インビジョン株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

インビジョン株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

企業にガッツリ伴走し組織課題を解決する営業

正社員

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＜企業や地域のおダシ屋です＞企業にガッツリ伴走し組織課題を解決する”沸騰”営業、求む！

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容「組織をもっと良くしたい！でも、実際どうしたらいいのかわからない…」「世の中情報に溢れてるけど、理想論のノウハウばっかりで、本当に活きた情報がなくて困っている…」と、頭を抱えくすぶっている人事や経営者が世の中にはたくさんいます。そんな経営者や人事責任者にガッツリ伴走しながら、「会社が変われそう！良い人材が採用できました！」「インビジョンと一緒なら、火種を炎にできる！」そのようなゴールを目指して私たちは日々お客様に伴走しています。【具体的な業務内容】・商談設定（テレアポや紹介など）・お客様との商談・打ち合わせ ※商談相手：企業の採用担当者、人事責任者、経営者・打ち合わせ時に使用する資料作成・申込書の回収や請求書周りの調整など血の通ったチームを作るべく、ゴリゴリ数字を追っていきます！【取り扱う商品・サービス】自社プロダクトをメインに、採用課題を解決するサービスを提案しています。 ■我が子、自社プロダクトは3つ (1) 求人を拡散するATS「HRハッカー」 (2) 採用広報メディア「ダシマス」 (3) 血の通ったチームをつくる組織開発プログラム「ダシトレ」※開発中（インビジョンでは、自社プロダクトのことを我が子と呼んで育てています＾＾） ■主に提案する商品・サービス・求人を拡散するATS「HRハッカー」・求人検索エンジン、各種採用媒体、原稿制作代行・ノーコードでオリジナル採用サイトが作成できる「HRハッカープラス」・採用広報メディア「ダシマス」・採用広報コンテンツ「採用広報動画」「採用ピッチ制作」＊＊＊営業をしていて感じるモヤモヤって、「お客様の課題解決のため、とはいえ、自社で提案できる商材では厳しいな･･･」「もっといろんな提案ができたらいいのに､､､」だと思うんです。インビジョンでは幅広い商材でまるっとコンサルができるのでスキルさえあればお客様のためになんでも提案できます！深いところまで入り込んで課題解決できるので、今あなたが感じているモヤモヤも解消できるはず。 ▼営業メンバーインタビュー！ぜひご一読ください！「インビジョンの選考に3回落ちた男」 https://www.invision-inc.jp/news/20241227-menberinterview_mame/ 【入社後の流れ】 ■STEP1 入社後まずはハウスルールや自社理解、業界や商材理解のための研修を受けていただきます。 ■STEP2 その後はOJTにて1on1や商談の同行などで独り立ちを目指してサポートをさせていただきます。＊教育担当声も背も大きい空手をやっていたすごく明るい元公務員佐々木：https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_daichi-sasaki/ 落語と算盤。傍（ハタ）を楽（ラク）にし、傍を楽しませる笑売人石井：https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_yutaro-ishii/）佐々木より一言「そりゃ人生、うまくいくこともそうじゃないことももちろんある。そんな光と影含めドロっドロのエンターテイメントな環境がここにはある。どうせそのうち死ぬんだから、血の通ったチーム＝インビジョンで一緒に働こう！」【営業としてのキャリアアップ】ネクストステージとして、ゆくゆくは心が浸透した組織戦略を仕立てる「仕立屋」として企業のブランディングにも伴走できます！ ■採用ブランディング採用コンセプトを明確にし、採用における世界観を見える化。 ex.納品物：採用サイト、採用ピッチ資料、採用動画など ■企業ブランディングそもそも企業が一番軸とする価値観は何か明確にし、タッチポイント全体にらしさを注ぎ込む。 ex.納品物：ブランド方針書やコーポレートサイトなどあげたらキリがありませんが、いいチームをつくるためであれば提案内容に決まりはありません。お客様の課題解決のためにはこれが必要だ！を見つけ出し、自らの意思でどんどん決断して提案していってください！【インビジョンは、企業や地域のおダシ屋です。】一見品良く、淡々とおこなわれていく世界。他人の決めた時間割で生き、タスクを無表情でこなしていく。そんな大人たちに、いまいち心を揺さぶられない。もう見過ごせないところまで、子供たちにジワジワと浸食している。私たちが向き合っているもの、それは本質を見失い、意味も考えずに、とりあえず “ちゃんとしなさい” と言う狂った教育「狂育連鎖」の社会そのものだ。一私たちは、世界最古のつながりを今日まで承継する国、100年以上続く老舗企業の数が世界一の国・日本に生まれ、働いています。歴史に学ぶと、いつも日本は「チーム戦」でした。ところが今日の世の風潮は「チーム/組織＜個」。自分のことしか考えていない、忠恕の足りない人が多い現代に、日本の根本的危機を感じずにはいられません。なので私たちインビジョンは、日本の誇るべき資産、老舗企業のチーム力を国内・世界に発信し、次の100年に承継し、守っていくために全国の地方新聞社と連携しダシトレ（地方企業の後継者不足や人材不足問題を”想い”で解消していくオンライン学習プログラム）を広める活動を通じて「和の心」という人間界普遍の原理を日本に再び甦らせ、世界へ承継していきます。今期で17期目のインビジョン。 3年後の20期には、チーム作りといえばインビジョンと経営者に連想していただけるような「ごきげんなチームづくり東京都代表」を目指しています。ごきげんなチーム、いいチームってどんなチームだと思いますか？社会をよくする志に向かって一人ひとりがナチュラルに舟を漕ぐ、血の通ったチームだと思っています。そんなチームをつくっていくために、HRテクノロジーでアク取りをして、チーム・組織のど真ん中の価値観を育てて届けるお手伝いをしています。いいチームと、もっと呼吸しやすい幸福度の高い企業・地域・かっこいい大人（カッコつけずにありのままの大人）を増やし、本質的な人のつながりを大切にする社会・日本を取り戻し、未来の子供たちにバトンを繋げられるよう事業を通して、本気で世の中を変革しようとしています。そのためには、『良いチーム作りを採用から着火させる』ことができる営業（別の名を「沸騰屋」）の存在が必要不可欠なんです。採用担当者様や経営者の方の内に秘めている小さな火種を炎に変え、想いを沸騰させたい、お客様とガチで付き合って、本音で語りたい！！ビジネスを通して本気で地域・社会・日本を変革したい！！そんな想いを持っている方と出会いたいなと思っています。まずは、あなたの面白い生き様をきかせてください！！！

