| 対象となる方 |
資格
必要なのは原付免許のみ！
（現場へは、ほかのスタッフの車に乗り合わせや、社用車で移動します）
経験、学歴は関係ありません。ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。
・何かを守る仕事に興味がある
・地元で働きたい
・体を動かすのが好き
・車の運転が好き
・新しいことにチャレンジしたい
・人から「真面目だね」って言われたことがある
一つでも当てはまるなら、ぜひご応募ください！
◆資格があるとお給料アップ！
「過去の経験を活かしたい」という方大歓迎です！ 交通誘導警備業務2級などをお持ちの方はぜひご応募下さい。
また、当社には警備に係る国家資格取得支援制度があります。毎年たくさんのスタッフが挑戦し、資格を取得しています。60代で試験に合格した先輩もいらっしゃいます！
"年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","学生歓迎","新卒者","第2新卒者","要原付免許","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","18歳以上(警備業法による)"
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| 勤務地 |
サンプラスワン 都城営業所
宮崎県都城市花繰町１２－２ガーデンＨＮ１０３
勤務地備考
〒885-0037 宮崎県都城市花繰町１２－２ガーデンＨＮ１０３
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| アクセス |
アクセス
ＪＲ吉都線 都城徒歩約24分、連絡バス 都城徒歩約24分、ＪＲ日豊本線 都城徒歩約24分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 08:00～17:00
このお仕事はシフト制です。担当者がご希望をお伺いし、それに応じて柔軟にシフトを決めさせていただきます。
勤務時間については「昼勤務のみがいい」「夜間は出たくない」など、ご希望を教えてください。
※ お客様の都合により、開始時間は変更になる可能性があります。
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| 給与 |
日給8,400円〜11,295円
給与
日給 8400円～1万1295円
（一律手当を含む）
◆日払いOK！ 1日がんばったらスグにもらえる！◆
給料の受け取り方を日払いにすると、1日5,000円を業務終了後に受け取ることができ、残りは給料日に支給されます。面接時にお気軽にご相談ください。
◆充実の各種手当◆
≪車両手当≫
営業所から現場への移動に自家用車を使用したら、車両手当が支給されます。（1日あたり400円。規定あり）
≪移動費≫
営業所から現場への移動に自家用車を使用したら、走行距離に応じて移動費が支給されます。（10kmあたり130円。規定あり）
≪扶養手当≫
配偶者や子どもなど、家族を扶養するスタッフに支給されます。
・配偶者：3,000円/月
・子：3,000円/月
・子（2人目以降）：2,000円/月
≪資格手当≫
交通誘導警備業務2級や施設警備業務2級など、警備にかかわる国家資格を所持するスタッフに支給されます。
・資格１つにつき3,000円
◆資格があると日給UP!◆
交通誘導警備業務2級などの資格があると日給8,800円にアップします。
過去の経験を活かしたい方はぜひご応募ください！
- 【給与例】
- 給与例
◆入社1年目の方で月22勤した場合（扶養家族なし、自家用車で20km離れた現場に20回移動）
・基本日給: 8,400円 x 22日 = 184,800円
・車両手当: 400円 x 20日 = 8,000円
・移動費: 130円 x 2（20km） x 2（1往復） × 20日 = 10,400円
合計: 203,200円
◆交通誘導警備業務2級など、警備にかかわる資格があると、さらにお給料が上がります！
入社1年目の方で月22勤した場合（扶養家族なし、交通誘導警備業務2級資格所持、自家用車で20km離れた現場に20回移動）
・基本日給: 8,800円 x 22日 = 193,600円
・車両手当: 400円 x 20日 = 8,000円
・移動費: 130円 x 2（20km） x 2（1往復） × 20日 = 10,400円
・資格手当: 3,000円
合計: 215,000円
※月23日以上勤務の場合は日給単価が上がります。
※夜勤、土日祝勤務の場合は日給単価が上がります。
※当社は警備にかかわる国家資格の取得支援を行っています。資格取得したい方、スキルアップしたい方におススメです。
★「当社を選んでくれてありがとう！」の気持ちを込めて、クオカード最大50,000円分プレゼント！（規定あり）
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| 休日休暇 |
休日
★週2～3、長期、Wワーク…ぜ～んぶOK！あなたのライフスタイルに快適をプラス★
休日・休暇についてはご希望日を教えてください。それに合わせてシフトを組ませていただきます。
「●曜日と●曜日と●曜日は仕事に出られない」「土日祝に働いて平日はゆっくりしたい」「平日にしっかり働いて土日祝は休みたい」など、なんなりとご相談ください。
急用などでシフトを変更したい場合は事前に伝えていただければ調整します。
◆入社7か月の方のシフト例（〇：出勤 -：休暇） 日- 月〇 火〇 水〇 木〇 金 有給 土-
★正社員じゃなくても有給とれます。
有給休暇はパート・アルバイト、契約社員の方も取得できます。雇用形態にかかわらずたくさんのスタッフが有給を取得し、学校行事や家族行事、リフレッシュ、通院などに有効活用しています。
むしろ取らなきゃ怒られます。仕事に熱中しすぎて有給休暇を取得し忘れたら「ちょっと●●さん、▲日までにX日有給取ってよ！」「あ、すみませーん」という会話も。
★8月から入社OK! 勤務開始日もご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3日
