居酒屋いくなら俺んち来る? 〜宴会部〜 千葉店/株式会社ファイブグループの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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 ✅ファイブの選考は一味違う！
 ぜひお気軽に面談へ！
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✨書類選考なし ✨面談確約
✨面談2回のみ ✨応募から内定まで最短2週間！
✨面接ではなく対話重視の「カジュアル面談」です！
✨まずは話を聞いてみたいでもOK。気軽に参加してください。

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「将来の夢は？」と聞かれて
職業の名前を答えるようになったのは
いつからですか。

”ファイブグループで店長になる”こと

それはあなたが利用すべき
ただの【手段】に過ぎません。

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 オーナーとして飲食店を立ち上げて
 グルメ雑誌に取り上げられたい。
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 大手に入って収入を安定させて
 人生に余裕が欲しい。
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 人懐っこい後輩に尊敬されてみたい。
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 誰かと喋ってるときがいちばん楽しい。
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 年の離れすぎた堅い上司じゃなくて
 馬鹿笑いできる仲間がほしい。
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あなたの【夢】は、
人生の【目的】は何ですか？

ここ1カ月の売り上げが足りないとか
エリアマネージャーに怒られるとか
スタッフとの不仲とか。

今日のことに精一杯だから、
社会人になったばかりの頃に考えていた
”理想像”を忘れている人はたくさんいます。

飽くまでも、うちで店長になるのは
ただの【手段】。

ファイブに入社直後、
まずは”人ガチャ”に感動。
本当に信頼できる仲間がたくさんできて
マネジメントや
ブランディングスキルを身につけ、
月38万円お金を稼いで…

とここまではもう、
ファイブの決定ルートです。

大切なのはその次。
どんなあなたになりたいですか？

＜ファイブグループのPOINT＞
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✅月給38万円スタート
✅ESなし！対象者は全員面接を約束！
✅経済産業省「健康経営優良法人2024」
✅国内・海外合わせ33ブランド／150店舗
✅海外進出／台湾・ハワイに4店舗
✅ブランドは『旨串 とりとん』『ステーキロッヂ』『居酒屋行くなら俺んち来い。』『らぁ麺さわ田』『牛かつ もと村』『スパゲッティーのパンチョ』…FCでは『串カツ田中』『肉汁餃子のダンダダン』『ゴンチャ』なども。
＊一覧：https://five-group.co.jp/brands
(( 知っているお店が絶対にあります！ ))
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✅ファイブの接客は、
ちょっと図々しいくらいがちょうどいい。
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毎日決まった時間にお客さんと店員が、
皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど
店内はいつも和やか。
リピーターが7～8割なので、
馴染みの常連さんが数多くできます。

✅お任せするお仕事内容
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■接客・調理
■メニュー開発
■ブランディング・マーケティング
■スタッフの教育
■シフト作成
■店舗の売上管理

教育と言っても当社は個性を尊重する方針。
身なりやマナーを気にするよりも、スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。
親しみやすい先輩のように接してあげてください。

⭐「本社でオフィスワークに従事したい」
 「海外の店舗で英語を活かしたい」
声を上げれば、いつの間にか叶うのがファイブグループ。やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。店舗スタッフが手を挙げて、本社人事として活躍することも！

⭐業態・店舗により全く異なる雰囲気を持つのもファイブグループの魅力です。一般的な全国展開のブランドとはひと味違い、働く人も場所の雰囲気もお客さんの層も様々です。トップダウン方式でロボットのようにお店を形作るわけではありません。

⭐調理も難しく考えなくて大丈夫。大事なのは、一生懸命つくることです。厨房でのお仕事もワイワイ楽しいですよ♪

⭐店内の飾りつけなども店長とスタッフの自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり、壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。お客さんが楽しんでくれるような店舗にしてくださいね。

✅子ども食堂で地域貢献も！
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毎月、社内で有志スタッフを募り
「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。
こどもは無料、大人300円でグループ自慢の
様々な特別メニューをご提供。
地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意で
お菓子・食材のご提供をいただくなど、
地域の方と一緒に歩み、定着してきました。

⭐見学に来てみませんか！
地域貢献・社会貢献・ボランティアに興味関心がある方はぜひ一度、見学に来てみませんか。ファイブグループの若手社員が沢山いるので、色んな話も聞けます！
希望の方は、まずは応募（エントリー）のうえ、その旨をお知らせください。

✅ファイブグループについて
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2003年に東京吉祥寺にて創業。

「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店1店舗目で、地上まで行列が出来る支持を受けました。
2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。

働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして、国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開！2023年は141億円を達成し、全店黒字で成長しています。

VISIONは『21世紀を代表する飲食カンパニーになる』。利益や拡大を指しているのではなく、「人にしかできない、人と人とのつながりからしか生まれない価値を発揮し、100年続く社会から必要とされる企業となり、飲食業全体の社会への価値を示していく」という思いを込めています。

【会社情報：https://five-group.co.jp/】
【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】

✅社会・世界から認められた環境
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★働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業日本1位
★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》7年連続認定
★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞
★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞
★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 ※外食業界唯一

社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。
その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。
心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え福利厚生制度を充実させています。

✅自分らしく働けるための環境づくり
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・コース別働き方：勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度
・店舗休暇：各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする）
・慶弔休暇：本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与
・アニバーサリー休暇：記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日）
・スリーシーズン休暇：年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月）
・リフレッシュ休暇：治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間）
・育児休暇：産後最長2年まで育児のための休暇を付与
・ストレスチェック：法令に基づいた心の疲労度をチェックする制度
・産業医面談：心身に不安がある場合に医師に相談できる制度
・婦人検診補助：1年に健康診断実施時に保養補助
・インフルエンザ補助：インフルエンザ予防接種の費用補助
・花粉症補助

✅ブランド紹介
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ただ食事するだけじゃつまらない！
全力でお客様を笑顔にするお店だから、
お客様とスタッフ、お客様同士、
いつの間にか友だちになれるんです！
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「ゲレンデマジック」ならぬ
「いざくるマジック」って知ってますか？

一人でいらっしゃったお客様も、お店を出るころには飲み友達ができている。
うちのお店では、そういう現象が頻繁に発生するんです(笑)

1度会ったら友達、2度会ったら家族！

その距離感で接客するので、心の壁なんて一瞬で粉砕しちゃいます。
私たちは人を笑顔にさせるプロ。
誇りを持っていつも全力で一人ひとりのお客様と向き合います。

かっこつけた接客なんて不要です。飲食未経験だって大歓迎！

この空間を我が家のように感じて、常連になってくれるお客様を1人でも増やしていきましょう！

「いらっしゃいませ」じゃなくて
「おかえりなさいッ！」
心からのおもてなしで、街の温度を上げていく…飲食って最高だと本気で思えるお店です。