株式会社リニエL リニエ訪問看護ステーション西淀川の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社リニエL リニエ訪問看護ステーション西淀川の求人詳細

掲載開始日：2024/05/29 応募が集まり次第終了

訪問看護(大阪)2024度

正社員

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【訪問看護師】【日勤のみ】土日休みの週休2日制♪プライベートと両立しながら働けます♪【手厚い福利厚生】

アピールポイント:
【当訪問看護ステーションの特色】
・当事業所のご利用者は、4ヶ月のお子さまから100歳を超える高齢者の方まで、
　対象疾患は脳血管疾患や整形外科疾患、内科系疾患、精神疾患と幅広くお受け入れしています。
　最近は発達障害や重症心身障害児などお子さまの訪問も増えてきました。

　私たちはそういった全てのご利用者に”少しのおせっかいができる”事業所を目指しています。
　「ご利用者のちょっとした変化や言葉をご家族に伝えておこう」
　「少し時間があるから、伸びている足の爪も切っておこうか」　など
　在宅生活を送ってもらうためには、看護師・リハビリ職としての仕事だけでなく、
　”少しのおせっかい”が大事だと日々感じています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/05/29 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 『看護師の求人に特化した株式会社KHSメディカルサポートがご紹介する求人となります。求人詳細は担当者からお電話にてお伝えさせて頂きます。良いご縁を運べるように尽力致します。ご登録の程、宜しくお願い申し上げます。』【この求人のPOINT！！】・高収入♪ ・土日休みの週休2日制♪ ・オンコール手当、インセンティブあり♪ ・手厚い福利厚生♪ ・産前産後休暇、育児休業、パパ産休制度あり♪ 　※育休復帰率90％以上・退職金制度あり♪ ・研修制度充実♪ 【仕事内容】・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務　※オンコール待機・対応あり ◇具体的には◇ ・入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、　リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、　吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、　アセスメント同行など

職種/仕事内容

仕事内容:
『看護師の求人に特化した株式会社KHSメディカルサポートがご紹介する求人となります。
求人詳細は担当者からお電話にてお伝えさせて頂きます。
良いご縁を運べるように尽力致します。
ご登録の程、宜しくお願い申し上げます。』

【この求人のPOINT！！】
・高収入♪
・土日休みの週休2日制♪
・オンコール手当、インセンティブあり♪
・手厚い福利厚生♪
・産前産後休暇、育児休業、パパ産休制度あり♪
　※育休復帰率90％以上
・退職金制度あり♪
・研修制度充実♪

【仕事内容】
・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
　※オンコール待機・対応あり

◇具体的には◇
・入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、
　リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、
　吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、
　アセスメント同行など

対象となる方	求める人材: ＜必須条件＞・正看護師免許をお持ちの方 <お気軽にお問合せください！> ・人と関わることが好きな方・その人らしいご自宅での生活を支えたいと思う方・地域看護に興味がある方・在宅での小児看護に興味がある方・在宅での精神科看護に興味がある方・自分の得意を活かしながら働きたい方　など少しでも当事業所にご興味を持たれましたらぜひお気軽にお問い合わせください♪
勤務地	株式会社リニエL リニエ訪問看護ステーション西淀川大阪府大阪市西淀川区姫島
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】・9:00～18:00 ・休憩60分
給与	月給300,000円〜500,000円
休日休暇	休暇・休日: 【休日・休暇】・週休2日制（土・日）　※オンコール当番時は出動の可能性あり(別途出動手当あり) ・有給休暇（入社3ヶ月後に初年度分付与）・夏期休暇（7月～9月中に3日間）・年始休暇（12/30～1/3）・産休・育休制度あり　※当社独自のパパ産休制度(産前産後)もあり・慶弔休暇あり(内縁・パートナーシップ含む)
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【給与・手当】・月給300000円＋実績手当　※固定残業代55000円/30h相当分含　（30時間を超える時間外労働は追加で支給）　※経験・能力による　※一律諸手当含む　※訪問看護件数によって異なる(詳細は面接時) 　オンコール待機手当あり 1000円～3000円/日　オンコール出動手当あり 4000円～7000円/回　インセンティブ制度 <給与例> 　20代　臨床経験5年の場合　オンコール対応7回・1時間訪問70件/1ヶ月　月給（概算）：342500円　※上記のほかにオンコールの出動があれば別途手当あり　・昇給あり ※人事考課により昇給額決定・賞与あり年2回・交通費（上限月4万円迄）・車両手当【待遇/福利厚生等】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・結婚・出産祝金、慶弔見舞金あり（規定あり）・健康診断、インフルエンザ予防接種助成あり・自己研鑽費助成制度、資格取得支援制度、社内表彰制度・退職金制度あり・iPhoneSE・制服・バイタルセット(聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター)貸与・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）【充実の研修制度で安心】・新入社員対象の研修で、入社後約3週間の期間に実施します。 ◇研修内容は、・会社方針・経営理念などの会社組織に関する内容、・職業倫理・プライバシー保護など社会人として必要な内容、・保険制度に関する内容、・業務マニュアルを用いた所属部署の具体的業務内容の手順の伝達・実際の業務現場の見学　を中心に研修を行います。　研修期間が終了しても、OJT（オンザジョブトレーニング）中心に個別に業務内容の理解を深めていただく機会を随時設けております。訪問看護のスタッフが活躍する現場はご利用者宅などの訪問先であり、画一的な知識よりも臨機応変な応用力、実践力が問われます。先輩社員のケースに同行訪問することにより、実践的な能力を養うことができます。同行訪問では、・在宅での点滴管理・在宅人口呼吸器装着患者のケア（吸引、体位交換、保清、排泄ケア、など）・訪問看護における制度の理解（加算について）・在宅での褥瘡処置・在宅での医療物品管理方法・ご利用者・ご家族との関係の取り方など、基礎的なところから学んでいただけます。
採用予定人数	1名
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間