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東京都港区(Besides　株式会社ビサイズ)の求人詳細

掲載開始日：2024/08/09 応募が集まり次第終了

金融サービスに関する事業企画・戦略企画　127086

正社員

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 127086＊金融サービス(BASE BANKチーム)_BizDev ・本ポジションのミッション事業責任者の直下で金融サービスの既存事業のグロースおよび新規事業立ち上げに携わっていただきます。・本ポジションのミッション既存事業のグロースにおいては顕在化している課題の解決はもちろん、今後も非連続的な成長を生み出し続けられるよう、事業・プロダクトの付加価値を大幅にアップデートする施策を検討し、実行していただきます。・本ポジションのミッション新規事業立ち上げにおいては、責任者として事業戦略/計画の立案だけでなく、プロダクト企画、マーケティング、ハイタッチ営業、カスタマーサポート等、事業の確立のために幅広く携わっていただきます。・本ポジションのミッション将来的にはいずれかの事業領域の責任者としてエンジニアやデザイナーも含めた組織のマネジメントを担い、担当事業の拡大にコミットしていただくことを期待しています。・業務内容・担当事業の戦略策定、事業計画作成・既存事業のグロースに向けた分析、施策立案、実行・新規事業立ち上げ、グロースに関わる業務全般求人コード【Q0009qF】

職種/仕事内容

仕事内容
127086＊金融サービス(BASE BANKチーム)_BizDev
・本ポジションのミッション
事業責任者の直下で金融サービスの既存事業のグロースおよび新規事業立ち上げに携わっていただきます。

・本ポジションのミッション
既存事業のグロースにおいては顕在化している課題の解決はもちろん、今後も非連続的な成長を生み出し続けられるよう、事業・プロダクトの付加価値を大幅にアップデートする施策を検討し、実行していただきます。

・本ポジションのミッション
新規事業立ち上げにおいては、責任者として事業戦略/計画の立案だけでなく、プロダクト企画、マーケティング、ハイタッチ営業、カスタマーサポート等、事業の確立のために幅広く携わっていただきます。

・本ポジションのミッション
将来的にはいずれかの事業領域の責任者としてエンジニアやデザイナーも含めた組織のマネジメントを担い、担当事業の拡大にコミットしていただくことを期待しています。

・業務内容
・担当事業の戦略策定、事業計画作成
・既存事業のグロースに向けた分析、施策立案、実行
・新規事業立ち上げ、グロースに関わる業務全般

求人コード【Q0009qF】

対象となる方	求めている人材・決済/金融/FinTechいずれかのサービスの事業開発経験・社内プロジェクトをリードされたご経験
勤務地	東京都港区(Besides　株式会社ビサイズ) 東京都港区
アクセス	交通・アクセス六本木一丁目駅（東京メトロ南北線）直結/六本木駅5番出口より徒歩約10分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 23日就業時間10:00～19:00 休憩時間60分フレックス制度に関する補足事項＜標準的な労働時間＞ 10:00～19:00 (所定労働時間：8時間) 休憩時間：60分＜勤務体系＞グレードに応じて労働時間制度が異なります。 Ex3以上：裁量労働制 Ex2まで：フレックスタイム制 (コアタイム)12:00～16:00 (フレックスタイム)始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00 時間外労働有り
給与	年俸7,000,000円〜9,000,000円給与詳細基本給：年俸 700万円〜 900万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■試用期間有り (3ヶ月) ・待遇条件・昇給賞与想定年収：700万円～900万円・通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
休日休暇	休日休暇 ■その他休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制、祝日・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】福利厚生・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 *当社は【関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)】に加入しており、各種福利厚生設備を利用できます。

企業情報

会社名: 株式会社ビサイズ
代表者: 辻　均
所在住所: 東京都町田市成瀬7-1-1
代表電話番号: 0428607811
事業内容: 情報技術

応募情報

選考プロセス	選考プロセス【選考フロー】書類選考 ▼ 1次面接(Divisionマネージャー) ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接(上級執行役員) ▼ オファー面談上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。リファレンスチェックの実施は必須ではなく、承諾いただけた方のみ実施します