株式会社穂の香の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
◆関西地区・関東地区に介護事業所を
運営するピースフリーケアグループの夜勤専従スタッフとして、
施設内の見回りや食事補助などの夜勤業務全般、
介護記録業務をお任せします。

夜勤は日勤に比べて、
入浴介助やレクリエーションがないなど業務量が少なく、
利用者が寝静まった後は巡回業務がメインとなります。
複数名の夜勤体制を整えており、
緊急時も一人で対応することはないので安心して働くことができます。
また、休憩時間もしっかりと確保できますので、
仮眠室で睡眠時間を確保・休憩できるようになっています！
副業・Wワークで働かれている方もおり、
少ない勤務日数でも気軽にご相談くださいね。

「こんなことやってみたい」はすぐ実行！」
ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで
「これちょっと不便かも」
「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」
など、本質的な改善は常に事業所で見つかります。

もちろん全社で決定して行われることもありますが、
基本的には現場目線を大切にしています。

施設長とも何かあればすぐ相談できる距離にあり、
定期的な面談も実施されるので、
改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。

同じイベントでも、
事業所によって内容や楽しみ方に個性が出るのも、
現場の意見が反映できているからこそ！
ぜひ、施設見学にいらしてみてください。

【感謝の気持ちは行動で示すのがピースフリーケアグループ流！】
スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、
「やりがい」だけに頼らず、
しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。

無理のないシフト体制の構築などにより、
残業時間ほぼ０まで削減することに成功。
有給休暇の100%消化も、
宣言だけではなく現場レベルで推進を強化。
本部と現場が一体となって改革を進め、
4年連続で有給取得率100％を達成しています。

また、現場では40〜50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、
子育てや親の介護など家庭の急な事情にも
柔軟に対応できるように体制を整えたり、
業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、
評価がきちんと満足につながる取り組みも忘れません。
コロナ禍では感染症に対する緊急特別慰労金と、
家族分のマスクをグループ全職員に配布しました。

感謝を伝えるには言葉ではなく行動、
それが当社のスタイルです。
どんなときもスタッフや現場を最優先に、
これからも想いを形にしていきます。