職種/仕事内容

仕事内容
「組織をもっと良くしたい！でも、実際どうしたらいいのかわからない…」
「世の中情報に溢れてるけど、理想論のノウハウばっかりで、本当に活きた情報がなくて困っている…」
と、頭を抱えくすぶっている人事や経営者が世の中にはたくさんいます。

そんな経営者や人事責任者にガッツリ伴走しながら、
「会社が変われそう！良い人材が採用できました！」
「インビジョンと一緒なら、火種を炎にできる！」
そのようなゴールを目指して私たちは日々お客様に伴走しています。

【具体的な業務内容】
・商談設定（テレアポや紹介など）
・お客様との商談・打ち合わせ
※商談相手：企業の採用担当者、人事責任者、経営者
・打ち合わせ時に使用する資料作成
・申込書の回収や請求書周りの調整など
血の通ったチームを作るべく、ゴリゴリ数字を追っていきます！

【取り扱う商品・サービス】
自社プロダクトをメインに、採用課題を解決するサービスを提案しています。

■我が子、自社プロダクトは3つ
(1) 求人を拡散するATS「HRハッカー」
(2) 採用広報メディア「ダシマス」
(3) 血の通ったチームをつくる組織開発プログラム「ダシトレ」※開発中
（インビジョンでは、自社プロダクトのことを我が子と呼んで育てています＾＾）

