次世代グリーンCO2燃料技術研究組合生産研究事業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容 ☆2024年10月以降に稼働する「カーボンニュートラル燃料製造研究施設」にて下記の業務をお任せします。 (雇入れ直後) ・新規事業の企画・立案、事業戦略の策定および実行支援・ビジネスモデルの構築やプロジェクトの推進（チームとの連携） (変更の範囲)会社の定める業務 ☆当組合について政府が目標とする「温室効果ガスの排出量から吸収量を差し引いて合計を実質的にゼロにする」社会の実現に向け、6社合同で「次世代グリーンCO2燃料技術研究組合」を2022年7月に発足。 2023年3月にマツダ株式会社を加え、ENEOS株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、豊田通商株式会社（50音順）の7社が企業の枠を超え、燃料を「つくる」プロセスでの効率化の研究を進めていきます。詳しくは、下記HPをご覧ください。 https://rabit.or.jp/ - ※本技術組合の研究開発期間は2024年から10年間を予定しており、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げることを想定しております。ただし、研究開発の状況によっては新たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡に置くとは限らないことも想定されます。そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用完了となる可能性があります。詳細は面接の際に説明いたします。【勤務地について】 (雇入れ直後)福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294-5 (変更の範囲)福島県双葉郡大熊町下野上字清水230 大熊インキュベーションセンタ—内

職種/仕事内容

仕事内容
☆2024年10月以降に稼働する「カーボンニュートラル燃料製造研究施設」にて下記の業務をお任せします。

(雇入れ直後)
・新規事業の企画・立案、事業戦略の策定および実行支援
・ビジネスモデルの構築やプロジェクトの推進（チームとの連携）
(変更の範囲)会社の定める業務

☆当組合について
政府が目標とする「温室効果ガスの排出量から吸収量を差し引いて合計を実質的にゼロにする」社会の実現に向け、6社合同で「次世代グリーンCO2燃料技術研究組合」を2022年7月に発足。

2023年3月にマツダ株式会社を加え、ENEOS株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、豊田通商株式会社（50音順）の7社が企業の枠を超え、燃料を「つくる」プロセスでの効率化の研究を進めていきます。

詳しくは、下記HPをご覧ください。
https://rabit.or.jp/

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※本技術組合の研究開発期間は2024年から10年間を予定しており、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げることを想定しております。ただし、研究開発の状況によっては新たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡に置くとは限らないことも想定されます。そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用完了となる可能性があります。詳細は面接の際に説明いたします。

【勤務地について】
(雇入れ直後)福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294-5
(変更の範囲)福島県双葉郡大熊町下野上字清水230
大熊インキュベーションセンタ—内

対象となる方	求めている人材 <必須条件> ■高卒以上 <歓迎条件> ■UIJターンの方、歓迎！
勤務地	次世代グリーンCO2燃料技術研究組合生産研究事業所福島県双葉郡大熊町字西平294-5
アクセス	交通・アクセス常磐線「大野」駅から車7分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 8:00～16:45（休憩60分） ■時間外労働：月平均5時間程度あり契約更新期間：1年
給与	月給250,000円〜350,000円給与詳細基本給：月給 25万円〜 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賞与：年間想定月数3.0ヶ月 ※昇給あり【各種手当】 ■住宅手当：実費(賃料から公的補助を除外した実費に対して) 上限:同居の被扶養者が一名以上かつ世帯主70,000円 :単身者かつ世帯主 50,000円事業所所在地から通勤距離片道20km程度内に住宅を賃借した場合に限る ■家族手当：扶養家族の人数により支給扶養一人月額20,000円扶養二人以上月額40,000円 ■交通費支給有り（月額支給上限 55,000円） ※高速代含む（片道35km以上の場合） ■契約期間1年（試用期間3ヶ月あり） ※契約更新の可能性あり（従業員の勤務成績・態度により判断する） ※通算契約期間上限2年 ※社員登用あり（新規立ち上げのため、社員登用実績なし）
休日休暇	休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年間休日 120日
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※詳細は就業規則に従う ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■お試し住宅大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！ ▼対象者以下のすべてを満たす人・町外に住所を有している・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる・大熊町暴力団排除条例に違反しない ※未成年のみでのご利用はできません ▼利用人数最大6名 ▼期間最大7日間、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日） ※12月29日～1月3日は利用不可 ▼利用料無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担） ▼利用方法利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください ※他、諸条件あり詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ■受動喫煙対策：屋内禁煙
採用予定人数	1名

企業情報

会社名: 次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合
代表者: 中田浩一
所在住所: 福島県双葉郡大熊町下野上字清水２３０
代表電話番号: 08058155208
事業内容: 化学メーカー
ホームページ: https://rabit.or.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス応募フォームよりご応募、もしくはメール・郵送で応募書類送付（履歴書、職種によっては経歴書） ↓ 書類選考 ↓ 面接１回（福島で面接）※WEB面接も可能 ↓ 内定 ※応募書類送付先次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字清水230 大熊インキュベーションセンター内人事担当菅原

選考プロセス

選考プロセス
応募フォームよりご応募、もしくは
メール・郵送で応募書類送付（履歴書、職種によっては経歴書）
↓
書類選考
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面接１回（福島で面接）※WEB面接も可能
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内定

※応募書類送付先
次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合
住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字清水230 大熊インキュベーションセンター内
人事担当菅原