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2nd Community株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/06/03 応募が集まり次第終了

音楽&藝術教室向け講師採用

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掲載開始日：2024/06/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“採用業務”をご担当いただきます。【採用ターゲット】当社が運営する、音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室でお勤めいただく“講師”の方々となります。 - 主なお仕事 - ■母集団形成：・当社マーケティング部と連携の上、適正な求人媒体の選定・「どのスタジオの、どのコースに空き枠があるか」を把握した上で最適な人員配置を想定した求人募集の実施 ※求人媒体への出稿はマーケティング部が行います。 ■応募者対応：・面接に進めるか否かのスクリーニング・面接日時設定または不採用連絡・応募のあった求人媒体のステイタス変更・管理 ■面接対応：・WEBまたは対面による面接実施（内容：質疑応答等の対話＋実技形式） ※面接回数は1回で採用基準は定まったものがあります。 ※面接実施件数は1日あたり平均7～8件程度となります。 ■採用可否の判断：・面接通過後は講師候補の方へ“実技研修”として体験レッスンを実施いただき、最終的な採用可否を判断 ■データ分析＆改善策の策定～実施：・生徒さんから受講ニーズはあるものの講師不足で開講ができていないコースがないかのデータ分析・「どうしたら開講を実現できるか」を考えて実行をし、本来の会社の“あるべき姿”を実現 ■組織の再構築：・当社事業の要となる“講師”採用をより活性化させてさらなる事業拡大を図るため、採用チームの強化を行い、組織の再構築を推進 ■講師の方々との信頼関係構築：・講師の方に安心して長くお勤めいただくため、日々コミュニケーションを図りながら信頼関係の構築～強化を実施【所属チーム情報】・講師採用課・4名体制（社員2名＋アルバイト2名） - このお仕事の面白さ - ■“採用”というお仕事を通じて幅広い“藝術”に触れることができます。 ■様々な藝術のプロと接するので一般の社内人事では体験できない採用業務をご経験いただけます。 ■ご自身のデータ分析力を活かすことで“習い事教室”運営の最大化が図れ、自社の業績向上にも貢献ができます。 ■“母集団形成～講師候補者の対応”にフォーカスした採用業務なのでじっくりと良い人材を見極める眼が養われます。 ■周囲の方々とコミュニケーションをとったり、一人で黙々とお仕事をしたりとメリハリをつけながらお仕事に取り組んでいただけます。 ■現状を見据えた上で業務改善に向けた提案～実行スキルが身につきます。

職種/仕事内容

仕事内容
2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“採用業務”をご担当いただきます。

【採用ターゲット】
当社が運営する、音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室でお勤めいただく“講師”の方々となります。
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主なお仕事
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■母集団形成：
・当社マーケティング部と連携の上、適正な求人媒体の選定
・「どのスタジオの、どのコースに空き枠があるか」を把握した上で最適な人員配置を想定した求人募集の実施
※求人媒体への出稿はマーケティング部が行います。

■応募者対応：
・面接に進めるか否かのスクリーニング
・面接日時設定または不採用連絡
・応募のあった求人媒体のステイタス変更・管理

■面接対応：
・WEBまたは対面による面接実施（内容：質疑応答等の対話＋実技形式）
※面接回数は1回で採用基準は定まったものがあります。
※面接実施件数は1日あたり平均7～8件程度となります。

■採用可否の判断：
・面接通過後は講師候補の方へ“実技研修”として体験レッスンを実施いただき、最終的な採用可否を判断

■データ分析＆改善策の策定～実施：
・生徒さんから受講ニーズはあるものの講師不足で開講ができていないコースがないかのデータ分析
・「どうしたら開講を実現できるか」を考えて実行をし、本来の会社の“あるべき姿”を実現

■組織の再構築：
・当社事業の要となる“講師”採用をより活性化させてさらなる事業拡大を図るため、採用チームの強化を行い、組織の再構築を推進

■講師の方々との信頼関係構築：
・講師の方に安心して長くお勤めいただくため、日々コミュニケーションを図りながら信頼関係の構築～強化を実施

【所属チーム情報】
・講師採用課
・4名体制（社員2名＋アルバイト2名）

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このお仕事の面白さ
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■“採用”というお仕事を通じて幅広い“藝術”に触れることができます。
■様々な藝術のプロと接するので一般の社内人事では体験できない採用業務をご経験いただけます。
■ご自身のデータ分析力を活かすことで“習い事教室”運営の最大化が図れ、自社の業績向上にも貢献ができます。
■“母集団形成～講師候補者の対応”にフォーカスした採用業務なのでじっくりと良い人材を見極める眼が養われます。
■周囲の方々とコミュニケーションをとったり、一人で黙々とお仕事をしたりとメリハリをつけながらお仕事に取り組んでいただけます。
■現状を見据えた上で業務改善に向けた提案～実行スキルが身につきます。

