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ファミリーマート　豊中岡町北店の求人詳細

掲載開始日：2024/03/08 応募が集まり次第終了

コンビニ店員

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地域最高水準の給与！有給取得も100％で働く環境も抜群！

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掲載開始日：2024/03/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容稲穂の従業員のみなさん､いつも､ありがとう｡オーナー:森本会社経営をする上で､私が何よりも大切にしているのは｢毎日感謝の気持ちを持って従業員と接する｣こと｡そして｢気持ちよく働けるよう､環境を整え続ける｣こと｡例えば時短勤務や日勤･夕勤中心を選べたり､1人ひとりに合わせた働き方ができるようにしています｡従業員が幸せに働けるウェルビーイング経営を目指し､今後も感謝の気持ちを持ち､従業員､そして働き方改革に向き合いたいと思っています｡【働く環境も､地域最高水準】大事なお給料からご紹介します｡未経験でも最低限の額が月給26万円～｡昇給も年1回､賞与も年2回(7･12月)ご用意｡お休みは完全週休2日制｡12店舗中10店舗に3名以上社員が在籍しているため有給もとりやすく､取得率は100％｡プライベートも満喫できます(淡路島の保養所も利用OK)｡残業もほぼなし｡お客様満足を向上させるためには､まずは｢絶対に｣従業員満足が大切｡ 1人ひとりの社員に満足してもらえる環境を考え､それを実践し続けたら､こんな環境ができました｡【店舗数が多いからこそ､ポストも豊富｡】社員→アシスタントマネージャー→ 店長→統轄店長→管理職とキャリアも明確で未経験入社～1年で店長になった社員も｡現在､夜勤の方が充足しているため､夜勤は週1回のみ(日勤･夕勤のみもOK)｡更にある程度融通がききますので､ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます｡今年の1月に入社されたある男性は､能登半島で被災され､地元の大阪で仕事を探し､稲穂を選んでくれました｡コンビニ経験14年のベテランで､引っ越した先にもコンビニは数店舗あったそうですが､稲穂のオーナーの想いなどに共感されたとのこと｡経験を活かし､今年4月には店長に！【先輩社員インタビュー】オーナーは1人ひとりに気さくに話しかけてくれて､いい意味で距離が近いんです｡悩みがあればSNSでも気軽に相談できるので､安心感がありますね｡店舗の異動なども希望に応じて柔軟に考えてくださいます｡Ｓさん(20代女性) ｢批判せず､褒めて伸ばす｣という人材育成の姿勢が気に入っています｡インセンティブや表彰制度も設けられていて､公平に評価･還元してもらえる点も気に入ってますね｡Ｋさん(30代女性) ｢相手の意見や考え方に耳を傾ける事｣｢1人1人に対して丁寧に指導する事｣を会社の方針としています｡オーナー＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的なお仕事内容】店舗運営のお仕事をお任せします｡未経験の方は入社後､まずは店長がマンツーマンで研修を実施します｡最初の1ヶ月はコンビニの基本業務からスタートし､その後は正社員としての店舗運営ノウハウ等をお教えします｡法人として10店舗以上展開していますので､ポストが豊富｡そのため､店長･管理職等にキャリアアップを目指せます｡来年も新店オープンを予定しています｡ POPやレイアウトなどは､店舗ごとに自由な裁量でお任せしています｡あなたのアイデアが､そのまま新しいお店作りに直結します｡＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【こんな雰囲気の会社です】月に1度の店長会は､かなりわちゃわちゃした雰囲気(笑)｡仲が良すぎて､最初はびっくりするかもしれません｡社員旅行もありますし､親交を深める機会は多いです｡ぜひ､楽しんで働いてください｡＊新入社員は入社時に3日間社員勉強会を行ないます｡オーナー自ら丁寧に指導！昼食･デザートつき！＊年明けの店長会議後は､神社へお参りへ｡社員みんなの健康と商売繁盛を祈り､ご祈祷をしてもらいました｡

