株式会社HanaPrime(本社)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
┌─────[ ✨求人のポイント✨ ]─────┐

✅経験年数不問！学歴不問
✅通勤ラクラク♪駅から徒歩３分
✅２０代～３０代に人気のオフィスワーク
✅人事・採用の経験が高められる

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会社のPR、求職者へのPR、働きたいと思える会社の仕組み作りをサポートしていただきます。
欲しい人材を確保するためのマーケティング、採用力をどのように高めるのかがミッションとなってきます。
優秀なメンバーを集めるために、GreenやWantedlyといった採用媒体を使いこなしながら、HanaPrimeの採用力を高めていただきたいのです。

［主な業務］
具体的には、採用マーケティングと事務サポート業務全般を担当いただきます。
各種採用媒体の対応（メールや電話にて）
打ち合わせの日程調整
面接の実施（採用戦略の企画・実施）
組織のダイバーシティ推進など

［主な使用ツール］
プロジェクト管理ツール：asana
グループウェア：Google Workspace
チームコミュニケーションツール：Slack

［将来のイメージ］
決められた方法で採用活動を進めるのではなく、どのような取り組みにより企業が成長するのかを常に考えていく必要があります。
IT業界は採用が難しい中で、採用力を高めるためのアイデアを生み出せる採用マーケティングのリーダーポジションとして活躍いただきたいです。

［チーム］
執行役員が人事・採用を兼務しており、ゼロから採用チームを構築していきます。
人数としては1〜2名程度を予定しております。

［アピールポイント］
＊＊「HanaPrime」のミッションは、「あらゆる瞬間に、想いを届ける花を」＊＊
実際に店舗でお花を選ぶように、リアル店舗に近い体験と感動をオンラインで提供します。
ECの基盤もすべて自社で開発し、お花を購入する楽しさをとことん追求したカスタマイズ性の高いサイトになっています。

＊＊採用とマーケティングを強化し、さらなる成長へ＊＊
社員の男女比は、6：4で女性がやや多いです。
年齢層としては、社員だけ見ると20代後半〜30代前半、アルバイトまで含めると20代前半〜40代後半になります。
創業からの3年間は今いるメンバーで「まずは黒字化させよう」という方針で、積極的に採用はしませんでした。
現在は黒字になり、業績をさらに伸ばすために採用やマーケティングを強化しています。

＊＊5名から50名に、年商20億円規模へ成長＊＊
創業時に5名だったスタッフは、現在、約10倍の50名体制へ。
花卉業界はまだまだネットでお花を販売するスタイルが定着しませんが注文数は年々増加しています。
これからも斬新なサービスとハイセンスな商品開発で花卉業界ベンチャーのトップとして走り続けていきます。

＊＊入社期や年齢などの上下関係はありません。＊＊
Slackなどのコミュニケーションツールを活用し、なるべく風通しの良い会社を目指しています。
相談するためのフローはないので、ストレートに執行メンバーまで意見が通る、風通しのよい環境とスピード感があります。