコミュニケーションをとって信頼関係を深めてください。

◎スピード感
仕入れから買い手がつくまでの平均日数は3～4日。仕入れてすぐに売れてしまう物件も多くあります。
収益が見込まれるものは、代表の決裁も即決。スピードと効率性を重視しています。
そのため取引先からの評価も高く、良い情報を手に入れやすい環境です。

＜PRポイント＞ +-+-+-+-+

“お客様とともに資産を生み出していく”を理念として掲げる当社。

不動産投資を軸として、お客様の未来の安心を築く事業を展開しています。
おかげさまで、成長率は5期連続で150％以上。
業界の中でも「急成長を遂げている企業」として注目されており【安定性】【成長性】【将来性】はバツグンです。
2019年12月には「丸の内パークビルディング」へ本社を移転、売上は198億円を突破。
今期の売上は250億円を目指しています。さらなる会社拡大に向けメンバーを増員し、組織を強化することになりました。

明確な評価・買い付け基準とインセンティブで平均月収66万円！年収1000万円以上も！

「成果を上げた分しっかり稼ぎたい」「明確に評価してほしい」。
そうお考えの方は、ぜひ仕入れ営業として当社へお越しください。

営業といっても「売る」のではなく「買う」のが仕事。買い付けのために仲介業者へ電話をかけるため、
飛び込み営業やガチャ切り、クレーム等も一切なく非常にスマート。
取引先と信頼関係を築きながら物件情報を収集し、収益が見込まれる物件を当社基準で買い付けてください。

あなたの成果には、高率のインセンティブでしっかり還元。
事実、メンバーのインセンティブ平均は30～50万円、総支給額の平均は66万円。
20代で年収1000万円以上を稼ぐメンバーもおり、実力次第で昇給しています。
仕入れた物件の立地・築年数・間取りなどにより、明確なポイントとして評価が単月ごとに算出されます。
そのため、曖昧な評価基準に悩まされることは一切ありません。
また仕入れた物件は販売営業が担当するので、仕入れ営業のみに集中することができます。

当社とともに、ぜひあなたも高みを目指してください。

＜面接について＞ +-+-+-+-+

書類選考
▼
面接(3回) ※1次面接はweb・電話での面接対応も実施しております。
▼
内定
▼
入社

対象となる方	応募資格【必須条件】下記いずれかのご経験（年数不問）・不動産仕入経験（区分・一棟）・収益不動産営業の経験
勤務地	J.P.Returns株式会社東京都千代田区丸の内東京都千代田区丸の内2-6-1 勤務地 J.P.Returns株式会社
アクセス	交通アクセス最寄駅：東京駅（JR在来線・東京メトロ丸ノ内線）から徒歩2分東京駅（JR在来線・東京メトロ丸ノ内線）から徒歩2分
勤務時間	シフト制勤務時間シフト制 10:00～19:00 ※その他実働時間：１年あたり 172.0時間平均所定労働時間：１年あたり 172.0時間
給与	年俸5,000,000円〜15,000,000円給与年俸5,000,000円〜15,000,000円 ※試用期間は最大6ヶ月です。経験・能力を考慮し、短縮。 ※なお、その間の給与・待遇などに一切変動はありません。【給与例】【給与例】月給30万円以上＋インセンティブ ◆年収例 1044万円（インセンティブ540万円）／25歳・入社2年目 780万円（インセンティブ360万円）／35歳・入社2年目 504万円（インセンティブ144万円）／26歳・入社1年目
休日休暇	休日休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ＜年間休日＞125日 ≪年間休日125日≫※休日出勤はありません ■完全週休2日制（水・日） ■祝日 ■年末年始休暇（2019年は9日間） ■夏季休暇（2019年は9日間） ■GW（2020年は5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
試用期間	試用期間あり期間: 本文参照試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇交通費支給,住宅手当,社会保険完備 ■昇給・昇進（年1回） ■時間外手当 ■インセンティブ（成約1件ごとに支給） ■資格手当 ■社宅・家賃補助制度（社内規定あり／月6万円） ■社員研修旅行あり ☆2019年4月にはハワイへ行ってきました！ ◎家賃補助は一律で月6万円。基本的に収入が高く、月々の家賃も節約することができるので、都心にゆとりを持って住むことが可能。関西や九州から上京してきたメンバーもいます。
職場環境・雰囲気	職場環境敷地内全て禁煙＜設立年月＞2002年＜上場区分＞未上場＜会社規模＞101 ~ 300名
その他	雇用形態正社員（人材紹介）掲載企業名 J.P.Returns株式会社企業情報（備考）企業名：アイ・メディカ株式会社（アイティーチャー）本求人はアイ・メディカ株式会社が採用支援と応募窓口を代行しています。第三者の視点から、本求人が応募者様にとって理想的なものか事前にお伝えできます。もし他にも並行して検討なさりたい求人がある場合もご相談ください。＜アイ・メディカ株式会社について＞日本で唯一、医学部予備校を母体とする人材紹介会社です。アイティーチャーで検索いただくと活動内容をご覧なれます。目の前の生徒に全力を尽くすことと同じく、キャリア支援においても徹底した「面倒見主義」にこだわります。まずは次の職場で叶えたいことを教えてください。応募者様の想いが成就できますように推薦状をお書きします。職業紹介事業(厚生労働省許可番号 13-ユ-306495) 採用HP https://q-mate.jp/aiteacher/index.html #DEKIRUKO

企業情報

会社名: アイメディカ株式会社
代表者
所在住所: 東京都渋谷区渋谷3-7-1 高山ランド第12ビル7階
代表電話番号: 0366618324
事業内容: 人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス	選考フロー【step.1】応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。【step.2】責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。

選考プロセス

選考フロー
【step.1】
応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。
【step.2】
責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。
内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。
まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。