宇都宮中央病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務分業をしており看護業務に専念できます。
［夜勤入り時期］入職後3-6ヶ月
しっかり日勤で経験を積んでから夜勤に入っていただきます。

✅アピールポイント
・医療法人社団全仁会が母体です。グループ病院が関東圏に16院、他にも施設やクリニック等を運営しております。
・有給消化率は98％です！とても取得しやすい雰囲気です。家庭やプライベートと両立したい方にオススメの環境です。
・子育て理解があります。24時間対応の保育室を完備しています。お子さまの急な体調不良などによるお休みも可能です。柔軟に対応しますのでご安心ください。
・復職支援に対する教育が整っており、慢性期特化の独自のラダー制度があります。ブランクがある方も安心です。
・特定行為研修や認定看護師へのキャリアアップにも協力的で、支援があります。

✅職場環境
病床数
                198床床（一般138床,療養60床）
看護師在籍数
                110名　※2024年1月時点
看護師年齢層
                平均年齢30代後半-40代前半
子育てナース
                ［子育て中の看護師］多数在籍
［男性の育休取得実績］あり
［院内保育室］完備
［時短制度］あり
お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。
※全て2024年1月時点
介護職員人数
                46名
一日の外来人数
                77名
看護方式
                固定チームナーシング
看護基準
                10:1
救急搬入件数
                2-3件/月　かかりつけの患者、施設のみ
夜勤回数目安
                4回/月
電子カルテ
                無し

✅教育制度
発展教育支援［プリセプター制度］
入職後は、業務に慣れるまでプリセプターを付け、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。

［クリニカルラダーシステム］
慢性期看護に特化した内容で、独自のラダー制度を開発しています。
教育に使うオンライン教材から病院が独自に作成しています。
また、いつでも受講し易いようにラダー研修の様子を撮影してDVD化し、自宅での研修受講可能です。

［資格取得支援制度］
慢性期特化の病院では珍しいですが、特定行為研修や認定看護師へのキャリアアップにも協力的で、支援があります。
奨学金や出張扱いの配慮も可能です。
認定看護師（認知症ケア）も2名在籍しており、資格取得を志す方に最適な環境です。

［院外研修］
年1回以上は出張扱いで外部研修に参加でき、研修費用も病院が負担します。
平均で3回、多い方の参加は年10回以上です。
ブランクサポート［再就職支援］
県から委託されている再就職支援に携わっている事もあり、復職支援に対する教育が整っています。
ブランクがある方も安心してご勤務頂く事が可能です。
教育制度の備考看護部長、副看護部長がとても教育熱心で、県から委託されている再就職支援に携わっている事もあり、 教育システムには力を入れており、そのお陰で離職率もかなり低下しています。