■主に提案する商品・サービス
・求人を拡散するATS「HRハッカー」
・求人検索エンジン、各種採用媒体、原稿制作代行
・ノーコードでオリジナル採用サイトが作成できる「HRハッカープラス」
・採用広報メディア「ダシマス」
・採用広報コンテンツ「採用広報動画」「採用ピッチ制作」

＊＊＊

営業をしていて感じるモヤモヤって、
「お客様の課題解決のため、とはいえ、自社で提案できる商材では厳しいな･･･」
「もっといろんな提案ができたらいいのに､､､」だと思うんです。

インビジョンでは幅広い商材でまるっとコンサルができるので
スキルさえあればお客様のためになんでも提案できます！
深いところまで入り込んで課題解決できるので、
今あなたが感じているモヤモヤも解消できるはず。

▼営業メンバーインタビュー！ぜひご一読ください！
「インビジョンの選考に3回落ちた男」
https://www.invision-inc.jp/news/20241227-menberinterview_mame/
【入社後の流れ】
■STEP1
入社後まずはハウスルールや自社理解、業界や商材理解のための研修を受けていただきます。

■STEP2
その後はOJTにて1on1や商談の同行などで
独り立ちを目指してサポートをさせていただきます。
＊教育担当
声も背も大きい空手をやっていたすごく明るい元公務員
佐々木：https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_daichi-sasaki/
落語と算盤。傍（ハタ）を楽（ラク）にし、傍を楽しませる笑売人
石井：https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_yutaro-ishii/）

佐々木より一言
「そりゃ人生、うまくいくこともそうじゃないことももちろんある。
そんな光と影含めドロっドロのエンターテイメントな環境がここにはある。
どうせそのうち死ぬんだから、血の通ったチーム＝インビジョンで一緒に働こう！」
【営業としてのキャリアアップ】
ネクストステージとして、
ゆくゆくは心が浸透した組織戦略を仕立てる「仕立屋」として
企業のブランディングにも伴走できます！

■採用ブランディング
採用コンセプトを明確にし、採用における世界観を見える化。
ex.納品物：採用サイト、採用ピッチ資料、採用動画など
■企業ブランディング
そもそも企業が一番軸とする価値観は何か明確にし、
タッチポイント全体にらしさを注ぎ込む。
ex.納品物：ブランド方針書やコーポレートサイトなど

あげたらキリがありませんが、
いいチームをつくるためであれば提案内容に決まりはありません。
お客様の課題解決のためにはこれが必要だ！を見つけ出し、
自らの意思でどんどん決断して提案していってください！
【インビジョンは、企業や地域のおダシ屋です。】
一見品良く、淡々とおこなわれていく世界。
他人の決めた時間割で生き、タスクを無表情でこなしていく。
そんな大人たちに、いまいち心を揺さぶられない。

もう見過ごせないところまで、子供たちにジワジワと浸食している。
私たちが向き合っているもの、それは
本質を見失い、意味も考えずに、とりあえず “ちゃんとしなさい” と言う
狂った教育「狂育連鎖」の社会そのものだ。一

私たちは、世界最古のつながりを今日まで承継する国、100年以上続く老舗企業の数が世界一の国・日本に生まれ、働いています。
歴史に学ぶと、いつも日本は「チーム戦」でした。

ところが今日の世の風潮は「チーム/組織＜個」。
自分のことしか考えていない、忠恕の足りない人が多い現代に、日本の根本的危機を感じずにはいられません。
なので私たちインビジョンは、日本の誇るべき資産、老舗企業のチーム力を国内・世界に発信し、次の100年に承継し、守っていくために全国の地方新聞社と連携しダシトレ（地方企業の後継者不足や人材不足問題を”想い”で解消していくオンライン学習プログラム）を広める活動を通じて「和の心」という人間界普遍の原理を日本に再び甦らせ、世界へ承継していきます。

