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リハビリテーション部・部長インタビュー
●美杉会グループのリハビリ部の特徴
スタッフモットーとして”五方よし”（患者様、働く自分自身、法人、近隣の地域、先の未来、の全て良し）を掲げています。
急性期から回復期そして在宅まで、私達は医療と介護両方を支えられるジェネラリストを目指しています。

●教育体制の充実
新人職員は入職から3,4ヶ月はプリセプターによる同行を行います。
その後はカテゴリー毎に研修が分かれており、経験や能力に応じた技能習得や自由参加のオンライン研修受講も可能です。
また資格取得支援も手厚く、費用負担だけでなく長期休みをとって院外研修に行くことも可能です。

●働きやすさ
リハビリテーション部全体で、ご家庭や個人の事情を考慮した勤務体制ができていると思います。
例えば、男女問わず育休取得が当たり前になっており、パパさんでも3ヶ月以上の育児休暇を取得される方がおられたり。
他にも希望の休みが取りやすく、年1回は連休を取得することを推奨しています。
また部門全体でコミュニケーションを密にとり、同期で集まって悩みを共有する機会を設けたり等、働きやすい環境づくりを意識しています。

リハビリテーション部 部長 岡田 悟
1993年入職。佐藤病院での勤務、老健美杉の立ち上げや訪問リハビリ等を経験。
現在は美杉会グループのリハビリテーション部140名を統括。

美杉会グループについて
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。

◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上）
・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床）
・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床）
・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床）
・他クリニック、健診センター、在宅サービス等

◆社会福祉法人 美郷会（職員数：700名以上）
・特別養護老人ホーム美来
・特別養護老人ホーム大枝美郷
・介護付き有料老人ホームまきの美郷
・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山
・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上

働く職員さんの声
●就職の決め手は？
・病院見学の際リハビリ室の雰囲気が明るく、このような職場で働きたいと思いました。
・教育制度が整っており、急性期から回復期、施設に至るまで、様々な分野での経験が積めると感じたからです。

●職場の魅力は？
・先輩方はとても気さくで優しく業務や実技・勉強を事細かに教えてくださり、楽しく仕事ができます。
・リハビリテーション部だけでなく他職種との関わりが充実しており、患者さんに対して最善の治療を提供することができる環境です。