対象となる方	求めている人材【必須スキル】＼経験年数や業界・会社規模は不問です／ ■採用業務の実務経験 ■ExcelVBAやマクロを用いたデータ集計・分析経験【このような方にオススメ】 ■会社のあるべき姿や利益を念頭に置きながら採用業務を推進できる方 ■お仕事を“自分ゴト”として捉えることができる方 ■目標に向かって主体的に行動が起こせる方 ■業務効率を考えながらタスク処理ができる方 ■“藝術“に関わるアカデミックな方々と円滑なコミュニケーションが図れる方 ■音楽やダンス、バレエなどの“藝術”に興味をお持ちの方
勤務地	2nd Community株式会社東京都渋谷区代官山駅猿楽町11−6　サンローゼ代官山202
アクセス	交通・アクセス＜4駅利用可能＞東急東横線「代官山駅」より徒歩3分／東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分／JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 ※渋谷駅からも徒歩圏内です。
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■勤務時間： 10：00～19：00（休憩1時間/実働8時間） ※残業時間は1日あたり2時間程度発生いたします。
給与	月給250,000円〜600,000円給与詳細基本給：月給 25万円〜 60万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【給与について】 ■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■メンバー採用：月給に固定残業代28～45時間を含み、超過した場合は別途、残業手当の支給があります。 ■管理監督者採用：別途の残業代支給はありません。【手当について】 ■一律、通勤交通費として上限20,000円/月の支給があります。【当社における固定残業代の考え方】 ■固定残業代28時間を含む場合：月給25万円 ■固定残業代45時間を含む場合：月給40万円 ■管理監当社の場合：月給60万円【給与例】給与例 720万円／入社3年目／講師採用責任者（月給50万円+賞与） 490万円／入社1年目／講師マネージャー ※組織マネジメント経験有（月給35万円+賞与） 350万円／入社1年目／講師採用メンバー（月給25万円＋賞与）
休日休暇	休日休暇 ■休日：シフト制による4週8休制のため、週休2日となります。 ■休暇制度：・年末年始休暇（5日）・夏季休暇（3日）・産休/育休（取得/復職実績あり）・有給休暇・慶弔休暇など
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■通勤交通費支給（月2万円まで） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引など
職場環境・雰囲気	職場環境オシャレな街“代官山”駅近くにあるオフィスでのお仕事。その中で当社のコア事業である“習い事教室”に欠かせない“講師”を採用するお仕事なので“関係者達と円滑なコミュニケーションを図りつつ、目標に向かって黙々と採用活動に励む”そんな雰囲気のチームです。喫煙所：喫煙所あり（屋外）
採用予定人数	3名

企業情報

会社名: 2nd Community株式会社
代表者: 吉岡　秀和
所在住所: 東京都渋谷区猿楽町11−6　サンローゼ代官山202
代表電話番号: 0357841151
事業内容: 教育支援サービス
ホームページ: https://www.corp.2nd-community.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス【エントリーについて】「応募画面へいく」よりエントリーを行ってください。 ▼ 追って、採用担当者よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。【選考フローについて】エントリー ▼ 書類選考（目安：1～2日以内） ▼ 面接（2～3回予定）＆SPI/適正検査 ※対面の他、WEB面接も可能です。 ▼ 内定【応募書類について】ご面接に際し、履歴書（写真貼付）と職務経歴書をご用意ください。 ※応募書類は当社が責任を持って管理いたします。返却は致しかねますのでご了承ください。

選考プロセス

選考プロセス
【エントリーについて】
「応募画面へいく」よりエントリーを行ってください。
▼
追って、採用担当者よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

【選考フローについて】
エントリー
▼
書類選考（目安：1～2日以内）
▼
面接（2～3回予定）＆SPI/適正検査
※対面の他、WEB面接も可能です。
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内定

【応募書類について】
ご面接に際し、履歴書（写真貼付）と職務経歴書をご用意ください。
※応募書類は当社が責任を持って管理いたします。返却は致しかねますのでご了承ください。