今期で17期目のインビジョン。
3年後の20期には、チーム作りといえばインビジョンと経営者に連想していただけるような「ごきげんなチームづくり東京都代表」を目指しています。

ごきげんなチーム、いいチームってどんなチームだと思いますか？

社会をよくする志に向かって一人ひとりがナチュラルに舟を漕ぐ、血の通ったチームだと思っています。
そんなチームをつくっていくために、HRテクノロジーでアク取りをして、チーム・組織のど真ん中の価値観を育てて届けるお手伝いをしています。

いいチームと、もっと呼吸しやすい幸福度の高い企業・地域・かっこいい大人（カッコつけずにありのままの大人）を増やし、本質的な人のつながりを大切にする社会・日本を取り戻し、未来の子供たちにバトンを繋げられるよう事業を通して、本気で世の中を変革しようとしています。

そのためには、『良いチーム作りを採用から着火させる』ことができる営業（別の名を「沸騰屋」）の存在が必要不可欠なんです。
採用担当者様や経営者の方の内に秘めている小さな火種を炎に変え、
想いを沸騰させたい、お客様とガチで付き合って、本音で語りたい！！
ビジネスを通して本気で地域・社会・日本を変革したい！！
そんな想いを持っている方と出会いたいなと思っています。

まずは、あなたの面白い生き様をきかせてください！！！

対象となる方	応募資格仕事も人生も、ドロっドロなエンタメ。そりゃ人生、生きていれば色々なお題が降ってくる。ムカつくこと、うまくいかないこと、落ち込むこと、スベることetc... ただ、プロセスも含めて、全てを面白がる感じがなんとも心地いい。だってそのうち死ぬんだから。どうせそのうち死ぬんだから、バカ面白い人生を。こんな感じのことを根本考えている人と出会いたいな〜！！！【必須条件】 BtoBの営業経験（年数・業界不問）＊他、学歴・性別・資格は問いません。【活かせる経験】・HR業界での勤務経験・無形商材を扱った経験・法人営業、ルート営業、提案営業やコンサルなどの経験【インビジョンが求めているのはこんな人！】・ゴリゴリ成長してビジネスで跳ねたい人・数字が積み上がっていくのが快感な人・KPIは絶対外さない人（なんなら、決められた行動目標を達成せずに帰る人が大嫌い）・数字を追うのは好きだけど、数字やお金より大事なものもあるって思う人・お客さんと心の通った人間臭い話がしたい人・ごきげんな仲間たちとチームで大人の青春したい人
勤務地	インビジョン株式会社〒153-0051東京都目黒区上目黒153-0051東京都目黒区上目黒1-3-7VORT代官山3F 勤務地〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山3F
アクセス	最寄り駅中目黒駅アクセス中目黒駅から徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間フルフレックス制（月168時間）【勤務時間例】＊9：00〜18：00（実働8時間／休憩60分）＊10：00〜19：00（実働8時間／休憩60分）
給与	月給351,624円以上給与月給 351,624円〜固定残業：あり固定残業代：88,200円/月想定残業時間：45時間/月＊給与は前職の年収や経験・能力を考慮して決定します＊基本給与は固定残業代含む（超過分は別途支給）【年収例】年収：450〜500万円 ※役職リーダー、インセンティブ+賞与含む（入社5年目）試用・研修試用・研修の有無：試用・研修期間あり試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：入社後社内研修（座学・OJT）あり
試用期間	試用期間あり試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：入社後社内研修（座学・OJT）あり
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金特徴・メリット経験者優遇交通費支給昇給・賞与あり第二新卒歓迎転勤なし駅近5分以内社会保険完備即日勤務OK 研修あり健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
採用予定人数	1名
その他	職種人材営業雇用形態正社員休日休暇＜年間休日120日以上＞完全週休2日制（土日祝休み）・有給休暇（入社半年経過後に10日間付与）・GW休暇、年末年始休暇（カレンダー通り）・夏季休暇（直近実績：7月〜9月に5日間）・産前産後休暇、育児休暇あり（復帰率100％）・慶弔休暇（実績あり）・インビジョン独自の「これで連休暇（これ休）」 ※祝日に挟まれた平日を会社休にして連休にしちゃいます★ 待遇・福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）・昇給あり／昇格あり（3ヶ月に1度の評価制度あり）・賞与あり ※業績による（直近実績：2024年7月末）・交通費全額支給・企業型DC（企業型確定拠出年金。ついに導入しました）・服装自由（オフィスカジュアル）・冷蔵庫、電子レンジあり（ビールでぎゅうぎゅう）＜インビジョン独自の制度も充実しています！＞・想いをカタチに会（3ヶ月に１回の納会。笑いあり涙あり） ▼他薦による表彰が行われます！・MVP（50,000円）・社長賞（30,000円）・働くかっこいい大人賞（30,000円）・社内図書（社員が本を持ち寄って本棚を作ってます）・ペネ制度、コーチ制度（1on1を実施／週1回。ペネ＝突破）・パパママコミュニティ（Chatworkで子育てあるあるを共有）・徳田屋（Chatworkでいいことを見つけたら褒めあう文化）・飲み会（強制ではないですよ〜）会社概要会社名：インビジョン株式会社設立：2008年7月代表者：吉田誠吾従業員数：42名（正社員38名／うち産休中1名、正社員時短5名パート・アルバイト0名、業務委託4名）平均年齢：34.6歳（20代15名、30代17名、40代10名）男女比率：男性20名、女性22名事業内容：HR、採用、ブランディング事業所：東京本社（中目黒）、福岡事業所（天神）会社HP ：https://www.invision-inc.jp/