職種/仕事内容

仕事内容
稲穂の従業員のみなさん､いつも､ありがとう｡オーナー:森本

会社経営をする上で､私が何よりも大切にしているのは｢毎日感謝の気持ちを持って従業員と接する｣こと｡
そして｢気持ちよく働けるよう､環境を整え続ける｣こと｡
例えば時短勤務や日勤･夕勤中心を選べたり､1人ひとりに合わせた働き方ができるようにしています｡
従業員が幸せに働けるウェルビーイング経営を目指し､
今後も感謝の気持ちを持ち､従業員､そして働き方改革に向き合いたいと思っています｡

【働く環境も､地域最高水準】
大事なお給料からご紹介します｡
未経験でも最低限の額が月給26万円～｡
昇給も年1回､賞与も年2回(7･12月)ご用意｡

お休みは完全週休2日制｡12店舗中10店舗に3名以上社員が
在籍しているため有給もとりやすく､取得率は100％｡
プライベートも満喫できます(淡路島の保養所も利用OK)｡
残業もほぼなし｡

お客様満足を向上させるためには､まずは｢絶対に｣従業員満足が大切｡
1人ひとりの社員に満足してもらえる環境を考え､
それを実践し続けたら､こんな環境ができました｡

【店舗数が多いからこそ､ポストも豊富｡】
社員→アシスタントマネージャー→
店長→統轄店長→管理職とキャリアも明確で
未経験入社～1年で店長になった社員も｡

現在､夜勤の方が充足しているため､夜勤は週1回のみ(日勤･夕勤のみもOK)｡
更にある程度融通がききますので､ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます｡

今年の1月に入社されたある男性は､能登半島で被災され､
地元の大阪で仕事を探し､稲穂を選んでくれました｡

コンビニ経験14年のベテランで､引っ越した先にも
コンビニは数店舗あったそうですが､
稲穂のオーナーの想いなどに共感されたとのこと｡

経験を活かし､今年4月には店長に！

【先輩社員インタビュー】
オーナーは1人ひとりに気さくに話しかけてくれて､いい意味で距離が近いんです｡
悩みがあればSNSでも気軽に相談できるので､安心感がありますね｡
店舗の異動なども希望に応じて柔軟に考えてくださいます｡
Ｓさん(20代女性)

｢批判せず､褒めて伸ばす｣という人材育成の姿勢が気に入っています｡
インセンティブや表彰制度も設けられていて､公平に
評価･還元してもらえる点も気に入ってますね｡
Ｋさん(30代女性)

｢相手の意見や考え方に耳を傾ける事｣
｢1人1人に対して丁寧に指導する事｣を会社の方針としています｡
オーナー

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【具体的なお仕事内容】
店舗運営のお仕事をお任せします｡
未経験の方は入社後､まずは店長がマンツーマンで研修を実施します｡
最初の1ヶ月はコンビニの基本業務からスタートし､
その後は正社員としての店舗運営ノウハウ等をお教えします｡

法人として10店舗以上展開していますので､ポストが豊富｡
そのため､店長･管理職等にキャリアアップを目指せます｡
来年も新店オープンを予定しています｡

POPやレイアウトなどは､店舗ごとに自由な裁量でお任せしています｡
あなたのアイデアが､そのまま新しいお店作りに直結します｡

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【こんな雰囲気の会社です】
月に1度の店長会は､かなりわちゃわちゃした雰囲気(笑)｡
仲が良すぎて､最初はびっくりするかもしれません｡
社員旅行もありますし､親交を深める機会は多いです｡ぜひ､楽しんで働いてください｡
＊新入社員は入社時に3日間社員勉強会を行ないます｡オーナー自ら丁寧に指導！昼食･デザートつき！
＊年明けの店長会議後は､神社へお参りへ｡社員みんなの健康と商売繁盛を祈り､ご祈祷をしてもらいました｡

