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大分中村病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/16 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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大分中村病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
【あなたによりそう3つの医療】
高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。
そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。
それが私たち大分中村病院の目指す医療です。

【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】
診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。

【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】
プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。
私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。

【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】
「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーアップし「大分中村病院」として調和することが必要です。
私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院における看護業務全般及び付帯業務全般【病棟】・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）・巡回（ラウンド）・注射、点滴、採血・患者の移送・カルテ記録・各種ミーティング、カンファレンス、勉強会・夜間のナースコール対応　等【外来】・医師の診察補助・各種検査補助・注射、採血、点滴・カルテ記録　等 ✅アピールポイント・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ✅教育制度発展教育支援【教育体制】・プリセプター制度:有中途入職の方にも半年つきます・ラダー制度:有・院内研修:有・院外研修:有・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています・勉強会:有月1回程度、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。ブランクサポート・プリセプター制度有その他OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフが指導します。教育制度の備考・集合型の勉強会もありますが、それ以外にはe-ラーニングを推奨しています。(スマホでできます) ・看護協会の研修には年1回は病院の費用負担で参加可能です。・認定看護師は年に1回は学会・研修・ブラッシュアップのどれでも参加することができます。 (外勤扱いになるのでお休みを使わなくて大丈夫です)

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院における看護業務全般及び付帯業務全般
【病棟】
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・カルテ記録
・各種ミーティング、カンファレンス、勉強会
・夜間のナースコール対応　等

【外来】
・医師の診察補助
・各種検査補助
・注射、採血、点滴
・カルテ記録　等

✅アピールポイント
・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。
・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。
・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。
・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。
・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。
・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・プリセプター制度:有中途入職の方にも半年つきます
・ラダー制度:有
・院内研修:有
・院外研修:有
・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています
・勉強会:有月1回程度、17:30-19:00
・認定看護師取得サポート:受講料全額補助

※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
ブランクサポート・プリセプター制度有
その他OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフが指導します。
教育制度の備考・集合型の勉強会もありますが、それ以外にはe-ラーニングを推奨しています。(スマホでできます)
・看護協会の研修には年1回は病院の費用負担で参加可能です。
・認定看護師は年に1回は学会・研修・ブラッシュアップのどれでも参加することができます。
(外勤扱いになるのでお休みを使わなくて大丈夫です)

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像大分中村病院では「やさしさに満ちた、心通いあう看護実践」を看護理念に掲げており、共感して頂ける方を歓迎致します。また、クリニカルラダーを取り入れた看護教育を行っており、細やかな指導内容と実践学習を取り入れた、充実した内容になっています。認定看護師、専門看護師の受講料を負担するなど、質の高い看護サービスを提供出来る看護師育成に力を入れていますので、学習意欲の高い方のご応募をお待ちしてます。 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	大分中村病院大分県大分市舞鶴町勤務地: 大分県大分市舞鶴町1丁目4-1
アクセス	アクセス: 大分駅より徒歩12分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:30 [夜勤]17:00～9:00 [ロング日勤]8:30～21:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,910,000円以上給与: ✅給与想定年収:391万円～想定月給：26.4万円～基本給:200,150円-　※新卒の方はこの限りではありません資格手当:20,000円当直手当:11,000円/回 (準夜勤手当:5,000円/回・深夜勤手当:6,000円/回) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.7ヶ月分年2回・夏1.5ヶ月（算定期間:11‐4月）・冬2.2ヶ月（算定期間:5-10月） ✅昇給有り［回数］年1回　毎年4月実施（勤務成績・能力により考課）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）その他手当［交通費手当］有り［支給額］上限23,800円　ただし自家用車は18,500円 ※非常勤は月50時間以上勤務で支給あり［扶養手当］有り［支給額］子供1名につき5,000円
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社クラッチコミュニケーションによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。応募いただいた後は、株式会社クラッチコミュニケーションからご案内を差し上げます。 ※法人の方へ掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 https://forms.gle/TAsdAKzJQH5JbomL7 ※ご応募の方はそのまま応募ボタンよりご応募くださいませ。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,910,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間