企業情報

会社名: インビジョン株式会社
代表者: 吉田誠吾
所在住所: 153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山3F
代表電話番号: 0357945433
事業内容: 広告・メディア・マスコミ
ホームページ: https://www.invision-inc.jp/

応募情報

選考プロセス	応募後のプロセス（0）カジュアル面談まずはざっくばらんにお話ししましょう！ ↓ （1）書類選考顔写真付履歴書と以下お題のレポートをご送付ください。＜お題＞これまでの人生を振り返り、今、自分自身に必要なネクストアクションは何か？ ↓ （2）適正検査＋フリー面談：来社テストを受講していただき、取締役との面談を実施 ↓ （3）最終面談：来社生き様グラフを作成いただき、代表吉田と面談を実施 https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_seigo-yoshida/ ↓ （4）内定 ※内定まで最短で2週間ほどを予定しております面談は基本オフラインでの実施となりますが、遠方の方も対応可能ですのでまずはお気軽にご相談ください！応募方法ここまでお読みいただきありがとうございます！少しでも興味を持っていただけた場合は必要項目をご入力の上「応募する」ボタンをクリックしてください。応募後、3営業日以内に担当者よりメールをお送りします！

選考プロセス

応募後のプロセス
（0）カジュアル面談
まずはざっくばらんにお話ししましょう！
↓
（1）書類選考
顔写真付履歴書と以下お題のレポートをご送付ください。
＜お題＞
これまでの人生を振り返り、
今、自分自身に必要なネクストアクションは何か？
↓
（2）適正検査＋フリー面談：来社
テストを受講していただき、取締役との面談を実施
↓
（3）最終面談：来社
生き様グラフを作成いただき、代表吉田と面談を実施
https://www.invision-inc.jp/our-dashi/_seigo-yoshida/
↓
（4）内定
※内定まで最短で2週間ほどを予定しております

面談は基本オフラインでの実施となりますが、
遠方の方も対応可能ですのでまずはお気軽にご相談ください！

応募方法
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