試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる
◆採用後は資格を持った教育担当者による丁寧な研修があります。
未経験の方、ブランクのある方も安心してスタートできますよ。
研修手当 ＠900円×20h
≪入社後の流れ≫
●都城営業所で「新任教育」（研修）を受講していただきます。（約3日間）
主な内容：基本業務、警備に係る法律、当社の経営理念、応急処置、健康診断、実地訓練 など
●各部署に配属。現場で交通誘導警備をお願いいたします。
配属後はしばらく先輩が近くでフォローします。わからないことは何でも質問してくださいね！
【給与】
給与：時給 900円
【勤務形態】
シフト制
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】
全てのスタッフに安心してお仕事を続けていただくために、多彩な取り組みを行っています。
**健康経営優良法人2024**
健康経営優良法人は、地域の健康課題に即した取り組みや、健康増進の取り組みを行う法人を顕彰する制度で、サンプラスワンは2018年から継続認定されています。全従業員の定期健康診断の受診、建物内完全禁煙の受動喫煙対策、全事業所でのストレスチェックの実施などを行っています。
**かごしま子育て応援企業**
従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、サンプラスワンは「かごしま子育て応援企業」に登録しています。妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した者への再雇用の特別配慮、若年者に対する就業体験の提供、男性従業員の育休取得、女性従業員の育休取得率80％以上を目標としています。
**スタッフのための総合生活保険**
業務内外を問わず、病気や怪我の際に雇用形態にかかわらずスタッフの生活を保障します。復職支援や無料相談窓口も利用可能です。
**熱中症対策**
スポーツドリンクの無料配布、製氷機の使い放題、空調服の購入補助（70％会社負担）などを行い、スタッフの健康を守ります。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【従業員構成】
インスタグラムでお仕事の様子や社内の雰囲気を紹介しています。ぜひチェックしてみてください！@sunplusonekeibikagoshima
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| その他 |
その他
未経験OK、大学生歓迎、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、土日祝のみOK、週1、2日からOK、週3日以内OK、週4日以上OK、時間や曜日、シフト制、昇給あり、社員登用あり、資格取得支援、時給1000円以上、日給8000円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、日払い･週払いＯＫ、副業OK、大量募集
【就業地】◆就業地もお選びいただけます
サンプラスワンの交通誘導警備の現場は、道路工事現場、電気工事現場、建設現場、駐車場など、都城市内に多数！
「〇〇町の現場に行きたい」「仕事に慣れてきたから同じ現場で」など、ご希望を教えてください。
お客様と一緒に都城市内の様々な現場を回って交通誘導警備を行う仕事もあります。車の運転が好きな人、都城市内のいろいろなところに行ってみたい人におススメです。
◆直行直帰OKです◎ご自宅近くの現場に行って、仕事が終わったらサクッと帰宅！
【キャリアパス】★先輩のキャリアパス事例★ 業務部 Sさんの場合（平成26年にアルバイトとして入社）
・入社1年目
交通誘導警備に必要な知識、技能を習得しました。同時に、業務を通して、サンプラスワンの価値観である実直な行動―――時間を守る、笑顔で働く、法令を遵守する、こまめな報連相などを徹底し、地域の安心・安全を守る警備員としての意識を身に着けました。
先輩が常に近くでフォローしてくれたので、無理なく仕事を覚えることができました。
・入社2年目
警備に係る国家資格（※交通誘導警備業務2級）を取得し、正社員になりました。
様々な現場を経験して警備員としての技術を磨くことに加え、職長になるためのトレーニングを行いました。
主な業務は、周りの隊員への気配りやリスク対応、車両や備品の管理など。
職長に就任後は、規模が小さな現場の職長として隊員をまとめ、次第に大きな現場の管理も行うようになりました。
※交通誘導警備業務2級…警備業務関する一定の知識や技能を持っていることを証明する資格。一部道路で業務を行う場合、この資格を保有した警備員を配置することが法律で義務付けられています。
・入社3年目
配置係に配属されました。主な業務は、隊員のスケジュール管理、お客様との協議など。
隊員さんに対しては、体調に気を配り、業務のことで悩んでいる方には自分の経験を活かしてアドバイスするなど、すべての隊員さんが生き生きと業務に取り組めるよう心掛けました。
同時に自分自身のスキルアップにも力を入れ、翌年、指導教育責任者※の資格を取得しました。
※指導教育責任者…警備員が最初に受ける研修の指導者の資格。原則として、営業所には1人以上の指導教育責任者を配置する必要があります。
・入社7年目
所長代理として、これまでの業務に加え営業所長の補佐を行い拠点運営に携わっています。
自分の働きが営業所の今後に直結するポストを与えられ、大きな責任と、それ以上にやりがいを感じています。
現場の安全を守るには何が必要か？
警備を通してもっとお客様に喜んでいただくにはどうすればよいか？
より隊員さんが生き生きと働ける、素晴らしい営業所にしよう！
お客様、地域の皆様の期待に応え続けるために、そして、所属営業所をますます盛り上げるために、これからも前を向いて成長を続けていきたいと思います。
【ブランド名】
サンプラスワン
【事業内容】
交通誘導警備、施設警備、イベント警備等警備業務。
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