対象となる方	求めている人材高卒以上の方未経験で大丈夫です｡先輩たちの多くも異業種･未経験からのスタート！もちろん経験者の方も歓迎！アルバイトも立派な経験です｡【20～60代活躍中！】人の｢和｣を何よりも大切にする会社｡人間関係で悩むことは､ウチならありません｡【オーナーより一言】社名の由来は､｢実るほど頭を垂れる稲穂かな｣の言葉｡創業時は奥さんと､寝る間も惜しんで一生懸命働いて､少しずつ事業を大きくしてきました｡当時の気持ちを忘れないよう､今も週に1回は奥さんとともに売場に立っています｡従業員の頑張る姿を見て､｢みんながいないと何もできない｣と､謙虚な気持ちを強く感じられるんです｡会社として売上を上げる事は最大目標ですが､社員の皆さんの幸福度を一番に考えています｡安心して就業いただけるよう､社員のバックアップ体制の1つとして､税理士･社会保険労務士･弁護士と顧問契約しており､何かあった際も気軽に頼ることができる環境です｡【キャリアプランも整備されています】毎年の昇給のみならず､役職があがれば手当が追加されるため､給与もどんどんUP｡評価は年次ではなく努力と実績を見てフェアに評価するのが当たり前の社風｡オーナーが直接感謝を伝えられる場として､店舗ごとでの表彰式や年に1度MVPを決めています｡今春からはファミペイの推進を目標に､お菓子のつかみ取りやプレゼント、社内向けには表彰やインセンティブを用意し､稲穂独自のキャンペーンを開催｡店舗同士で競い合いながら､先月は全店舗が目標達成するなど､会社全体で盛り上がっています｡『無理なく』チャレンジを楽しむことをモットーにしています｡【社員同士の繋がりの深さも､稲穂の強み｡】みんな､｢自分の店のため｣だけじゃなくて､｢稲穂という会社のため｣に自ら考え､動くことができるのが､最大の特長であり､魅力だと思っています｡誰かが困っていたら､店舗の垣根を超え､みんなで助ける｡そんな風土が当たり前に根付いているからこそ､社員同士の信頼関係もどんどん深まっていくんです｡コロナも落ち着いてきたことで､稲穂では新入社員歓迎会や忘年会､つい先日はリニューアルオープンの激励会も実施｡カラオケなど大いに盛り上がりました｡また､毎年春と秋に日帰りで社員旅行へ｡3班に分かれ交替で行きます｡次回はぜひ､あなたも一緒に｡【正社員比率､高いです】現在､正社員は37名｡年代別に見ると､20代/18名､30代/5名､40代/4名､50･60代/10名となっています｡各店舗の社員比率が非常に高く､1店舗につき3名体制が基本です。中には4名の店舗も｡人件費は高くなりますが、だからこそ普段のサービスレベルの向上はもちろん､アルバイト･パートさんへの指導や管理も行き届き､結果的に売上は上がります｡そして売上が上がるからこそ給与も上がり､｢もっと頑張ろう！｣と自然に思える風土を醸成できるわけです｡また､昨年度は定年退職後､再雇用制度を利用して復帰してくれた女性社員の方も出ています｡末永く働ける会社です｡
勤務地	ファミリーマート　豊中岡町北店大阪府豊中市岡町北２－１８
アクセス	交通・アクセス岡町駅より徒歩１０分
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 7:00～16:00/15:00～24:00 ※日勤･夕勤が中心 ★始発や終電も考慮｡ ※現状も家が遠い社員は～22:00などで働いていますのでご相談下さい！
給与	月給260,000円以上給与詳細基本給：月給 26万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆週1回夜勤入れる方は月給27万円～【給与例】給与例【年収例】 ◆入社2年目(24歳)/一般社員/365万円/※内訳:月給27万円＋賞与 ◆入社10年目(30歳)/管理職/520万円/※内訳:月給38万円＋賞与
休日休暇	休日休暇完全週休2日制､有給(取得率100％) 年間休日105日 ★シフト制のため､連休取得も可！
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。雇用形態は正社員です。【給与】本採用と異なる基本給 : 時給 1140円〜
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給年1回(4月) 賞与年2回(7･12月) 役職手当残業手当年末年始手当臨時ボーナス交通費全額支給健康診断(年1回) 制服貸与社員旅行

企業情報

会社名: 有限会社稲穂
代表者: 森本和彦
所在住所: 大阪府大阪市西淀川区姫島３丁目１３-４７
代表電話番号: 0664763077
事業内容: 小売・卸売・商社

応募情報

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