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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの求人詳細

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掲載開始日:2024/12/12応募が集まり次第終了

エネルギー関連企業での経理事務

派遣社員

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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの求人情報

【1月開始】■フォーマットへの入力メイン×簡単ルーティン業務!直接雇用の可能性あり♪実績もあり安定就業が目指せます■16時退社×残業少なめ×土日祝お休み!お仕事終わりの自分時間もしっかり確保できます■車通勤OK×無料駐車場あり!最寄りバス停より徒歩1分とすぐそば!通勤に便利な場所です

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掲載開始日:2024/12/12 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

■仕事内容
▼請求書処理
▼伝票対応
▼経費精算
▼チェック業務
▼電話・来客対応
※Excelシートへの入力がメイン!フォーマットあります(四則計算・VLookup等あり)
※ルーティーン業務です!

【勤務】
就業開始日は相談可能♪
年に数回土曜日勤務があります。

【職場の雰囲気】
オフィスには8名程の少人数オフィスです。
グループ会社で直雇用の実績あり!
ご本人のスキルにもよりますが、直接雇用の可能性あります!

【服装】
制服あります

■仕事の特徴
車通勤OK
フルタイム歓迎
長期歓迎
平日のみOK
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
ブランクOK

勤務地

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

福岡県京都郡苅田町福岡県京都郡苅田町

■勤務先
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
福岡県
京都郡苅田町
※アクセス情報: 最寄り駅①バス 雨窪 1分(徒歩)/車通勤OK 無料駐車場あり/最寄り駅③電車 苅田 JR日豊本線(門司港~佐伯) 車5分
※最寄駅: バス 雨窪 1分(徒歩)

勤務時間

固定時間制

■勤務時間
09:00~16:00
(休憩60分)
*残業10時間程度/月

■勤務曜日






■労働時間
実働時間:6時間
平均勤務日数:21日

給与

時給1,380円以上

■給与
時給 1,380円
交通費支給(会社規定あり)
社会保険完備/定期健康診断/ライフイベント毎の補助金制度/その他充実した福利厚生
給与:月末締め翌月15日払

■交通費
規定支給

休日休暇

■休日休暇
有給休暇
土日祝休み
週休2日制
完全週休2日制
※休暇についての補足:土日祝日お休み

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■待遇・福利厚生
社会保険あり
残業手当
福利厚生についての補足:充実した福利厚生サービスあり。100万種類以上の優待サービスを利用できます。ご出産お祝い制度、入園入学お祝い制度、レジャー施設の優待券など。
職場環境・雰囲気

■職場・環境の特徴
長く働ける
落ち着いた職場
デスクワーク

■人数・男女構成
男性が多い

■受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

その他

■職種
バックオフィス・事務・受付

■勤務形態
固定労働時間制

■雇用期間の定め
定めあり(派遣労働契約)

■契約期間
1月開始~長期派遣 ※開始日相談OK

■URL
https://haken.ahc-net.co.jp/

■求人ナンバー
51096568

■更新日
2024年12月12日

企業情報

会社名
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 北九州支店
代表者
中島 彰彦
所在住所
802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-7小倉駅前奥田ビル5F
代表電話番号
0935411700
事業内容
人事・人材サービス
ホームページ
https://haken.ahc-net.co.jp/

応募情報

選考プロセス ■応募後の流れ
~九州のアソウだからこそ!地域密着求人多数あります!~

就業中もしっかり弊社がサポートします。心配事などがあればいつでも相談OKです!お気軽にお問い合わせください♪

<お仕事決定までの基本的な流れ>
1.【応募する】ボタンをクリック
2.【登録へのご案内・仕事紹介】
3.【職場訪問の日程調整】
4.【事前打ち合わせ・職場訪問】
5.【結果のご連絡・就業手続き】

<こんな方のご応募をお待ちしています>
・20代、30代、40代、主婦(夫)さんも活躍中!
・久しぶりのお仕事復帰でブランクのある方も大歓迎!
・未経験からキャリアを積みたい方
・これまでの経験を活かしたい方
・第二新卒、フリーターさんもOK!
・残業なし、残業少なめの職場でワークライフバランスを整えたい方
・経験不問、資格不問、学歴不問の求人をお探しの方
・正社員登用ありの求人をお探しの方

■応募受付電話番号
093-541-1700

■個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
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